BOCM
B.O.C.M. Núm. 36

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE FEBRERO DE 2024

Pág. 11

ANEXO
ACUERDO SECTORIAL PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO
DE LA COMUNIDAD DE MADRID AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN
DE JUSTICIA PARA EL PERIODO 2024-2027
A lo largo de esta última década, y a través de distintos Acuerdos Sectoriales, se ha
constatado el papel relevante que los empleados públicos desempeñan para prestar a los
ciudadanos unos servicios públicos de calidad, iniciándose, de esta forma, una nueva etapa
en la relación entre la Administración y sus empleados públicos, basada en el reconocimiento de su labor, y en la mejora de las condiciones de empleo, primero, a través de la
adopción de las medidas que la legislación básica permitía y, segundo, estableciendo un
marco de negociación general.
Las especiales características de la Administración de Justicia en Comunidad de
Madrid, como son, el elevado volumen de órganos y partidos judiciales o el alto índice de
litigiosidad, entre otros, hacen que sea una de las Comunidades Autónomas con mayor
carga de trabajo, no sólo en órganos judiciales, sino también, en las distintas Fiscalías, Registros Civiles u órganos técnicos dependientes de la misma. Es por ello, que se hace necesario más que nunca, abordar planes de digitalización y modernización, que permitan
reducir los tiempos de tramitación y simplificar procesos que permitan al empleado público, reducir el tiempo destinado a tareas tediosas y repetitivas para optimizar éste, dedicándolo a tareas de mayor cualificación. Todo ello, supone un cambio en la cultura de trabajo y funcionamiento ordinario de la citada administración, lo que incrementa el esfuerzo
que, ya de por sí, han de realizar los empleados públicos para afrontar y reducir la carga
de trabajo existente.
Un esfuerzo, que se torna aún mayor, debido a la necesidad de solventar la pendencia
acumulada a la carga ordinaria de trabajo, como consecuencia de las huelgas acaecidas en
el primer semestre del año 2023, y que han obligado, al estudio y puesta en marcha de planes de actuación en los órganos judiciales más afectados.
Por todo lo anterior, la Comunidad de Madrid estima oportuno concretar una mejora
de aplicación al complemento transitorio autonómico y al complemento específico para los
puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo ya aprobadas, que retribuya la especial implicación y dedicación de los funcionarios de la Administración de Justicia para
reducir la carga de trabajo acumulada, así como por afrontar la implantación y adaptación
del sistema de trabajo al expediente judicial electrónico.
Una mejora, que vendrá acompañada de otras medidas necesarias para afrontar con garantías este cambio, como el incremento de plantilla, la creación de nuevas unidades judiciales o los planes de formación.
Dentro de la negociación colectiva en el marco de la función pública, se pretende abordar, asimismo, las condiciones de empleo de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, que tienen establecido un estatuto jurídico específico.
Por ello, el presente Acuerdo, se someterá a la aprobación de la Mesa General de Negociación del personal funcionario de esta Administración Autonómica, para su adopción
con carácter definitivo y posterior elevación, en su caso, al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para su aprobación expresa y formal.
El presente Acuerdo Sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid
al servicio de la Administración de Justicia, se refiere a las materias que se especifican en
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Habiendo sido negociado y firmado
por las Organizaciones Sindicales STAJ, CSIF, CC.OO., UGT y DJUSTICIA, así como por
parte de la representación de la Comunidad de Madrid.

Primero
Objeto
El presente Acuerdo tiene por objeto la sustitución del Acuerdo Sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid al servicio de la Administración de Justicia,
para los años 2017-2020.

BOCM-20240212-1

ACUERDO