C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240210-3)
Convenio colectivo – Corrección de errores de la Resolución de 18 de enero de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Stellantis España, S. L., Centro de Madrid (CNAE 2910), antes Peugeot Citroën Automóviles España, S. A. (Código número 28000312011981)
57 páginas totales
Página
BOCM
SÁBADO 10 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 35
ARTÍCULO 1º: OBJETO DEL CONVENIO
El presente Convenio regula las relaciones entre Stellantis España SL, y las
personas trabajadoras adscritas a su Centro de Madrid (CNAE 2910), con estricta
sujeción a la normativa legal vigente en esta materia.
ARTÍCULO 2º: ÁMBITO TERRITORIAL
Las normas contenidas en el presente Convenio Colectivo serán aplicables al
Centro de Trabajo de Stellantis España SL, con domicilio en Madrid, Calle
Eduardo Barreiros, 110, y adscritos al CNAE 2910.
ARTÍCULO 3º: ÁMBITO PERSONAL
El Convenio afecta a la totalidad de la plantilla de Stellantis España SL, que presta
sus servicios en el Centro de Trabajo definido en el artículo anterior, a la entrada en
vigor del mismo, o que se contrate durante su vigencia, con la excepción del
personal de alta dirección a que se refiere el Art. 2, nº 1, apartado a) del Estatuto de
los Trabajadores y Decreto nº 1382/1985 de 1 de Agosto, y personal directivo
(Cuadros), que así lo acuerde con la Dirección de la Empresa, los cuales se regirán
por sus condiciones específicas.
Una vez en vigor este Convenio, cualquier mejora concedida a algún grupo
profesional, al margen del Comité de Empresa, se pondrá en conocimiento de éste a
la mayor brevedad posible.
La Dirección de la Empresa informará por escrito al Comité de Empresa de las
personas (Nombre y Dirección) que se van a excluir del Convenio. Estas personas
excluidas no podrán participar en las decisiones que afecten al Convenio
ARTÍCULO 4º: ÁMBITO TEMPORAL
El presente Convenio entrará en vigor, a todos los efectos, el día 1 de enero del año
2024 y finalizará el 31 de diciembre del año 2027, salvo aquellos artículos en que
se establezca una fecha de entrada en vigor diferente.
ARTÍCULO 5º: DENUNCIA Y PRÓRROGA
El presente Convenio será prorrogado tácitamente de año en año, hasta que
cualquiera de las partes lo denuncie, de conformidad con la legislación en vigor,
comunicándolo por escrito a la otra parte, con la antelación mínima de dos meses al
plazo de vigencia inicial o de la prórroga anual en curso. Del mismo modo, se
entenderá prorrogado a todos los efectos durante el tiempo que medie entre la fecha
de su expiración y la entrada en vigor del nuevo Convenio que le sustituya, cuyos
efectos retributivos se retrotraerán a la mencionada fecha de expiración.
BOCM-20240210-3
Pág. 128
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 10 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 35
ARTÍCULO 1º: OBJETO DEL CONVENIO
El presente Convenio regula las relaciones entre Stellantis España SL, y las
personas trabajadoras adscritas a su Centro de Madrid (CNAE 2910), con estricta
sujeción a la normativa legal vigente en esta materia.
ARTÍCULO 2º: ÁMBITO TERRITORIAL
Las normas contenidas en el presente Convenio Colectivo serán aplicables al
Centro de Trabajo de Stellantis España SL, con domicilio en Madrid, Calle
Eduardo Barreiros, 110, y adscritos al CNAE 2910.
ARTÍCULO 3º: ÁMBITO PERSONAL
El Convenio afecta a la totalidad de la plantilla de Stellantis España SL, que presta
sus servicios en el Centro de Trabajo definido en el artículo anterior, a la entrada en
vigor del mismo, o que se contrate durante su vigencia, con la excepción del
personal de alta dirección a que se refiere el Art. 2, nº 1, apartado a) del Estatuto de
los Trabajadores y Decreto nº 1382/1985 de 1 de Agosto, y personal directivo
(Cuadros), que así lo acuerde con la Dirección de la Empresa, los cuales se regirán
por sus condiciones específicas.
Una vez en vigor este Convenio, cualquier mejora concedida a algún grupo
profesional, al margen del Comité de Empresa, se pondrá en conocimiento de éste a
la mayor brevedad posible.
La Dirección de la Empresa informará por escrito al Comité de Empresa de las
personas (Nombre y Dirección) que se van a excluir del Convenio. Estas personas
excluidas no podrán participar en las decisiones que afecten al Convenio
ARTÍCULO 4º: ÁMBITO TEMPORAL
El presente Convenio entrará en vigor, a todos los efectos, el día 1 de enero del año
2024 y finalizará el 31 de diciembre del año 2027, salvo aquellos artículos en que
se establezca una fecha de entrada en vigor diferente.
ARTÍCULO 5º: DENUNCIA Y PRÓRROGA
El presente Convenio será prorrogado tácitamente de año en año, hasta que
cualquiera de las partes lo denuncie, de conformidad con la legislación en vigor,
comunicándolo por escrito a la otra parte, con la antelación mínima de dos meses al
plazo de vigencia inicial o de la prórroga anual en curso. Del mismo modo, se
entenderá prorrogado a todos los efectos durante el tiempo que medie entre la fecha
de su expiración y la entrada en vigor del nuevo Convenio que le sustituya, cuyos
efectos retributivos se retrotraerán a la mencionada fecha de expiración.
BOCM-20240210-3
Pág. 128
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