Leganés (BOCM-20240208-41)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
4 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 112
JUEVES 8 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 33
— Experiencia en convenios y subvenciones.
— Experiencia en elaboración de informes, propuestas y seguimientos de acuerdos
de los diferentes órganos administrativos.
— Experiencia en coordinación de equipos humanos y profesionales.
— Formación realizada e impartida relacionada con el puesto de trabajo.
— Otras titulaciones académicas, máster, especialista, relacionadas con el puesto de
trabajo.
Quinta. Nombramiento
5.1. El nombramiento requerirá la propuesta previa del órgano competente del servicio o unidad en que figure adscrito el puesto convocado.
Los/las aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su “currículum” profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar.
La motivación del nombramiento incluirá, además de las previsiones contenidas en el
artículo 56.2 del Reglamento de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, los criterios generales y las cualidades o
condiciones personales o profesionales determinantes. No obstante lo anterior, podrá quedar desierto el proceso si no hubiera candidato idóneo, a juicio del órgano competente.
5.2. La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56
y 57 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo.
Sexta. Régimen de impugnaciones
BOCM-20240208-41
Contra el acuerdo aprobatorio de las presentes Bases y conforme a lo establecido en
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse por quien posea la condición de interesado y potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante
el mismo órgano que lo ha dictado, contado a partir del día siguiente al de su publicación;
o bien directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano correspondiente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
dicha jurisdicción. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su
caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Leganés, a 29 de enero de 2024.—La concejala-delegada de Hacienda y Recursos
Humanos (decreto 6729/2023 de 21 de junio), María Pilar Estévez Sánchez.
(03/1.566/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 112
JUEVES 8 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 33
— Experiencia en convenios y subvenciones.
— Experiencia en elaboración de informes, propuestas y seguimientos de acuerdos
de los diferentes órganos administrativos.
— Experiencia en coordinación de equipos humanos y profesionales.
— Formación realizada e impartida relacionada con el puesto de trabajo.
— Otras titulaciones académicas, máster, especialista, relacionadas con el puesto de
trabajo.
Quinta. Nombramiento
5.1. El nombramiento requerirá la propuesta previa del órgano competente del servicio o unidad en que figure adscrito el puesto convocado.
Los/las aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su “currículum” profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar.
La motivación del nombramiento incluirá, además de las previsiones contenidas en el
artículo 56.2 del Reglamento de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, los criterios generales y las cualidades o
condiciones personales o profesionales determinantes. No obstante lo anterior, podrá quedar desierto el proceso si no hubiera candidato idóneo, a juicio del órgano competente.
5.2. La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56
y 57 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo.
Sexta. Régimen de impugnaciones
BOCM-20240208-41
Contra el acuerdo aprobatorio de las presentes Bases y conforme a lo establecido en
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse por quien posea la condición de interesado y potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante
el mismo órgano que lo ha dictado, contado a partir del día siguiente al de su publicación;
o bien directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano correspondiente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
dicha jurisdicción. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su
caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Leganés, a 29 de enero de 2024.—La concejala-delegada de Hacienda y Recursos
Humanos (decreto 6729/2023 de 21 de junio), María Pilar Estévez Sánchez.
(03/1.566/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
