BOCM
B.O.C.M. Núm. 33

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 8 DE FEBRERO DE 2024

Pág. 111

4.1. El sistema de provisión es el de libre designación.
4.2. Las funciones del puesto a cubrir, de conformidad con el catálogo de funciones
n.o 82 son:
Bajo la dependencia jerárquica que orgánicamente se determine, realiza las siguientes
funciones:
— Planificar, programar, dirigir, coordinar y supervisar el servicio de acuerdo con las
líneas de actuación diseñadas por la Corporación. Elaborar y proponer los planes
de actuación a corto, medio y largo plazo. Colaborar en su ejecución si es preciso.
Elaborar memorias anuales de evaluación.
— Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos del servicio.
— Desarrollar funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta, y realizar
actividades para las que capacita específicamente un título superior.
— Representar al departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos
del Ayuntamiento o con terceros.
— Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del servicio. Controlar la
gestión y administración del presupuesto. Proponer e informar las distintas adquisiciones, así como los servicios suministrados desde el exterior. Elaborar propuestas de gastos, proyectos y pliegos de condiciones técnicas. Recepcionar las adquisiciones, firmar las certificaciones y conformar las correspondientes facturas.
Representar técnicamente al Ayuntamiento en sus relaciones con las casas suministradoras. Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos.
— Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito al servicio,
llevando puntual inventario del material y equipos. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso. Proponer la normativa de utilización de los recursos.
— Llevar a cabo el control de personal: Horarios, permisos, bajas, puntualidad, faltas
de asistencia, rendimientos, etc. Comunicando cualquier incidencia al departamento de personal.
— Proponer la selección del personal.
— Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
— Preparar información agregada sobre los trabajos realizados por la unidad.
— Elaborar y dirigir proyectos. Realizar inspecciones en materias relacionadas con
su profesión y con las competencias y funciones de su servicio.
— Apoyar a los restantes servicios técnicos municipales en la redacción de informes,
proyectos y pliegos de condiciones en que por sus conocimientos y competencias
se le requiera.
— Llevar a cabo el seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno y la Junta de Gobierno Local y que afecten a su servicio.
— Elaborar Pliego de Condiciones Técnicas para la redacción de proyectos y contratos de asistencia técnica.
— Gestionar ante la Administración Pública, con desplazamiento a los distintos organismos asuntos relacionados con el Servicio.
— Asistencia a Comisiones cuando sus superiores lo consideren necesario.
— Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
— Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
4.3. La selección de los/las aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo. En particular:
— Experiencia como Técnico Superior de carácter jurídico en cualquier Administración Pública con realización acreditada de emisión de informes jurídicos con propuesta de resolución.
— Experiencia en tramitación electrónica de expedientes administrativos y de gestores de procedimientos administrativos electrónicos.
— Experiencia en tramitación de expedientes judiciales.
— Experiencia en tramitación de expedientes de ejecución de sentencias.
— Experiencia en materia de contratación pública.

BOCM-20240208-41

Cuarta. Sistema de provisión y selección de aspirantes