BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 8

CÓDIGO

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

Pág. 131

DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

2024CE6176

HERRAMIENTAS DE AUTOGESTIÓN
RELACIONADAS CON SALUD MENTAL
(PRESENCIAL)

- La escucha y la comunicación en las relaciones:
lenguaje generativo.
- La neurociencia y la gestión emocional en la
Salud Mental.
- Herramientas de autogestión en las relaciones
laborales.
- Estilos relacionales.
- El feedback como herramienta de motivación.

Personal del H. Dr. R. Lafora

1

15

15

2024CE6177

PRIMEROS INTERVENIENTES EN SITUACIONES DE
URGENCIA EN EL ÁMBITO DE LA SALUD MENTAL
(PRESENCIAL)

- Parada cardíaca. La cadena de supervivencia.
RCP básica. Obstrucción de la vía aérea por
cuerpo extraño.
- Primera atención en: Problemas respiratorios,
reacciones alérgicas, síncope/lipotimia, crisis
convulsiva.
- Primera atención en: heridas, quemaduras.

Personal no sanitario del H. Dr. R.
Lafora

1

15

20

2024CE6178

NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN SALUDABLE
(PRESENCIAL)

- Composición y clasificación de los alimentos.
- Planificación de un menú saludable.
- Lectura de etiquetado nutricional: Composición
nutricional, alérgenos.
- Manual de dietas hospitalarias.

Personal del H. Dr. R. Lafora

1

4

15

2024CE6180

PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL
ENTORNO HOSPITALARIO (PRESENCIAL)

- Qué es y cómo funciona la inteligencia
apreciativa. Lenguaje apreciativo.
- Definición de conflicto. Qué es un conflicto y re
encuadre del concepto
- Gestión de conflictos con Lenguaje Apreciativo.
- Perfiles de comportamiento dentro del equipo.
Estilos de comportamiento Perfiles sintomáticos y
perfiles inusuales
- Lenguaje Verbal y No Verbal.
- Identificación y abordaje de conflictos y
situaciones críticas.
- Herramientas para prevenir y mediar en
conflictos con los diferentes perfiles
- Gestión de conflictos con los diferentes perfiles
de comportamiento. Sacando a mi Gestor de
Conflictos 10. Plan de Acción.

Mandos intermedios y profesionales
del H.U. de La Princesa que
intervengan en la aplicación del
procedimiento de abordaje de los
conflictos internos.

1

20

20

2024CE6181

GESTIÓN DE PACIENTES EN HCIS (PRESENCIAL)

- Introducción: ¿qué es admisión y para qué sirve?
- Recogida de datos del paciente
- Citación: servicios y prestaciones
- Hospitalización y aplicaciones relacionadas
- Lista de espera quirúrgica: programación
quirúrgica y derivaciones
- Canalizaciones. Fondos de cohesión
- Normativa: marco del trabajo administrativo

Personal administrativo que utilicen
HCIS como herramienta de trabajo
del Hospital Universitario de La
Princesa

2

18

16

2024CE6182

SALUD DIGITAL (PRESENCIAL)

- Conocimiento de los medios. Entrada,
almacenamiento y salida de datos
- El e-mail corporativo como herramienta laboral
- Herramientas para la comunicación digital
- Hacia las ciberconsultas. Toma de datos
biométricos de forma remota
- Herramienta ZOOM, TEAMS. Resolución de
conflictos
- OneDrive. Acceso a datos 360
- Seguridad de la información. Contraseñas: ¿Por
qué tienen que ser tan seguras?
- Conceptos básicos entre Inteligencia Artificial y
Automatización de Procesos

Profesionales del Hospital
Universitario de La Princesa

1

10

16

2024CE6183

PREVENCIÓN DE LESIONES
MÚSCULOESQUELÉTICAS Y PROMOCIÓN DE LA
SALUD EN EL TRABAJO (PRESENCIAL)

- Conceptos básicos de anatomía y neurofisiología Personal Administrativo, Celadores
del dolor. Ergonomía
y TMCAE's del Hospital
Universitario de La Princesa
- Autoevaluación postural y gestual. Teoría y
Práctica
- EL Dolor, ¿enemigo o aliado? Riesgos y lesiones
músculo-esqueléticas
- Programa básico de ejercicios Higiene postural
- Conceptos básicos sobre movimiento normal en
miembro superior e inferior, y columna cervical y
lumbar
- Principios básicos de la manipulación de
pacientes y cargas
- Programa básico de ejercicios Columna Cervical
y Lumbar, y Miembro Superior e Inferior
- Interiorización y cambios hacia hábitos de vida
saludable

2

18

15

2024CE6184

HUMANIZACIÓN DE LA ASISTENCIA SANITARIA
(PRESENCIAL)

- Que es la humanización.
Profesionales del Hospital
- Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria Universitario de La Princesa
2022-2025.
- Profesionales humanizados. Estrategias. Cuidar
al profesional para la humanización de la atención
- Empatía y proactividad en la comunicación con
los usuarios: Empatía terapéutica
- Aplicación de la humanización en la atención a
los pacientes y familiares.
- Bases de la relación de ayuda. Humanización en
situaciones de estrés
- La humanización como criterio de calidad en la
atención a los usuarios de servicios sanitarios.
Herramientas de medición
- Gestión de la humanización y la calidad percibida
en el HLPR

1

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BOCM-20240110-7

HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PRINCESA