B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240110-7)
Plan de formación –  Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
170 páginas totales
Página
BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 128

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

CÓDIGO

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

B.O.C.M. Núm. 8

DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

2024CE6142

INTRODUCCIÓN A LA COCINA BÁSICA
HOSPITALARIA(PRESENCIAL)

- Conocimiento de procesos de preelaboración y
elaboración.
- Materiales y limpieza.
- Manipulación de alimentos. Conceptos.
- Dietas de fácil masticación y deglución.
- Tipos de dietas del HUJG.
- Prácticas.

Personal del servicio de cocina y
hostelería HUJG.

1

10

15

2024CE6143

INSTRUMENTOS PARA FOMENTAR LAS
RELACIONES EN IGUALDAD Y PREVENIR LA
VIOLENCIA DE GÉNERO.(PRESENCIAL)

- Aspectos de la violencia de género. Reflexión
sobre la manera de vincularnos. Hombres que
ejercen violencia.
- Presentación de relaciones basadas en la
desigualdad y el control. Detección de la violencia
sexual ejercida contra las mujeres a lo largo de su
vida.
- Identificar y entender cómo se desarrolla una
relación machista. Hombres que ejercen violencia.
- Buenas prácticas en igualdad de trato y
oportunidades entre mujeres y hombres en el
ámbito laboral basados en el respeto mutuo.

Todo el personal del HUJG

2

5

15

2024CE6144

SECRETOS DE LA NEUROCOMUNICACIÓN:
COMUNICAR PARA CUIDAR.(PRESENCIAL)

- Elementos de la comunicación.
- Nudos de la comunicación.
- Comunicación emocional: Empatía.
- Conceptos básicos de la comunicación no
violenta (CNV)
- Habilidades de comunicación: Asertividad.

Todo el personal del HUJG

1

5

15

2024CE6145

ACTUALIZACIÓN DIGITAL. GESTIÓN Y
EXPLOTACION DE DATOS EN EL ENTORNO
HOSPITALARIO.(PRESENCIAL)

- Posibilidades de gestión de información desde
Todo el personal del HUJG
las herramientas disponibles en el HUJG.
- Procesamiento de texto para crear documentos
profesionales de calidad. Agregar texto, imágenes,
gráficos y vídeos. Acceder a documentos desde
un equipo, tableta o teléfono. Compartir
documentos y trabajar con otras personas.
- Sistemas de gestión de bases de datos en el
entorno MS. Creación de etiquetas, informes
sencillos, informes de grupo y resumen, informes
gráficos y sub informes.
- Funciones, Fórmulas, gráficos y Macros.
Tratamiento de los resultados obtenidos mediante
tablas dinámicas.
- Representación de resultados.
- Seguridad informática y ficheros temporales.

1

10

15

2024CE6146

ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA Y LOS
PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS DEL
HUJG.(PRESENCIAL)

- Normativa General: Estatuto Marco.
- Normas de la Comunidad de Madrid.
- Normativa interna del HUJG: procedimientos
internos.
- Accesibilidad, información y relaciones con los
trabajadores.
- Actualizaciones de la normativa de RRHH y de
los procedimientos y circuitos internos del HUJG.

Todo el personal del HUJG

1

10

15

2024CE6150

SENSIBILIZACION EN LA IGUALDAD (PRESENCIAL)

- Sociabilización de las mujeres y hombres y sus
efectos en el comportamiento.
- Emociones y género femenino.
- Emociones y género masculino.
- Relaciones entre hombres y mujeres en el
ámbito laboral.
- El desarrollo de la empatía, asertividad,
cooperación y corresponsabilidad.
- Como mejorar el trabajo en equipo con las
mujeres.
- Actitudes y comportamientos que favorecen la
igualdad.

Todo el personal de Hospital de
Guadarrama

1

15

20

2024CE6151

GESTIÓN DE CONFLICTOS (PRESENCIAL)

- Definición de conflicto, fases, tipos.
Todo el personal de Hospital de
- Repercusión de situaciones conflictivas.
Guadarrama
- Adoptar comportamientos efectivos de resolución
de conflictos.
- Importancia de los procedimientos internos para
la declaración de situaciones conflictivas.
- Técnicas de comunicación: asertividad y
empatía.
- Diferentes estrategias de resolución de
conflictos.

2

15

15

2024CE6152

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA MANDOS
INTERMEDIOS (PRESENCIAL)

- Fundamentos de la resolución de conflictos.
Mando intermedios del Hospital de
- Identificación precoz del conflicto.
Guadarrama
- Exploración del conflicto.
- Negociación, conciliación, mediación y resolución
del conflicto.
- Mediador: perfil, características mediadoras,
técnicas y habilidades, proceso de mediación.

1

20

20

2024CE6153

TRABAJO EN EQUIPO (PRESENCIAL)

- Diferencias entre grupo y equipo de trabajo.
Todo el personal de Hospital de
- Bases para la construcción de un equipo de
Guadarrama
trabajo.
- Niveles de desarrollo de los equipos de trabajo.
- Como llegar a ser un buen trabajador de
equipos.
- Bases de colaboración en los equipos de trabajo.
- Claves de la comunicación en los equipos de
trabajo.
- Plan de acción para la mejora de los equipos de
trabajo.
- Beneficios del trabajo en equipo.

1

20

20

BOCM-20240110-7

HOSPITAL DE GUADARRAMA