B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240110-7)
Plan de formación –  Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
170 páginas totales
Página
BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

CÓDIGO

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

Pág. 119

DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

2024CE5437

MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE
PENSIONES Y DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)

- Normativa sobre pensiones y discapacidad.
Actualizaciones
- Prestaciones sociales y económicas para
personas con discapacidad. Coberturas y apoyos

Trabajadores sociales y psicólogos

1

10

20

2024CE5438

GESTIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO (PRESENCIAL)

- Optimización de escritorio
- Gestión de carpetas
- Organización de archivos
- Consejos y personalización del sistema Windows
para reducir la fatiga visual
- Consejos y personalización del puesto de trabajo
para mejora de ergonomía.
- Mejora general de la salud en el puesto de
trabajo

Directores, JATAs responsables de
residencia, jefes de equipo,
personal de administración, equipo
de coordinación

2

6

20

2024CE5439

PREVENCIÓN, DETECCIÓN PRECOZ Y MANEJO
DE CONDUCTAS ALTAMENTE DISRUPTIVAS EN
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD INTELECTUAL.MODULOS
UCRANIANOS. (PRESENCIAL)

- Introducción y conceptos generales sobre
trastorno mental. Principales categorías
diagnósticas.
- Introducción a la discapacidad intelectual y
conceptos generales sobre trastornos de
conducta.
- Evaluación funcional del comportamiento.
Análisis multimodal de la conducta. Análisis
funcional.
- Diagnostico dual (Discapacidad intelectual y
trastorno psiquiátrico comórbido, trastorno mental
y trastorno por uso de sustancias.
- Abordaje psicológico y psicofarmacológico en
trastorno mental.
- Duelo migratorio

Profesionales que atienden a
personas refugiadas de Ucrania de
los Módulos de Colmenar Viejo y
Gran Residencia

2

25

20

2024CE5440

EL ROL DEL AUXILIAR DE CONTROL E
INFORMACIÓN EN CENTROS PARA PERSONAS
CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. (PRESENCIAL)

- Aspectos básicos sobre comunicación.
Comunicación no verbal.
- Comunicación telefónica. El lenguaje telefónico:
aspectos diferenciadores. Planificación y
estructuración del mensaje, recogida adecuada de
información.
- Habilidades sociales en la atención presencial o
telefónica. Desarrollar el mejor perfil para atención
telefónica y presencial. Empatía.
- El Auxiliar de control como figura clave en la
imagen corporativa. El impacto de los primeros
contactos presenciales y telefónicos
- Asertividad en el puesto de trabajo
- Relación con las personas con discapacidad
intelectual usuarias del centro. Derechos,
confidencialidad y Protección de datos

Auxiliares de control e información
de los centros para personas con
discapacidad intelectual de la
AMAS

2

15

20

2024CE5441

GESTIÓN DE PERSONAL EN LOS CENTROS DE LA
AMAS (PRESENCIAL)

- Procesos y herramientas internas de la gestión
Directores, Subdirectores, JATAS y
de personal en los distintos centros de la AMAS
otros Jefes de Área de la AMAS
- Estructura y distribución de competencias y
comunicación interna a efectos de gestión de
personal entre los servicios centrales y los
distintos centros de la AMAS
- Situaciones administrativas y régimen jurídico
con respecto a turnos. Tipología de contratos
aplicable a la gran variedad de las categorías
profesionales de la AMAS
- Gestión del proceso disciplinario para los
directores de los centros
- Herramientas facilitadoras en la gestión de los
derechos de información, reunión y otras garantías
sindicales
- Asesoramiento sobre gestión de derechos de los
trabajadores de los centros de la AMAS en
interpretación del convenio colectivo
- Casos prácticos

1

20

25

2024CE5442

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL EN LOS
CENTROS DE LA AMAS (PRESENCIAL)

- AMAS: misión/visión. Cultura y valores del
organismo. Organización y tratamiento de la
información.
- Convenio colectivo. Aplicación jurídica convenio
colectivo. Normativa laboral
- Nóminas: Tipología de contratos y jornadas.
Retribuciones, devengo. Prestaciones Sociales.
Deducción de haberes y gestión pagos indebidos
- Seguridad Social: Afiliación, alta y baja de
trabajadores. Cotizaciones. Prestaciones de la
Seguridad Social. La Seguridad Social en la
aplicación SIRIUS
- Gestión de competencias aplicado al puesto de
trabajo. Comunicación interna. Gestión del
conflicto. Trabajo en equipo.

Personal Administrativo de la AMAS

2

20

25

2024CE5443

MOVILIZACIÓN DE USUARIOS Y PREVENCION DE
LESIONES DE ESPALDA(PRESENCIAL)

- Biomecánica de la columna
- Conceptos básicos de Prevención y hábitos
saludables
- Movilización de usuarios en Centros de la AMAS
- Técnicas de traslado, movilización de usuarios
dependientes
- Estiramientos y fortalecimientos musculares

Técnicos en cuidados auxiliares de
enfermería de la AMAS

3

10

20

BOCM-20240110-7

B.O.C.M. Núm. 8