B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240110-7)
Plan de formación – Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
170 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 8
MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024
Pág. 53
ANEXO II
FORMACIÓN POR COMPETENCIAS E ITINERARIOS FORMATIVOS
EXPERIENCIA PILOTO
Marco competencial e itinerario formativo de la categoría profesional de Técnico de Mantenimiento.
Dentro del presente plan de formación para los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid para 2024, se
aprueba, como experiencia piloto, el marco competencial correspondiente a la categoría profesional de Técnico de Mantenimiento,
así como el itinerario formativo vinculado al mismo, en los términos que figuran a continuación.
1.- Marco competencial básico.
Código.
Denominación.
1/2024
Técnico de Mantenimiento.
Destinatarios.
Personal laboral perteneciente a la categoría profesional de “Técnico de Mantenimiento”, Grupo Profesional III, Área B, nivel 5.
Misión principal.
Prestar el servicio básico de mantenimiento polivalente de edificios, instalaciones y bienes muebles de la Administración de la
Comunidad de Madrid.
Competencias profesionales o funcionales.
x
Capacidad de hacer el seguimiento del estado de situación de edificios e instalaciones y de planificar la actividad de
mantenimiento.
x
Conocimientos básicos en materia de albañilería.
x
Conocimientos básicos en materia de carpintería.
x
Conocimientos básicos en materia de fontanería.
x
Conocimientos básicos en materia de pintura.
x
Conocimientos básicos en materia de electricidad.
x
Conocimientos básicos en materia de jardinería.
Competencias sociales.
x
Capacidad de trabajar en equipo.
Otras competencias.
x
Conocimiento de técnicas de reciclaje de materiales y de sostenibilidad ambiental en tareas de mantenimiento.
2.- Itinerario formativo.
Código.
Marco competencial de referencia.
1/2024
Técnico de Mantenimiento.
Destinatarios.
Personal laboral perteneciente a la categoría profesional de “Técnico de Mantenimiento”, Grupo Profesional III, Área B, nivel 5.
No podrán acceder al itinerario empleados públicos que no pertenezcan a esta categoría.
Número de acciones formativas que lo comprenden y total de horas de formación.
9 cursos/172 horas.
Código del curso.2
Denominación del curso.
2024RA5001
Curso básico de introducción al mantenimiento de edificios.
1
Las características concretas del curso se encuentran detalladas en el programa de racionalización del empleo público, área 50, “itinerarios
formativos”, sub-área 01 “Técnico de mantenimiento”.
Es el código identificativo del plan de formación en el que se crea el itinerario; comprenderá también los códigos identificativos de los cursos
equivalentes de los sucesivos planes de formación.
2
BOCM-20240110-7
Acción formativa referida a competencias profesionales y a otras competencias1.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 8
MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024
Pág. 53
ANEXO II
FORMACIÓN POR COMPETENCIAS E ITINERARIOS FORMATIVOS
EXPERIENCIA PILOTO
Marco competencial e itinerario formativo de la categoría profesional de Técnico de Mantenimiento.
Dentro del presente plan de formación para los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid para 2024, se
aprueba, como experiencia piloto, el marco competencial correspondiente a la categoría profesional de Técnico de Mantenimiento,
así como el itinerario formativo vinculado al mismo, en los términos que figuran a continuación.
1.- Marco competencial básico.
Código.
Denominación.
1/2024
Técnico de Mantenimiento.
Destinatarios.
Personal laboral perteneciente a la categoría profesional de “Técnico de Mantenimiento”, Grupo Profesional III, Área B, nivel 5.
Misión principal.
Prestar el servicio básico de mantenimiento polivalente de edificios, instalaciones y bienes muebles de la Administración de la
Comunidad de Madrid.
Competencias profesionales o funcionales.
x
Capacidad de hacer el seguimiento del estado de situación de edificios e instalaciones y de planificar la actividad de
mantenimiento.
x
Conocimientos básicos en materia de albañilería.
x
Conocimientos básicos en materia de carpintería.
x
Conocimientos básicos en materia de fontanería.
x
Conocimientos básicos en materia de pintura.
x
Conocimientos básicos en materia de electricidad.
x
Conocimientos básicos en materia de jardinería.
Competencias sociales.
x
Capacidad de trabajar en equipo.
Otras competencias.
x
Conocimiento de técnicas de reciclaje de materiales y de sostenibilidad ambiental en tareas de mantenimiento.
2.- Itinerario formativo.
Código.
Marco competencial de referencia.
1/2024
Técnico de Mantenimiento.
Destinatarios.
Personal laboral perteneciente a la categoría profesional de “Técnico de Mantenimiento”, Grupo Profesional III, Área B, nivel 5.
No podrán acceder al itinerario empleados públicos que no pertenezcan a esta categoría.
Número de acciones formativas que lo comprenden y total de horas de formación.
9 cursos/172 horas.
Código del curso.2
Denominación del curso.
2024RA5001
Curso básico de introducción al mantenimiento de edificios.
1
Las características concretas del curso se encuentran detalladas en el programa de racionalización del empleo público, área 50, “itinerarios
formativos”, sub-área 01 “Técnico de mantenimiento”.
Es el código identificativo del plan de formación en el que se crea el itinerario; comprenderá también los códigos identificativos de los cursos
equivalentes de los sucesivos planes de formación.
2
BOCM-20240110-7
Acción formativa referida a competencias profesionales y a otras competencias1.
