B.O.C.M. Núm. 2

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 3 DE ENERO DE 2024

Quinta. Requisitos de los aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será necesario:
a) Ostentar la condición de funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidades
autónomas o de las entidades locales, a los que se exija para su ingreso el título de
doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, que pertenezcan a los
Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo A1.
Los requisitos indicados deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de
solicitudes y acreditarse, en caso de resultar seleccionado/a en el modo indicado en las presentes bases.
Sexta. Publicidad.—Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en la web municipal:
https://www.ayto-alcorcon.es/es/servicios/recursos-humanos#
Séptima. Plazo y presentación de solicitudes.—Las personas interesadas presentarán
su solicitud dentro de los quince días hábiles siguientes a la publicación del extracto de la
convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se presentarán, preferentemente, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcorcón o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común, y su normativa de desarrollo.
El escrito de solicitud deberá contener los datos previstos en el artículo 66 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A la solicitud se acompañará el currículum vítae y la documentación acreditativa tanto de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto como de los méritos alegados.
En su caso, toda la documentación a aportar se admitirá en fotocopia simple o copia
electrónica, sin perjuicio de su posterior cotejo.
Octava. Sistema selectivo.—La selección se efectuará de acuerdo a los principios de
mérito y capacidad, atendiendo a criterios de formación, competencia y experiencia profesional e idoneidad para ocupar el puesto en relación con las funciones, objetivos perseguidos y ámbito de la Coordinación a ocupar.
En cualquier caso, se deberá motivar en el informe propuesta de nombramiento que
elaborará la persona o personas titulares de las concejalías a la que se adscribe la dirección
general.
Las solicitudes de las personas aspirantes admitidas serán valoradas de acuerdo a los
siguientes aspectos:
— Experiencia profesional en funciones y tareas directamente relacionadas con el
ámbito de responsabilidad objeto del puesto al que se opta, desarrolladas en las administraciones públicas.
— Formación específica relacionada con las funciones de carácter directivo y en las
funciones y tareas directamente relacionadas con la coordinación general convocada.
— Otros méritos tales como formación impartida, docencia, publicaciones, etc., que
estén directamente relacionados con las funciones y tareas del puesto convocado.
La valoración de las personas aspirantes incluirá una entrevista en la que se evaluará
el currículum profesional y las competencias indicadas a continuación. A la entrevista, que
tendrá una duración máxima de 60 minutos, se citará a los aspirantes con una antelación mínima de tres días y será realizada ante la titular del Área de Régimen Interior y la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, estando presente un/a funcionario/a que de fe de su celebración y colabore con el correcto desarrollo del proceso.
En esta entrevista se valorarán las siguientes competencias y habilidades profesionales:
— Capacidad de planificación, innovación, determinación de prioridades y toma de
decisiones.
— Liderazgo de equipos. Se valorará especialmente la capacidad de gestionarlos y
motivarlos.
— Capacidad de impulsar la implantación y revisión de estrategias, políticas e iniciativas de mejora.
— Capacidad de orientación a los resultados y transparencia.
— Capacidad de comunicación y negociación.
— Capacidad de construir y desarrollar redes de relaciones tanto internas como externas.
— Capacidad de resolución de conflictos y conducta ética relacional.
— Competencias digitales.

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BOCM-20240103-58

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