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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 3 DE ENERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 2

— Especialmente y en lo que respecta a las materias atribuidas a la competencia de la
Concejalía-Delegada de Hacienda y Contratación, que se integra en el Área de Organización Interna, le corresponderá:
1. La ordenación y planificación de la actividad económico-financiera municipal.
2. La coordinación y gestión de los asuntos económicos con otras administraciones públicas.
3. La coordinación, planificación y dirección de gestión económico-financiera y
contable.
4. La coordinación, planificación n y dirección de la gestión tributaria atribuida
al Órgano de Gestión Tributaria
5. La coordinación del ejercicio de las funciones públicas atribuidas a la Intervención General Municipal, bajo la superior dirección de la Alcaldía-Presidencia, a la que se encuentre adscrito este órgano.
6. Implantar, dirigir y coordinar un sistema de tramitación y de gestión del trabajo más efectivo y eficiente de la Concejalía, implementando mecanismos y
herramientas tecnológicas que faciliten la presentación documental y seguimiento de los procedimientos.
7. Proponer la reorganización de unidades administrativas en la Concejalía, incluyendo la reconfiguración de puestos y funciones, y la elaboración de las
propuestas necesarias de modificación de la estructura orgánica y la Relación
de Puestos de Trabajo de la Concejalía-Delegada, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros puestos y órganos municipales. Supervisar y coordinar, a nivel general, la ejecución de los contratos públicos licitados por el
área, sin perjuicio de las atribuciones específicas que la Ley de Contratos del
Sector Público (LCSP) encomienda individualmente al responsable de cada
contrato. Particularmente, supervisar de forma directa la correcta redacción
de los pliegos rectores de las licitaciones, según las prescripciones de la Ley
de Contratos del Sector Público.
— Bajo las órdenes e instrucciones del concejal titular del área, asumir la representación, relación y coordinación de las unidades administrativas del área con el resto de departamentos municipales, en aras a la adecuada programación y reparto de
tareas y cometidos.
— Bajo las órdenes e instrucciones de la alcaldesa o del concejal titular del área, y
cuando sea requerido con carácter expreso para ello, representar técnicamente de
manera puntual al Ayuntamiento de Alcorcón en relaciones con el sector privado
y coordinar la actuación municipal ante otras Administraciones Públicas, organismos, entidades, personas físicas y jurídicas.
Tercera. Perfil requerido.—Para ocupar el puesto directivo de Coordinador General
de Coordinación General de Organización Interna se requiere ser funcionario/a de carrera
del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las Entidades Locales o funcionarios de
administración local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a cuerpos y escalas de funcionarios y/o grupos de titulación a los que se exija para su ingreso el título de
doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
Características del puesto:
— Denominación: Coordinador General de Organización Interna.
— Programa: 912.02.
— Grupo: A1.
— Nivel Complemento de Destino: 30.
— Complemento específico: 50.239,26 euros.
— Jornada: total disponibilidad.
— Vinculación: Funcionario: TAE/TAG, grupo A, subgrupo A1, licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
Cuarta. Procedimiento de provisión.—El procedimiento de provisión se ajustará a lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y en lo no
derogado por la misma, en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como en la restante legislación aplicable al personal al
servicio de la Administración Local, y a las normas de esta convocatoria.

BOCM-20240103-58

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