San Sebastián de los Reyes (BOCM-20231215-99)
Personal. Relación puestos trabajo
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Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 15 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 635
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
99
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
PERSONAL
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de noviembre
de 2023, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
Número 12/438/2023. 2023/RHGA/5671. Propuesta de modificación parcial de la
relación de puestos de trabajo 2022.
Visto el informe emitido por el Jefe de Servicio de Recursos Humanos, del que resulta:
«Antecedentes
Este informe propuesta trae causa del procedimiento iniciado siguiendo las instrucciones
de la providencia de la Alcaldía de fecha 15 de noviembre 2023.
a) A la vista de las necesidades objetivas de la organización y en aras a obtener la mayor eficacia y eficiencia posible de los servicios públicos que se prestan, procede
hacer una actualización de la clasificación y ordenación de los puestos de la organización municipal mediante el correspondiente expediente de modificación de la
Relación de Puestos de Trabajo vigente.
b) La Corporación Municipal en el ejercicio de la potestad de autoorganización que
la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local reconoce
a las entidades locales, considera como medida prioritaria:
La modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de Órganos Directivos 2022
mediante la supresión del puesto directivo denominado “Dirección General de
Educación, Cultura y Deporte”.
La modificación de la Relación de Puestos de Trabajo ordinaria 2022, en el sentido de: creación de los puestos de Dirección de Educación y el de Jefatura de Policia Local, con similares características y nivel de retribuciones, que al actual
puesto de Dirección de Deportes.
c) Que esta modificación parcial ha sido negociada y aprobada en la Mesa General
de Negociación celebrada el día 20 de noviembre 2023, en cumplimiento a lo previsto en el artículo 37 apartados b y c del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y se ha incorporado a este expediente el correspondiente
documento acreditativo del acuerdo.
A la presente solicitud, le son de aplicación los siguientes:
Primero.—Considerando que del contenido del expediente se desprende que la Propuesta de Acuerdo es ajustada a Derecho y responde al ejercicio de la potestad de auto organización que la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases del Régimen Local, en
su artículo 4, reconoce a las Entidades Locales.
Segundo.—Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local en su
art. 126 1.o “Las plantillas que deberán comprender todos los puestos de trabajo debidamente clasificados reservados a funcionarios, personal laboral y eventual, se aprobarán anualmente con ocasión de la aprobación del Presupuesto…” y su art. 126.4 “las RPT tendrán en
todo caso, el contenido previsto en la legislación básica sobre Función Pública y se confeccionarán con arreglo a las normas previstas en el Art. 90.2 LRBRL.”.
Tercero.—Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en su art. 74 “Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
BOCM-20231215-99
Fundamentos de Derecho
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 15 DE DICIEMBRE DE 2023
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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
99
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
PERSONAL
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de noviembre
de 2023, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
Número 12/438/2023. 2023/RHGA/5671. Propuesta de modificación parcial de la
relación de puestos de trabajo 2022.
Visto el informe emitido por el Jefe de Servicio de Recursos Humanos, del que resulta:
«Antecedentes
Este informe propuesta trae causa del procedimiento iniciado siguiendo las instrucciones
de la providencia de la Alcaldía de fecha 15 de noviembre 2023.
a) A la vista de las necesidades objetivas de la organización y en aras a obtener la mayor eficacia y eficiencia posible de los servicios públicos que se prestan, procede
hacer una actualización de la clasificación y ordenación de los puestos de la organización municipal mediante el correspondiente expediente de modificación de la
Relación de Puestos de Trabajo vigente.
b) La Corporación Municipal en el ejercicio de la potestad de autoorganización que
la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local reconoce
a las entidades locales, considera como medida prioritaria:
La modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de Órganos Directivos 2022
mediante la supresión del puesto directivo denominado “Dirección General de
Educación, Cultura y Deporte”.
La modificación de la Relación de Puestos de Trabajo ordinaria 2022, en el sentido de: creación de los puestos de Dirección de Educación y el de Jefatura de Policia Local, con similares características y nivel de retribuciones, que al actual
puesto de Dirección de Deportes.
c) Que esta modificación parcial ha sido negociada y aprobada en la Mesa General
de Negociación celebrada el día 20 de noviembre 2023, en cumplimiento a lo previsto en el artículo 37 apartados b y c del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y se ha incorporado a este expediente el correspondiente
documento acreditativo del acuerdo.
A la presente solicitud, le son de aplicación los siguientes:
Primero.—Considerando que del contenido del expediente se desprende que la Propuesta de Acuerdo es ajustada a Derecho y responde al ejercicio de la potestad de auto organización que la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladora de las Bases del Régimen Local, en
su artículo 4, reconoce a las Entidades Locales.
Segundo.—Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local en su
art. 126 1.o “Las plantillas que deberán comprender todos los puestos de trabajo debidamente clasificados reservados a funcionarios, personal laboral y eventual, se aprobarán anualmente con ocasión de la aprobación del Presupuesto…” y su art. 126.4 “las RPT tendrán en
todo caso, el contenido previsto en la legislación básica sobre Función Pública y se confeccionarán con arreglo a las normas previstas en el Art. 90.2 LRBRL.”.
Tercero.—Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en su art. 74 “Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
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