BOCM
B.O.C.M. Núm. 297

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 14 DE DICIEMBRE DE 2023

Pág. 401

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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NAVAS DEL REY
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía 705/2023, de 29 de noviembre, la
contratación de una plaza de peón de recogida de basura y limpieza viaria, en régimen de
laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el “Boletín oficial del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA PERSONAL
LABORAL FIJO DE UN PEÓN DE RECOGIDA DE BASURA Y LIMPIEZA
VIARIA EN NAVAS DEL REY
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de las presentes bases es la provisión mediante concurso-oposición de una plaza
de peón de recogida de basuras y limpieza viaria, en régimen laboral fijo en jornada completa.
La referida plaza se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2022, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 208 de 1 de septiembre de 2022, cuyas características son:
— Grupo 10. Categoría peón.
Segunda. Modalidad del contrato
La modalidad del contrato es laboral fijo a tiempo completo, regulada en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
La jornada de trabajo será de 40 horas semanales. El horario de trabajo será de 8:00 a 15:00
horas, con flexibilidad de horario por razones de servicios.

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la
Ley7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinario o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida de Graduado Escolar o título equivalente.
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que
los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para el
puesto que se opte, se dirigirán al señor alcalde-presidente del Ayuntamiento de Navas del Rey

BOCM-20231214-78

Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes