BOCM
B.O.C.M. Núm. 297

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 14 DE DICIEMBRE DE 2023

Pág. 475

9.2. Contra el acuerdo de aprobación definitiva de la lista de espera, se podrá interponer, sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime procedente:
a) Recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha del acuerdo, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b) Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a la fecha
del acuerdo, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el Recurso de Reposición, no podrán interponerse Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por Silencio Administrativo.
Décimo. Protección de datos
10.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999
de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos contenidos en
la instancia de acceso a la bolsa de empleo serán objeto de tratamiento automatizado por el
Ayuntamiento de Torrelodones para el desarrollo de los procesos selectivos a los que se
presente cada aspirante, siendo su cumplimentación obligatoria para la admisión a dichos
procesos.
10.2. Podrán ejercerse los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Ayuntamiento de Torrelodones, Plaza de la Constitución
número1, 28250 Torrelodones (Madrid).
Decimoprimera. Cláusula transitoria
11.1. Estas bases se aplicarán a todos los funcionarios interinos o trabajadores laborales temporales que a fecha de su entrada en vigor se encuentren prestando servicios en el
Ayuntamiento de Torrelodones.
Decimosegunda. Cláusula final

BOCM-20231214-87

En todo lo no previsto en estas Bases, se estará supletoriamente a lo dispuesto en la Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 781/1986, del 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se Establece las Reglas Básicas y los
Programas Mínimos a que Debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios
de Administración Local; Real Decreto 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado; y toda aquella normativa que le sea de aplicación.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Torrelodones, a 30 de noviembre de 2023.—La concejal-delegada de Recursos Humanos, María Concepción Pastor de Pablo.
(03/20.151/23)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791