Alcobendas (BOCM-20231211-52)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
4 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 252
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 294
— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto con funciones similares.
— Amplios conocimientos y experiencia de los procesos municipales en materia de
recursos humanos, así como la legislación vigente en dicha materia.
— Plena disponibilidad horaria.
— Gran capacidad de:
d Visión estratégica.
d Mando.
d Dirección por objetivos.
d Negociación.
d Trabajo en equipo.
d Relación humana.
d Confidencialidad y discreción.
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo
de presentación de instancias.
Funciones del puesto
Recogidas en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por decreto del
concejal-delegado de Urbanismo, Vivienda y Gestión de Talento, número 15646, de 31 de
octubre de 2023:
1. Dirigir y coordinar todos los programas y actuaciones de Recursos Humanos para
conseguir la misión y los objetivos marcados.
2. Asesorar a sus superiores en los programas y actuaciones de su ámbito y emitir informes en materias de su especialidad.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La programación.
— Los presupuestos del Órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Supervisar y desarrollar la ejecución de los planes, programas, procesos o proyectos asignados al servicio, así como su seguimiento y evaluación.
5. Organizar los medios y recursos disponibles en el servicio con la mayor eficacia,
asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior en todos los asuntos
que lo requieran.
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
7. Adecuar los recursos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a sus colaboradores.
8. Asegurar la gestión y ejecución de la política de personal del servicio (disciplina,
permisos, formación, etc.).
9. Mejorar la calidad y ambiente de trabajo en el servicio.
10. Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del Área, así como
organizar las que crea necesarias.
11. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como
resolver los planteados por sus colaboradores.
12. Proponer a sus colaboradores cuestiones relativas a:
— Adecuación de recursos humanos.
— Depuración de procesos.
— Mejoras organizativas y de informatización.
13. Colaborar con su superior jerárquico en la negociación colectiva y las relaciones
con la parte sindical.
5.a
Publicidad de la convocatoria
Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
MADRID, así como en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las sucesivas publicaciones del proceso se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.
DE
BOCM-20231211-52
4.a
Pág. 252
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 294
— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto con funciones similares.
— Amplios conocimientos y experiencia de los procesos municipales en materia de
recursos humanos, así como la legislación vigente en dicha materia.
— Plena disponibilidad horaria.
— Gran capacidad de:
d Visión estratégica.
d Mando.
d Dirección por objetivos.
d Negociación.
d Trabajo en equipo.
d Relación humana.
d Confidencialidad y discreción.
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo
de presentación de instancias.
Funciones del puesto
Recogidas en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por decreto del
concejal-delegado de Urbanismo, Vivienda y Gestión de Talento, número 15646, de 31 de
octubre de 2023:
1. Dirigir y coordinar todos los programas y actuaciones de Recursos Humanos para
conseguir la misión y los objetivos marcados.
2. Asesorar a sus superiores en los programas y actuaciones de su ámbito y emitir informes en materias de su especialidad.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La programación.
— Los presupuestos del Órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Supervisar y desarrollar la ejecución de los planes, programas, procesos o proyectos asignados al servicio, así como su seguimiento y evaluación.
5. Organizar los medios y recursos disponibles en el servicio con la mayor eficacia,
asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior en todos los asuntos
que lo requieran.
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
7. Adecuar los recursos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a sus colaboradores.
8. Asegurar la gestión y ejecución de la política de personal del servicio (disciplina,
permisos, formación, etc.).
9. Mejorar la calidad y ambiente de trabajo en el servicio.
10. Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del Área, así como
organizar las que crea necesarias.
11. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como
resolver los planteados por sus colaboradores.
12. Proponer a sus colaboradores cuestiones relativas a:
— Adecuación de recursos humanos.
— Depuración de procesos.
— Mejoras organizativas y de informatización.
13. Colaborar con su superior jerárquico en la negociación colectiva y las relaciones
con la parte sindical.
5.a
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Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
MADRID, así como en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las sucesivas publicaciones del proceso se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.
DE
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