BOCM
B.O.C.M. Núm. 294

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2023

Pág. 247

Experiencia (máximo 6 puntos). Cada periodo solo podrá ser valorado una vez:
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos relacionados con la gestión y
coordinación de equipos, en función del grado personal consolidado, en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo 2 puntos):
— Nivel CD 22: 0,15 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 23: 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 24: 0,35 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 25: 0,45 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 26: 0,60 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 27: 0,75 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 28: 0,90 puntos cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la gestión de los servicios culturales, así como normativa aplicable y experiencia en el manejo de programas específicos del ámbito de la Cultura, en función del Grupo Profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas, en función del Grupo Profesional en el Ayuntamiento de
Alcobendas (máximo 1 punto):
— Grupo A, Subgrupo A1: 0,50 puntos/año de servicio o fracción.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en el apartado anterior, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada
es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la coordinación de trabajo de
equipo, gestión relativa a la Cultura, así como con en el manejo de programas y
herramientas del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato,
y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales:
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo (0,50 puntos).
— Las funciones específicas relativas a la gestión de Cultura relacionadas en la
base 3.a, así como programas y eventos culturales innovadores puestos en
marcha (1 punto).
e) Otros méritos relacionados con la gestión del conocimiento en cualesquiera actividades de la Administración Pública, tales como ponencias impartidas, artículos,
colaboraciones en medios de comunicación, etc (0,5 puntos).
f) Méritos relacionados con los sistemas de calidad del Ayuntamiento de Alcobendas, tales como la defensa de Memoria EFQM, Fundibec, etc (0,5 puntos).
Formación (máximo 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas, u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en los
servicios de Cultura.
VALOR EN PUNTOS
0,30

Hasta 40 horas

0,40

Hasta 100 horas

0,80

Más de 100 horas

1,00

Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
d Licenciatura o Grado con especialidad en Derecho.
d Legislación y normativa de Administración Pública, Contratos.

BOCM-20231211-51

NÚMERO DE HORAS
Hasta 20 horas