C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231125-2)
Convenio colectivo – Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la Daimler Truck España, S. L. U. (Código número 28103741012023)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 281
SÁBADO 25 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 27
TABLA SALARIAL 2025. REVISIÓN: 2%
GRUPO PROFESIONAL
NIVEL
2025
SUELDO MES
(X 12)
PAGA EXTRA
(X 2)
ACCESO
NIVEL
GRUPO COTIZ
SEG. SOC.
TE01
63.414
4.530
4.530
LD
1
TE02
60.146
4.296
4.296
LD
TE03
57.451
4.104
4.104
LD
TE04
55.091
3.935
3.935
LD
TE05
52.567
3.755
3.755
LD
TE06
50.212
3.587
3.587
LD
TE07
47.742
3.410
3.410
LD
TE08
45.270
3.234
3.234
LD
TE09
42.005
3.000
3.000
3
TE10
39.140
2.796
2.796
3
TN01
48.038
3.431
3.431
LD
TN02
46.164
3.297
3.297
LD
TN03
44.415
3.173
3.173
LD
TN04
42.134
3.010
3.010
LD
TN05
40.415
2.887
2.887
3
TN06
38.589
2.756
2.756
3
TP01
38.589
2.756
2.756
LD
TP02
36.856
2.633
2.633
LD
TP03
34.899
2.493
2.493
LD
TP04
33.551
2.396
2.396
LD
TP05
31.476
2.248
2.248
2
TP06
29.562
2.112
2.112
1
WD01
36.537
2.610
2.610
LD
WD02
33.393
2.385
2.385
LD
WD03
31.476
2.248
2.248
2
WD04
29.562
2.112
2.112
1
WO01
35.307
2.522
2.522
LD
WO02
33.393
2.385
2.385
LD
WO03
31.476
2.248
2.248
2
WO04
29.562
2.112
2.112
1
Técnico Especialista
Técnico
Técnico Soporte
Conductor
Oficial
3
5
8
9
REQUISITO DE ENTRADA
Se establece un requisito de entrada para nuevas incorporaciones sin experiencia (“junior”) en la
posición o perfil profesional requerido en el puesto de trabajo para facilitar la adquisición de
experiencia, en los niveles de acceso o entrada a cada grupo profesional, independientemente del
tipo de contrato:
— Niveles Técnico y Técnico Especialista:
o Primer año: se cobra el 80% de su nivel
o Segundo año: se cobra el 90% de su nivel
o Tercer año: Se consolida su nivel al 100%
— Nivel Técnico Soporte:
o Primer año: se cobra el 90% de su nivel
o Segundo año: Se consolida su nivel al 100%
Se establecen los siguientes tramos temporales de los accesos a los siguientes niveles para estos
perfiles “junior”:
Técnico Especialista
Técnico
Técnico Soporte
NIVEL
ACCESO NIVEL
GRUPO COTIZ SEG.
SOC.
TE09
2
1
TE10
2
90%
1
80%
1
TN05
2
TN06
2
90%
1
80%
1
TP05
1
TP06
1
90%
1
3
5
Esta reducción no es compatible con la reducción establecida en el contrato en prácticas/formativo
o similar.
BOCM-20231125-2
GRUPO PROFESIONAL
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 281
SÁBADO 25 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 27
TABLA SALARIAL 2025. REVISIÓN: 2%
GRUPO PROFESIONAL
NIVEL
2025
SUELDO MES
(X 12)
PAGA EXTRA
(X 2)
ACCESO
NIVEL
GRUPO COTIZ
SEG. SOC.
TE01
63.414
4.530
4.530
LD
1
TE02
60.146
4.296
4.296
LD
TE03
57.451
4.104
4.104
LD
TE04
55.091
3.935
3.935
LD
TE05
52.567
3.755
3.755
LD
TE06
50.212
3.587
3.587
LD
TE07
47.742
3.410
3.410
LD
TE08
45.270
3.234
3.234
LD
TE09
42.005
3.000
3.000
3
TE10
39.140
2.796
2.796
3
TN01
48.038
3.431
3.431
LD
TN02
46.164
3.297
3.297
LD
TN03
44.415
3.173
3.173
LD
TN04
42.134
3.010
3.010
LD
TN05
40.415
2.887
2.887
3
TN06
38.589
2.756
2.756
3
TP01
38.589
2.756
2.756
LD
TP02
36.856
2.633
2.633
LD
TP03
34.899
2.493
2.493
LD
TP04
33.551
2.396
2.396
LD
TP05
31.476
2.248
2.248
2
TP06
29.562
2.112
2.112
1
WD01
36.537
2.610
2.610
LD
WD02
33.393
2.385
2.385
LD
WD03
31.476
2.248
2.248
2
WD04
29.562
2.112
2.112
1
WO01
35.307
2.522
2.522
LD
WO02
33.393
2.385
2.385
LD
WO03
31.476
2.248
2.248
2
WO04
29.562
2.112
2.112
1
Técnico Especialista
Técnico
Técnico Soporte
Conductor
Oficial
3
5
8
9
REQUISITO DE ENTRADA
Se establece un requisito de entrada para nuevas incorporaciones sin experiencia (“junior”) en la
posición o perfil profesional requerido en el puesto de trabajo para facilitar la adquisición de
experiencia, en los niveles de acceso o entrada a cada grupo profesional, independientemente del
tipo de contrato:
— Niveles Técnico y Técnico Especialista:
o Primer año: se cobra el 80% de su nivel
o Segundo año: se cobra el 90% de su nivel
o Tercer año: Se consolida su nivel al 100%
— Nivel Técnico Soporte:
o Primer año: se cobra el 90% de su nivel
o Segundo año: Se consolida su nivel al 100%
Se establecen los siguientes tramos temporales de los accesos a los siguientes niveles para estos
perfiles “junior”:
Técnico Especialista
Técnico
Técnico Soporte
NIVEL
ACCESO NIVEL
GRUPO COTIZ SEG.
SOC.
TE09
2
1
TE10
2
90%
1
80%
1
TN05
2
TN06
2
90%
1
80%
1
TP05
1
TP06
1
90%
1
3
5
Esta reducción no es compatible con la reducción establecida en el contrato en prácticas/formativo
o similar.
BOCM-20231125-2
GRUPO PROFESIONAL
