BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 24 DE NOVIEMBRE DE 2023

B.O.C.M. Núm. 280

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 7 de
noviembre de 2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.—Aprobar de bases específicas para la selección de dos plazas de la categoría de policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Coslada, por el sistema de
movilidad, de acuerdo con la Oferta de Empleo Público 2021, quedando redactadas de la
siguiente manera:
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA
DE ACCESO A DOS PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE POLICÍA
DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE COSLADA,
POR EL SISTEMA DE MOVILIDAD SIN ASCENSO (GRUPO C, SUBGRUPO C1),
PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE OTROS CUERPOS
DE POLICÍA LOCAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

1.1. Objeto: Las presentes bases regulan las especificidades de los procesos selectivos para proveer plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Coslada por el sistema de movilidad sin ascenso que regula el artículo 65.1 del
Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid,
aprobado por Decreto 210/2021, de 15 de septiembre, de la Comunidad de Madrid y en el
artículo 42.1 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de las Policías Locales
de la Comunidad de Madrid.
De conformidad con el apartado a), del artículo 64.1 del precitado Reglamento Marco,
así como en el artículo 42.2 de la precitada Ley de Coordinación, en las convocatorias de
la categoría de Policía, podrá reservarse un 20 por ciento de las plazas para su cobertura por
miembros de esta categoría de otros Cuerpos de policía local de la Comunidad de Madrid,
acumulándose las no cubiertas al resto de las convocadas por turno libre. Estas dos plazas
de movilidad corresponden al porcentaje de reserva de las 8 plazas convocadas por turno libre en la OEP 2021 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 9, de 12
de enero de 2022).
1.2. Normativa aplicable: Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en
estas bases y, en su defecto, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de
Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público y demás disposiciones que sean de aplicación, sin perjuicio de lo dispuesto en la
Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de
Madrid, en el Decreto 210/2021, de 15 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la “Comunidad de Madrid”, y con carácter supletorio en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la “Comunidad
de Madrid”. Así como lo dispuesto en las bases generales aprobadas en Junta de Gobierno
Local de 4 de octubre de 2022, y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE

BOCM-20231124-47

1. Ámbito de aplicación y normas generales