BOCM
B.O.C.M. Núm. 279

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 23 DE NOVIEMBRE DE 2023

Pág. 123

I. COMUNIDAD DE MADRID

D) Anuncios
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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CONVENIO de 20 de noviembre de 2023, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Universidad Politécnica
de Madrid para la creación de la “Cátedra IRSST-UPM: I+D+I para la prevención de riesgos laborales”.

De una parte, Excma. Sra. Dña. Rocío Albert López-Ibor, Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, nombrada por Decreto 40/2023, de 23 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, en calidad de Presidenta del Consejo de Administración del Instituto
Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante IRSST, de conformidad con lo
dispuesto en el art. 8.1 a) de la Ley 23/1997, de 19 de noviembre, de creación del Instituto
Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Y de otra, Sr. D. Guillermo Cisneros Pérez, Rector Magnífico de la Universidad Politécnica de Madrid con CIF Q2818015F, en adelante UPM, nombrado por Decreto 109/2020, de 25 de noviembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 289, de 26 de noviembre de 2020), actuando en nombre y representación de la misma,
en virtud de las facultades que le confieren los Estatutos de la Universidad Politécnica de
Madrid, aprobados por Decreto 74/2010, de 21 de octubre, de la Comunidad de Madrid
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 273 de 15 de noviembre
de 2010), modificados parcialmente por Decreto 26/2018, de 3 de abril (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 9 abril).
En adelante, “IRSST” y la “Universidad” serán referidos conjuntamente como las
“partes” e individualmente como una “parte”.
Cada uno de los representantes de las partes declara que:
(i) Su representada tiene plena capacidad para celebrar y cumplir el presente convenio administrativo a los efectos de los artículos 47 a 53 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y que, en su caso, ha adoptado
los acuerdos sociales necesarios conforme a las leyes y los estatutos aplicables.
(ii) La celebración y el cumplimiento de este convenio no constituye infracción de
norma, estatuto, resolución o contrato por el que esté obligada su representada;
(iii) El representante tiene poder suficiente y vigente para celebrar este convenio en
nombre de su representada;
(iv) Este acuerdo constituye una obligación válida y exigible para su representada.
En las respectivas calidades en que actúan, y previa la manifestación, que en este acto
efectúan, bajo su exclusiva responsabilidad, en orden a la validez de sus cargos y suficiencia de las facultades inherentes a ellos, se reconocen, mutua y recíprocamente, la capacidad
legal suficiente para el otorgamiento del presente convenio y, en tal sentido,

1. El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó, el 11 de noviembre
de 2020, el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid, que se desarrollará entre los años 2021 y 2024, el cual se estructura en tres grandes grupos de ejes que, a su vez, se dividen en subgrupos más específicos en función de los
objetivos e intereses a los que se pretende dar cobertura con ellos, todo ello con una misión
firmemente establecida, la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas
a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de las empresas y los trabajadores y
una hoja de ruta o visión estratégica a alcanzar, promover entornos de trabajo seguros y estables como elemento fundamental para una economía competitiva y un empleo de calidad.
2. En la elaboración y aprobación del contenido del VI Plan Director de Prevención
de Riesgos Laborales, se ha considerado de directa aplicación lo dispuesto en la

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