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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE NOVIEMBRE DE 2023

B.O.C.M. Núm. 277

El procedimiento de selección será el de libre designación que se regirá por las presentes bases y en lo no previsto por ellas por las disposiciones contenidas en el R.D. 364/95 de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
2.a Retribución.—Tal y como figura en la RPT vigente, aprobada por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en su sesión de fecha 25 de mayo de 2023, las retribuciones complementarias aprobadas para este puesto son: Complemento Destino nivel 26 y
Complemento Específico 41.028,12 euros, siendo la retribución total de 68.740,22 euros
brutos anuales, sin perjuicio de las posteriores actualizaciones que puedan corresponder.
3.a Requisitos de las personas aspirantes.—Podrán optar a este puesto todas aquellas
personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos generales:
— Ser funcionario/a y pertenecer al Subgrupo A1 de los establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Escala de Administración
General (AG) o Administración Especial (AE).
— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto con funciones similares.
— Amplios conocimientos y experiencia de los procesos municipales en materia de
Seguridad, así como la legislación vigente en dicha materia.
— Plena disponibilidad horaria.
— Gran capacidad de:
• Visión estratégica.
• Mando.
• Dirección por Objetivos.
• Negociación.
• Trabajo en equipo.
• Relación humana.
• Confidencialidad y discreción.
Los requisitos deberán cumplirse el último día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
4.a Funciones del puesto.—Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto, aprobada por Decreto del Concejal Delegado de Urbanismo, Vivienda y Gestión de Talento número 15133 de fecha 23 de octubre de 2023:
1.
Dirigir y coordinar todos los programas y actuaciones en materia de gestión
administrativa del área de Seguridad Ciudadana, Protección Civil y Emergencias.
2.
Instrucción de expedientes administrativos sancionadores de tráfico y de otras
materias atribuidas a la delegación.
3.
Gestión Documental de la delegación en lo que le sea atribuido por parte de la
Coordinación de la Delegación.
4.
Gestión de compras, pagos y contabilidad.
5.
Gestión y Planificación de la Contratación de la Delegación junto con la Jefatura
de Policía Local.
6.
Asesorar a sus superiores en la planificación y diseño de las actuaciones relacionadas con el desarrollo de los objetivos y programas propios.
7.
Colaborar con su superior jerárquico en la confección y ejecución de:
— La Programación.
— Los Presupuestos del Órgano.
— Planificación de los mismos.
8.
Supervisar y desarrollar la ejecución de los programas, procesos o proyectos
asignados al servicio, así como su seguimiento y evaluación.
9.
Organizar los medios y recursos disponibles en el servicio con la mayor eficiencia, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior en todos los asuntos que lo requieran.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RRHH en su Órgano, procurando la creación de un clima y ambiente de trabajo adecuado.
11. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.

BOCM-20231121-58

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