Alcobendas (BOCM-20231121-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 277
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 295
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo de dos meses desde la finalización del
proceso, entendiéndose como tal desde el día hábil siguiente al de la publicación del resultado la con propuesta de candidato/a seleccionado/a.
Con el fin de asegurar el desempeño efectivo del puesto convocado, en caso de que el
candidato/a que resulte adjudicatario/a de un puesto renuncie al mismo, se propondrá por
la Dirección General de Gestión de Talento, al órgano competente, el nombramiento de la
persona aspirante que figure en la correspondiente Lista de puntuación definitiva del proceso para su cobertura y siga por orden de puntuación a la persona que renuncia.
DECRETO 15649
Siendo necesario proceder a la provisión de un puesto de Subdirector/a de Fomento
Empleo, Comercio y Consumo (puesto 529, dotación 1), Subgrupo A2 y CD 26, Centro
Gestor 350 “Dirección General de Comercio, Empleo, Nuevas Oportunidades”, por el procedimiento de Libre Designación, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
En virtud de delegación de atribuciones en el Concejal Delegado del Área de Administración, Economía y Hacienda (Decreto 12232 de 1 de agosto de 2022), he resuelto:
“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del
puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de Concurso, de conformidad con
lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del
Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman parte del
Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.
Convocatoria: un puesto de subdirector/a general de Fomento Empleo, Comercio y
Consumo.
Procedimiento: libre designación.
1.a Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria cubrir mediante Libre Designación un puesto de subdirector/a general de Fomento Empleo, Comercio y
Consumo, adscrito al Centro Gestor 350 Dirección General de Comercio, Empleo, Nuevas
Oportunidades, puesto 529 dotación 1, Subgrupo A1 y Complemento de Destino 26, e incluido en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
El procedimiento de selección será el de libre designación que se regirá por las presentes bases y en lo no previsto por ellas por las disposiciones contenidas en el R.D. 364/1995
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
2.a Retribución.—Tal y como figura en la RPT vigente, aprobada por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en su sesión de fecha 25 de mayo de 2023, las retribuciones complementarias aprobadas para este puesto son: Complemento Destino nivel 26 y
Complemento Específico 42.887,88 euros, siendo la retribución total de 70.600 euros brutos anuales, sin perjuicio de las posteriores actualizaciones que puedan corresponder.
3.a Requisitos de las personas aspirantes.—Podrán optar a este puesto todas aquellas
personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos generales:
— Ser funcionario/a y pertenecer al Subgrupo A1 de los establecidos en el R. D. 5/2015,
de 30 de octubre, Escala de Administración General (AG) o Administración Especial (AE), Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales.
— Experiencia laboral mínima de cinco años en gestión y actuaciones de promoción
de empleo, desarrollo local y consumo, o puesto ejecutivo similar de gestión en
Organizaciones públicas.
— Amplios conocimientos de procesos organizativos y de gestión en Administración
Local, así como la legislación vigente en dicha materia.
— Conocimiento de las herramientas informáticas para realizar su trabajo.
— Plena disponibilidad horaria.
— Gran capacidad de:
• Visión estratégica.
• Mando.
BOCM-20231121-58
BASES
B.O.C.M. Núm. 277
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 295
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo de dos meses desde la finalización del
proceso, entendiéndose como tal desde el día hábil siguiente al de la publicación del resultado la con propuesta de candidato/a seleccionado/a.
Con el fin de asegurar el desempeño efectivo del puesto convocado, en caso de que el
candidato/a que resulte adjudicatario/a de un puesto renuncie al mismo, se propondrá por
la Dirección General de Gestión de Talento, al órgano competente, el nombramiento de la
persona aspirante que figure en la correspondiente Lista de puntuación definitiva del proceso para su cobertura y siga por orden de puntuación a la persona que renuncia.
DECRETO 15649
Siendo necesario proceder a la provisión de un puesto de Subdirector/a de Fomento
Empleo, Comercio y Consumo (puesto 529, dotación 1), Subgrupo A2 y CD 26, Centro
Gestor 350 “Dirección General de Comercio, Empleo, Nuevas Oportunidades”, por el procedimiento de Libre Designación, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
En virtud de delegación de atribuciones en el Concejal Delegado del Área de Administración, Economía y Hacienda (Decreto 12232 de 1 de agosto de 2022), he resuelto:
“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del
puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de Concurso, de conformidad con
lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del
Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman parte del
Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.
Convocatoria: un puesto de subdirector/a general de Fomento Empleo, Comercio y
Consumo.
Procedimiento: libre designación.
1.a Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria cubrir mediante Libre Designación un puesto de subdirector/a general de Fomento Empleo, Comercio y
Consumo, adscrito al Centro Gestor 350 Dirección General de Comercio, Empleo, Nuevas
Oportunidades, puesto 529 dotación 1, Subgrupo A1 y Complemento de Destino 26, e incluido en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
El procedimiento de selección será el de libre designación que se regirá por las presentes bases y en lo no previsto por ellas por las disposiciones contenidas en el R.D. 364/1995
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
2.a Retribución.—Tal y como figura en la RPT vigente, aprobada por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en su sesión de fecha 25 de mayo de 2023, las retribuciones complementarias aprobadas para este puesto son: Complemento Destino nivel 26 y
Complemento Específico 42.887,88 euros, siendo la retribución total de 70.600 euros brutos anuales, sin perjuicio de las posteriores actualizaciones que puedan corresponder.
3.a Requisitos de las personas aspirantes.—Podrán optar a este puesto todas aquellas
personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos generales:
— Ser funcionario/a y pertenecer al Subgrupo A1 de los establecidos en el R. D. 5/2015,
de 30 de octubre, Escala de Administración General (AG) o Administración Especial (AE), Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales.
— Experiencia laboral mínima de cinco años en gestión y actuaciones de promoción
de empleo, desarrollo local y consumo, o puesto ejecutivo similar de gestión en
Organizaciones públicas.
— Amplios conocimientos de procesos organizativos y de gestión en Administración
Local, así como la legislación vigente en dicha materia.
— Conocimiento de las herramientas informáticas para realizar su trabajo.
— Plena disponibilidad horaria.
— Gran capacidad de:
• Visión estratégica.
• Mando.
BOCM-20231121-58
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