Brunete (BOCM-20231115-40)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 173
4.2. El régimen jurídico aplicable al Tribunal Calificador será el que se establece
para los órganos colegiados en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
4.3. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no
esté previsto en las presentes bases.
Quinta. Admisión de los aspirantes.—5.1. Terminado el plazo de presentación de
solicitudes, el órgano competente dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento ( https://brunete.sedelectronica.es ).
5.2. Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo único e improrrogable de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
En todo caso se entenderán como causas de exclusión no subsanables:
5.3. Las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos se considerarán automáticamente elevadas a definitivas si no se presentaran reclamaciones frente a las mismas. Si las hubiera, serán resueltas por resolución del órgano competente por la que se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón
de anuncios de la sede electrónica ( https://brunete.sedelectronica.es ).
Sexta. Publicaciones.—El anuncio de la convocatoria del proceso selectivo será publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM).
El resto de las actuaciones del proceso se publicarán en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento ( https://brunete.sedelectronica.es ).
Séptima. Sistema selectivo.—El sistema selectivo será el de oposición.
Se realizará un ejercicio consistente en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por 40 preguntas, con 4 respuestas alternativas cada una, que versarán sobre el contenido del temario que se acompaña anexo a las presentes bases.
El tiempo para la realización de esta prueba será determinado por el Tribunal, con un
máximo de 60 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mínimo
de 5 puntos para su superación. Las respuestas acertadas se calificarán con 0,25 puntos, las respuestas erróneas penalizarán con –0,06 puntos y las respuestas en blanco no contabilizarán.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos quienes no
comparezcan.
Octava. Constitución de la bolsa de trabajo.—El órgano colegiado de selección confeccionará la relación ordenada de mayor a menor de los aspirantes, en función de la puntuación final obtenida, que se publicará en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica,
concediéndose un plazo de cinco días hábiles para que se formulen las alegaciones que estimen pertinentes en relación con la puntuación obtenida.
Novena. Contratación y funcionamiento de la bolsa de trabajo.—Las ofertas de contrataciones temporales al personal incluido en la bolsa se realizarán según se vayan generando las necesidades de contratación y por riguroso orden de puntuación obtenido en el
proceso de selección.
En ningún caso se modificará el orden de los integrantes de la bolsa de trabajo, durante el período de vigencia de la misma, sin perjuicio de las alteraciones que pudieran producirse en aquélla por exclusiones de candidatos que inicialmente pudieran haber integrado la
citada bolsa.
La notificación al candidato de la oferta de contratación se practicará preferentemente por medios electrónicos. No obstante, la notificación podrá realizarse mediante llamada
telefónica cuando exista urgencia en la contratación. Si el candidato está ausente se le comunicará por medios electrónicos la oferta de contratación, así como lugar, día y hora en la
que habrá de personarse a tal efecto.
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la exclusión de la bolsa, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último puesto como integrante de la bolsa.
BOCM-20231115-40
— La presentación de la solicitud fuera de plazo.
— El incumplimiento de cualquier requisito de participación en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
B.O.C.M. Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 173
4.2. El régimen jurídico aplicable al Tribunal Calificador será el que se establece
para los órganos colegiados en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
4.3. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no
esté previsto en las presentes bases.
Quinta. Admisión de los aspirantes.—5.1. Terminado el plazo de presentación de
solicitudes, el órgano competente dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento ( https://brunete.sedelectronica.es ).
5.2. Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo único e improrrogable de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
En todo caso se entenderán como causas de exclusión no subsanables:
5.3. Las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos se considerarán automáticamente elevadas a definitivas si no se presentaran reclamaciones frente a las mismas. Si las hubiera, serán resueltas por resolución del órgano competente por la que se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón
de anuncios de la sede electrónica ( https://brunete.sedelectronica.es ).
Sexta. Publicaciones.—El anuncio de la convocatoria del proceso selectivo será publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM).
El resto de las actuaciones del proceso se publicarán en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento ( https://brunete.sedelectronica.es ).
Séptima. Sistema selectivo.—El sistema selectivo será el de oposición.
Se realizará un ejercicio consistente en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por 40 preguntas, con 4 respuestas alternativas cada una, que versarán sobre el contenido del temario que se acompaña anexo a las presentes bases.
El tiempo para la realización de esta prueba será determinado por el Tribunal, con un
máximo de 60 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mínimo
de 5 puntos para su superación. Las respuestas acertadas se calificarán con 0,25 puntos, las respuestas erróneas penalizarán con –0,06 puntos y las respuestas en blanco no contabilizarán.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos quienes no
comparezcan.
Octava. Constitución de la bolsa de trabajo.—El órgano colegiado de selección confeccionará la relación ordenada de mayor a menor de los aspirantes, en función de la puntuación final obtenida, que se publicará en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica,
concediéndose un plazo de cinco días hábiles para que se formulen las alegaciones que estimen pertinentes en relación con la puntuación obtenida.
Novena. Contratación y funcionamiento de la bolsa de trabajo.—Las ofertas de contrataciones temporales al personal incluido en la bolsa se realizarán según se vayan generando las necesidades de contratación y por riguroso orden de puntuación obtenido en el
proceso de selección.
En ningún caso se modificará el orden de los integrantes de la bolsa de trabajo, durante el período de vigencia de la misma, sin perjuicio de las alteraciones que pudieran producirse en aquélla por exclusiones de candidatos que inicialmente pudieran haber integrado la
citada bolsa.
La notificación al candidato de la oferta de contratación se practicará preferentemente por medios electrónicos. No obstante, la notificación podrá realizarse mediante llamada
telefónica cuando exista urgencia en la contratación. Si el candidato está ausente se le comunicará por medios electrónicos la oferta de contratación, así como lugar, día y hora en la
que habrá de personarse a tal efecto.
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la exclusión de la bolsa, pero ocasionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último puesto como integrante de la bolsa.
BOCM-20231115-40
— La presentación de la solicitud fuera de plazo.
— El incumplimiento de cualquier requisito de participación en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
