B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20231031-6)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 598/2023, de 23 de octubre, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica y del área de actividad funcional de Servicios en turno libre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 54
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 259
Identificación del perfil para instanciasde solicitud:
P 06
Ámbito funcional:
Generalista
Número de puestos convocados
Según Anexo 1
Grupo profesional CC Agencia:
IV (Grado 4)
Función profesional CC Agencia:
Ingeniero/a de Desarrollo
Objeto inicial del puesto convocado:
x
Dirigir proyectos de desarrollo de software y soluciones técnicas relacionadas con cualquier fase del ciclo de desarrollo: definición,
diseño, pruebas e implantación, asegurando su calidad, viabilidad y el ajuste a los plazos y costes comprometidos.
x
Analizar y definir los requerimientos relacionados con las necesidades del cliente y participar en el desarrollo de las especificaciones
y el diseño funcional de los Sistemas de Información que sean necesarios.
x
Supervisar la entrega de los desarrollos realizados por parte del proveedor, así como la aplicación de las normas y procedimientos
de diseño, análisis, programación y seguridad de las aplicaciones en frameworks basados en las tecnologías Oracle, Java,
Microservicios, etc.
x
Proporcionar asesoramiento técnico a las áreas de negocio y al servicio prestado por los proveedores, a fin de obtener desarrollos
acordes con las metodologías, infraestructuras y soluciones tecnológicas existentes en el mercado.
x
Definir y mantener marcos tecnológicos y estándares de desarrollo actualizados, coordinando el estudio de viabilidad técnica y
económica de los proyectos de desarrollo y garantizando los diseños técnicos óptimos de las soluciones a implementar. Analizar el
impacto en los sistemas ya existentes, proponer mejoras y rediseñar los procesos técnicos.
Titulación universitaria oficial requerida
Titulación oficial del nivel universitario de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.
Experiencia mínima requerida
2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
Criterios de valoración de méritos de los candidatos (hasta 40 puntos)
1. Formación (hasta 10 puntos)
1.
Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
a)
Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto, como
son, entre otras, Informática, Matemáticas, Electrónica, Físicas, Ingeniería de Telecomunicaciones o Industrial.
b)
Master universitario oficial, Doctorado, doble Grado o licenciaturas adicionales en ámbitos relacionados con el objeto del
puesto.
2.
Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos)
a)
Formación complementaria: Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
Metodologías colaborativas y de desarrollo, como Agile, SCRUM, Kanban, Design Thinking, o DevOps en integración y despliegue
continuo.
Tecnologías emergentes entre otras: Inteligencia Artificial, Big Data, Internet de las Cosas, Realidad virtual, Machine learning,
Analítica de negocio / del dato, APIS, Microservicios, Eventos, Datos Maestros, Identidad Digital, Contenedores, Cloud, o similares.
Otras tecnologías: Oracle, OSB, Java, Javascript, JSF, Spring, Spring Boot, Forms 12, PL/SQL, Hibernate o similares.
Herramientas DevOps tales como: Subversión, GitLab, Jenkins, servicios de calidad automatizados (revisión de código, seguridad,
pruebas de regresión, etc.).
Gestión de proyectos, gestión de servicios y metodologías asociadas en el ámbito TIC.
Ciberseguridad y normativa de seguridad (ENS, RGPD), estándares de desarrollo seguro
Habilidades personales y grupales
En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el
trabajo.
b)
2. Experiencia (hasta 30 puntos)
Certificaciones oficiales sobre la formación expuesta en el punto anterior
x Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
x Desarrollo de proyectos TIC bajo metodología Agile.
x Experiencia relacionada con proyectos referidos a Tecnologías de la Información y Comunicaciones, basados en tecnologías
emergentes, en otras tecnologías o en herramientas DevOps expuestas en apartados anteriores.
x Experiencia en desarrollo de funciones en contextos de Transformación Digital en el ámbito de desarrollo de software.
Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
2
Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP.; Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y
remisión de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones
3
Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019. Vulnerabilidades, amenazas e incidentes de seguridad: conceptos y relaciones,
4
Gestión de Proveedores - Gestión de proveedores e Indicadores en la Gestión de Servicios (SLA´s, KPI´s, OLA´s, etc.)
5
Gobernanza - Estrategia de Negocio y Gobernanza (ITIL, CCMI, etc.)
6
Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. Planificación estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones. Metodologías predictivas
(GANTT, PERT), Ágiles y Lean.
7
Metodologías Colaborativas (AGILE): Scrum, Kanbas y DevOps
8
Diseño y Programación. Orientación a la experiencia de usuario (UX) y a un diseño/programación orientado a componentes y a la omnicanalidad-movilidad. Diseño y programación
basado en APIS, Microservicios, Contenedores y Eventos.
9
Calidad en los Sistemas de Información: Calidad de código, seguridad y accesibilidad. Pruebas Unitarias, de cobertura y rendimiento.
10
Auditoría Tecnológica de los Sistemas de Información. Análisis de riesgo.
BOCM-20231031-6
FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
1
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 54
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 259
Identificación del perfil para instanciasde solicitud:
P 06
Ámbito funcional:
Generalista
Número de puestos convocados
Según Anexo 1
Grupo profesional CC Agencia:
IV (Grado 4)
Función profesional CC Agencia:
Ingeniero/a de Desarrollo
Objeto inicial del puesto convocado:
x
Dirigir proyectos de desarrollo de software y soluciones técnicas relacionadas con cualquier fase del ciclo de desarrollo: definición,
diseño, pruebas e implantación, asegurando su calidad, viabilidad y el ajuste a los plazos y costes comprometidos.
x
Analizar y definir los requerimientos relacionados con las necesidades del cliente y participar en el desarrollo de las especificaciones
y el diseño funcional de los Sistemas de Información que sean necesarios.
x
Supervisar la entrega de los desarrollos realizados por parte del proveedor, así como la aplicación de las normas y procedimientos
de diseño, análisis, programación y seguridad de las aplicaciones en frameworks basados en las tecnologías Oracle, Java,
Microservicios, etc.
x
Proporcionar asesoramiento técnico a las áreas de negocio y al servicio prestado por los proveedores, a fin de obtener desarrollos
acordes con las metodologías, infraestructuras y soluciones tecnológicas existentes en el mercado.
x
Definir y mantener marcos tecnológicos y estándares de desarrollo actualizados, coordinando el estudio de viabilidad técnica y
económica de los proyectos de desarrollo y garantizando los diseños técnicos óptimos de las soluciones a implementar. Analizar el
impacto en los sistemas ya existentes, proponer mejoras y rediseñar los procesos técnicos.
Titulación universitaria oficial requerida
Titulación oficial del nivel universitario de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.
Experiencia mínima requerida
2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
Criterios de valoración de méritos de los candidatos (hasta 40 puntos)
1. Formación (hasta 10 puntos)
1.
Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
a)
Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto, como
son, entre otras, Informática, Matemáticas, Electrónica, Físicas, Ingeniería de Telecomunicaciones o Industrial.
b)
Master universitario oficial, Doctorado, doble Grado o licenciaturas adicionales en ámbitos relacionados con el objeto del
puesto.
2.
Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos)
a)
Formación complementaria: Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
Metodologías colaborativas y de desarrollo, como Agile, SCRUM, Kanban, Design Thinking, o DevOps en integración y despliegue
continuo.
Tecnologías emergentes entre otras: Inteligencia Artificial, Big Data, Internet de las Cosas, Realidad virtual, Machine learning,
Analítica de negocio / del dato, APIS, Microservicios, Eventos, Datos Maestros, Identidad Digital, Contenedores, Cloud, o similares.
Otras tecnologías: Oracle, OSB, Java, Javascript, JSF, Spring, Spring Boot, Forms 12, PL/SQL, Hibernate o similares.
Herramientas DevOps tales como: Subversión, GitLab, Jenkins, servicios de calidad automatizados (revisión de código, seguridad,
pruebas de regresión, etc.).
Gestión de proyectos, gestión de servicios y metodologías asociadas en el ámbito TIC.
Ciberseguridad y normativa de seguridad (ENS, RGPD), estándares de desarrollo seguro
Habilidades personales y grupales
En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el
trabajo.
b)
2. Experiencia (hasta 30 puntos)
Certificaciones oficiales sobre la formación expuesta en el punto anterior
x Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
x Desarrollo de proyectos TIC bajo metodología Agile.
x Experiencia relacionada con proyectos referidos a Tecnologías de la Información y Comunicaciones, basados en tecnologías
emergentes, en otras tecnologías o en herramientas DevOps expuestas en apartados anteriores.
x Experiencia en desarrollo de funciones en contextos de Transformación Digital en el ámbito de desarrollo de software.
Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
2
Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP.; Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y
remisión de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones
3
Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019. Vulnerabilidades, amenazas e incidentes de seguridad: conceptos y relaciones,
4
Gestión de Proveedores - Gestión de proveedores e Indicadores en la Gestión de Servicios (SLA´s, KPI´s, OLA´s, etc.)
5
Gobernanza - Estrategia de Negocio y Gobernanza (ITIL, CCMI, etc.)
6
Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. Planificación estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones. Metodologías predictivas
(GANTT, PERT), Ágiles y Lean.
7
Metodologías Colaborativas (AGILE): Scrum, Kanbas y DevOps
8
Diseño y Programación. Orientación a la experiencia de usuario (UX) y a un diseño/programación orientado a componentes y a la omnicanalidad-movilidad. Diseño y programación
basado en APIS, Microservicios, Contenedores y Eventos.
9
Calidad en los Sistemas de Información: Calidad de código, seguridad y accesibilidad. Pruebas Unitarias, de cobertura y rendimiento.
10
Auditoría Tecnológica de los Sistemas de Información. Análisis de riesgo.
BOCM-20231031-6
FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
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