B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20231031-6)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 598/2023, de 23 de octubre, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica y del área de actividad funcional de Servicios en turno libre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 50
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 259
Identificación del perfil para instanciasde solicitud:
P02
Ámbito funcional:
Generalista
Número de puestos convocados
Según Anexo 1
Grupo profesional CC Agencia:
III (Grado 3)
Función profesional CC Agencia:
Analista Aplicaciones
Objeto inicial del puesto convocado:
x
Identificar las especificaciones técnicas de los proyectos de desarrollo de software a realizar: diseño de modelo de datos, procesos
de negocio, parametrización y colaboración en los procesos de Devops.
x
Colaborar en la definición de procedimientos y normativa de calidad y seguridad en los proyectos de desarrollo, así como los planes
de contingencia necesarios para una correcta implantación.
x
Participar en el desarrollo de aplicaciones o frameworks de desarrollo, de acuerdo a los requisitos especificados por el cliente y a los
estándares similares a los definidos de la Agencia.
x
Garantizar que el servicio de desarrollo y mantenimiento, entregados por el proveedor, están de acuerdo a las solicitudes del cliente,
así como supervisar la correcta evolución del desarrollo de las aplicaciones e infraestructuras en su ámbito de aplicación según lo
solicitado al proveedor del servicio.
x
Participar en el diseño de planes de pruebas asegurando la calidad en el ciclo de desarrollo y mantenimiento, incluyendo revisiones
técnicas, inspecciones de código, pruebas de rendimiento, pruebas funcionales y técnicas.
Las funciones arriba indicadas deberán haber sido realizadas bajo frameworks de desarrollo basados en algunas de las siguientes
tecnologías: Oracle, Hibernate, Java/JEE , JSF, Spring, Springboot, Stencil, TypeScript, Angular, Capacitor, OpenAPI 3.0 y Contenedores.
Titulación universitaria oficial requerida
Titulación oficial universitaria de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura o equivalente.
Experiencia mínima requerida
2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
Criterios de valoración de méritos de los candidatos (hasta 40 puntos)
1. Formación (hasta 10 puntos)
1.
Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
a)
Titulaciones oficiales superiores a la mínima requerida en ámbitos relacionados con la actividad descrita en el objeto del puesto,
como son, entre otras, Informática, Matemáticas, Electrónica, Físicas, Ingeniería de Telecomunicaciones o Industrial.
b)
Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto.
2.
Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos)
a)
Formación complementaria. Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
Metodologías colaborativas y de desarrollo, como Agile, SCRUM, Kanban, Design Thinking, o DevOps en integración y despliegue
continuo.
Gestión de proyectos, gestión de servicios y metodologías asociadas en el ámbito TIC.
Habilidades personales y grupales
Ciberseguridad y normativa de seguridad (ENS, RGPD), estándares de desarrollo seguro
Tecnologías emergentes tales como: Inteligencia Artificial, Big Data, Internet de las Cosas, Realidad virtual, Machine learning, Analítica
de negocio / del dato, APIS, Microservicios, Eventos, Datos Maestros, Identidad Digital, Contenedores, Cloud, o similares.
Otras tecnologías tales como: Oracle, OSB, Java, Javascript, JSF, Spring, Spring Boot, Forms 12, PL/SQL, Hibernate o similares.
Herramientas DevOps tales como Subversión, GitLab, Jenkins, servicios de calidad automatizados (revisión de código, seguridad,
pruebas de regresión, etc.)
En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el
trabajo.
b)
2. Experiencia (hasta 30 puntos)
Certificaciones oficiales sobre la formación expuesta en el punto anterior.
x Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
x Desarrollo de proyectos TIC bajo metodología Agile.
x Experiencia de usuario y/o como diseñador gráfico de interfaces de usuario.
x Experiencia relacionada con proyectos referidos a Tecnologías de la Información y Comunicaciones, basados en tecnologías
emergentes, otras tecnologías o herramientas DevOps expuestas en apartados anteriores.
x Experiencia en desarrollo de funciones en contextos de Transformación Digital en el ámbito en el ámbito de desarrollo de software.
Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
2
Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP.; Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y
remisión de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones
3
Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019. Vulnerabilidades, amenazas e incidentes de seguridad: conceptos y relaciones,
4
Gestión de Proveedores - Gestión de proveedores e Indicadores en la Gestión de Servicios (SLA´s, KPI´s, OLA´s, etc.)
5
Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. Planificación estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones. Metodologías predictivas
(GANTT, PERT), Ágiles y Lean.
6
Metodologías Colaborativas (AGILE): Scrum, Kanbas y DevOps
7
Diseño y Programación. Orientación a la experiencia de usuario (UX) y a un diseño/programación orientado a componentes y a la omnicanalidad-movilidad. Diseño y programación
basado en APIS, Microservicios, Contenedores y Eventos.
8
Calidad en los Sistemas de Información: Calidad de código, seguridad y accesibilidad. Pruebas Unitarias, de cobertura y rendimiento.
9
Calidad de los Sistemas de Información: Pruebas de integración, funcionales y rendimiento.
10
Auditoría Tecnológica de los Sistemas de Información. Análisis de riesgo.
BOCM-20231031-6
FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
1
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 50
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 259
Identificación del perfil para instanciasde solicitud:
P02
Ámbito funcional:
Generalista
Número de puestos convocados
Según Anexo 1
Grupo profesional CC Agencia:
III (Grado 3)
Función profesional CC Agencia:
Analista Aplicaciones
Objeto inicial del puesto convocado:
x
Identificar las especificaciones técnicas de los proyectos de desarrollo de software a realizar: diseño de modelo de datos, procesos
de negocio, parametrización y colaboración en los procesos de Devops.
x
Colaborar en la definición de procedimientos y normativa de calidad y seguridad en los proyectos de desarrollo, así como los planes
de contingencia necesarios para una correcta implantación.
x
Participar en el desarrollo de aplicaciones o frameworks de desarrollo, de acuerdo a los requisitos especificados por el cliente y a los
estándares similares a los definidos de la Agencia.
x
Garantizar que el servicio de desarrollo y mantenimiento, entregados por el proveedor, están de acuerdo a las solicitudes del cliente,
así como supervisar la correcta evolución del desarrollo de las aplicaciones e infraestructuras en su ámbito de aplicación según lo
solicitado al proveedor del servicio.
x
Participar en el diseño de planes de pruebas asegurando la calidad en el ciclo de desarrollo y mantenimiento, incluyendo revisiones
técnicas, inspecciones de código, pruebas de rendimiento, pruebas funcionales y técnicas.
Las funciones arriba indicadas deberán haber sido realizadas bajo frameworks de desarrollo basados en algunas de las siguientes
tecnologías: Oracle, Hibernate, Java/JEE , JSF, Spring, Springboot, Stencil, TypeScript, Angular, Capacitor, OpenAPI 3.0 y Contenedores.
Titulación universitaria oficial requerida
Titulación oficial universitaria de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura o equivalente.
Experiencia mínima requerida
2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
Criterios de valoración de méritos de los candidatos (hasta 40 puntos)
1. Formación (hasta 10 puntos)
1.
Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
a)
Titulaciones oficiales superiores a la mínima requerida en ámbitos relacionados con la actividad descrita en el objeto del puesto,
como son, entre otras, Informática, Matemáticas, Electrónica, Físicas, Ingeniería de Telecomunicaciones o Industrial.
b)
Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto.
2.
Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos)
a)
Formación complementaria. Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
Metodologías colaborativas y de desarrollo, como Agile, SCRUM, Kanban, Design Thinking, o DevOps en integración y despliegue
continuo.
Gestión de proyectos, gestión de servicios y metodologías asociadas en el ámbito TIC.
Habilidades personales y grupales
Ciberseguridad y normativa de seguridad (ENS, RGPD), estándares de desarrollo seguro
Tecnologías emergentes tales como: Inteligencia Artificial, Big Data, Internet de las Cosas, Realidad virtual, Machine learning, Analítica
de negocio / del dato, APIS, Microservicios, Eventos, Datos Maestros, Identidad Digital, Contenedores, Cloud, o similares.
Otras tecnologías tales como: Oracle, OSB, Java, Javascript, JSF, Spring, Spring Boot, Forms 12, PL/SQL, Hibernate o similares.
Herramientas DevOps tales como Subversión, GitLab, Jenkins, servicios de calidad automatizados (revisión de código, seguridad,
pruebas de regresión, etc.)
En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el
trabajo.
b)
2. Experiencia (hasta 30 puntos)
Certificaciones oficiales sobre la formación expuesta en el punto anterior.
x Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
x Desarrollo de proyectos TIC bajo metodología Agile.
x Experiencia de usuario y/o como diseñador gráfico de interfaces de usuario.
x Experiencia relacionada con proyectos referidos a Tecnologías de la Información y Comunicaciones, basados en tecnologías
emergentes, otras tecnologías o herramientas DevOps expuestas en apartados anteriores.
x Experiencia en desarrollo de funciones en contextos de Transformación Digital en el ámbito en el ámbito de desarrollo de software.
Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
2
Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP.; Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y
remisión de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones
3
Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019. Vulnerabilidades, amenazas e incidentes de seguridad: conceptos y relaciones,
4
Gestión de Proveedores - Gestión de proveedores e Indicadores en la Gestión de Servicios (SLA´s, KPI´s, OLA´s, etc.)
5
Dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. Planificación estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones. Metodologías predictivas
(GANTT, PERT), Ágiles y Lean.
6
Metodologías Colaborativas (AGILE): Scrum, Kanbas y DevOps
7
Diseño y Programación. Orientación a la experiencia de usuario (UX) y a un diseño/programación orientado a componentes y a la omnicanalidad-movilidad. Diseño y programación
basado en APIS, Microservicios, Contenedores y Eventos.
8
Calidad en los Sistemas de Información: Calidad de código, seguridad y accesibilidad. Pruebas Unitarias, de cobertura y rendimiento.
9
Calidad de los Sistemas de Información: Pruebas de integración, funcionales y rendimiento.
10
Auditoría Tecnológica de los Sistemas de Información. Análisis de riesgo.
BOCM-20231031-6
FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
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