Alcorcón (BOCM-20231030-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 258
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE OCTUBRE DE 2023
B. Fase de concurso:
En esta fase solo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase
de oposición. La puntuación máxima será 30 puntos.
Se valorará la antigüedad y experiencia profesional del aspirante al servicio de la
Administración Pública, así como su formación académica y preparación para el desempeño de las funciones del puesto de acuerdo con el baremo siguiente:
B.1. Antigüedad:
La puntuación máxima de este apartado será de 4,5 puntos.
Por haber desempeñado Puestos de Trabajo como empleado público, a razón de 0,30
puntos por cada año completo, con un máximo de 4,5 puntos.
B.2. Experiencia profesional:
La puntuación máxima de este apartado será de 18 puntos.
Por haber desempeñado un puesto de trabajo como empleado/a público dentro del Grupo A en el ámbito de los RR. HH., a razón de 1,5 puntos por cada mes completo trabajado.
Solo se valorará esta experiencia cuando se acredite la realización de funciones específicas en servicios de RR. HH. mediante la presentación de documentación emitida por la
administración para la cual se hayan desarrollado dichas funciones.
B.3. Cursos de formación y perfeccionamiento:
La suma de este apartado tendrá un máximo de 7,5 puntos. Se otorgarán 0,0075 puntos por hora formativa acreditada en materias directamente relacionados con el puesto de
trabajo convocado.
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un
certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que
figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área
o contenido formativo a que se refiere, el interesado deberá aportar el programa
formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones
Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por Universidades o en colaboración con estas.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 2 puntos. Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca
se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
C. Puntuación definitiva:
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los
opositores.
11. Bolsa de trabajo.
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios
incluidos en esta formarán parte de una Bolsa de trabajo según el orden de la calificación
obtenida en este concurso oposición.
La Bolsa que resulte de esta Convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva Bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente y por motivos de necesidad del
Servicio podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.
Pág. 303
BOCM-20231030-58
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE OCTUBRE DE 2023
B. Fase de concurso:
En esta fase solo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase
de oposición. La puntuación máxima será 30 puntos.
Se valorará la antigüedad y experiencia profesional del aspirante al servicio de la
Administración Pública, así como su formación académica y preparación para el desempeño de las funciones del puesto de acuerdo con el baremo siguiente:
B.1. Antigüedad:
La puntuación máxima de este apartado será de 4,5 puntos.
Por haber desempeñado Puestos de Trabajo como empleado público, a razón de 0,30
puntos por cada año completo, con un máximo de 4,5 puntos.
B.2. Experiencia profesional:
La puntuación máxima de este apartado será de 18 puntos.
Por haber desempeñado un puesto de trabajo como empleado/a público dentro del Grupo A en el ámbito de los RR. HH., a razón de 1,5 puntos por cada mes completo trabajado.
Solo se valorará esta experiencia cuando se acredite la realización de funciones específicas en servicios de RR. HH. mediante la presentación de documentación emitida por la
administración para la cual se hayan desarrollado dichas funciones.
B.3. Cursos de formación y perfeccionamiento:
La suma de este apartado tendrá un máximo de 7,5 puntos. Se otorgarán 0,0075 puntos por hora formativa acreditada en materias directamente relacionados con el puesto de
trabajo convocado.
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un
certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que
figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área
o contenido formativo a que se refiere, el interesado deberá aportar el programa
formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones
Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por Universidades o en colaboración con estas.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 2 puntos. Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca
se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
C. Puntuación definitiva:
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los
opositores.
11. Bolsa de trabajo.
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios
incluidos en esta formarán parte de una Bolsa de trabajo según el orden de la calificación
obtenida en este concurso oposición.
La Bolsa que resulte de esta Convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva Bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente y por motivos de necesidad del
Servicio podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.
Pág. 303
BOCM-20231030-58
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