BOCM

VIERNES 27 DE OCTUBRE DE 2023

B.O.C.M. Núm. 256

Una vez determinada la puntuación obtenida por las personas aspirantes en el concurso, el
Tribunal hará pública, en la página web correspondiente a este proceso selectivo, accesible desde el enlace: https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposicionespromocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid , o en la sede electrónica de la
Comunidad de Madrid, cuya URL es https://sede.comunidad.madrid , la relación de personas
aspirantes que hubieran accedido al mismo, con indicación de la calificación alcanzada en
cada uno de los méritos objeto de baremación, así como de la puntuación total obtenida de la
suma de estos.
3. Calificación final del proceso selectivo: la calificación final de quienes hayan superado el proceso selectivo vendrá determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, correspondiendo a aquélla
un 55 por 100 y a esta un 45 por 100, ordenándose a las personas aspirantes de forma decreciente, conforme a dicha calificación final.
En el caso de que, como resultado de la calificación final obtenida, y a la vista de la limitación contemplada en la base décimocuarta.4 de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, alguna de las personas aspirantes del cupo de discapacidad no obtuviese plaza por dicho
cupo, pero tuviera acreditada en cada uno de los ejercicios de la oposición una puntuación
que, conforme a los criterios de valoración aplicado a las personas aspirantes del turno de
promoción interna al que está vinculado dicho cupo, le hubiera permitido superar los mismos, el Tribunal calificador deberá incluir automáticamente a dicha persona aspirante en el
mismo, al objeto de que pueda optar a las plazas convocadas en dicho turno en condiciones
de igualdad con el resto de las personas que concurren por el mismo.
4. En el supuesto de que se produzca un empate en la calificación final obtenida por
las personas participantes, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
— Aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad. De persistir el empate entre
estas personas, se dirimirá atendiendo a los criterios de prelación generales que se
relacionan a continuación.
— Mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
— Mayor puntuación en la fase de concurso.
— De continuar el empate, se deshará mediante la celebración por parte del Tribunal
calificador de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.
ANEXO III
PROGRAMA CORRESPONDIENTE A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA EL ACCESO POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE A PLAZAS
DE CARÁCTER LABORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE
DIPLOMADO EN ENFERMERÍA ESPECIALISTA, ESPECIALIDAD
ENFERMERÍA GERIÁTRICA (GRUPO II, NIVEL 8, ÁREA D),
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Temario general
1. La Constitución Española de 1978: características, estructura, principios y valores
fundamentales. De los derechos y deberes fundamentales. Los derechos fundamentales y su
especial protección.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido.
Las competencias de la Comunidad de Madrid: potestad legislativa, potestad reglamentaria
y función ejecutiva.
3. El Gobierno de la Comunidad de Madrid: el Presidente y los Consejeros. La
Administración de la Comunidad de Madrid: organización y estructura básica de las Consejerías. La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: estructura y
contenido.
4. El sector público de la Comunidad de Madrid: delimitación, organización y régimen jurídico.
5. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
6. Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024): Derechos y deberes del personal laboral al servicio de la
Administración de la Comunidad de Madrid. Clasificación profesional. Desarrollo profesional:

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