B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL (BOCM-20231027-2)
Concurso específico – Resolución de 26 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se convoca concurso específico para la provisión de tres puestos de trabajo singularizados en la Nueva Oficina Fiscal de la Comunidad de Madrid
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 256
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 27 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 17
b) Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c) Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se
trata de falta grave o muy grave, respectivamente.
d) Los condenados por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores,
así como por trata de seres humanos.
3. En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, de
conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo.
Tercero
Puesto de trabajo ofertado
Se convocan tres puestos de trabajo singularizados vacantes que figuran en Anexo I de
la presente Resolución con su descripción completa.
Los participantes podrán solicitar los puestos conforme al modelo de solicitud que se
publica como Anexo II.
Cuarto
Fases y baremo
2. Segunda fase: Méritos específicos. Máximo 40 puntos.
Se procederá a la valoración de aptitudes concretas, a través de conocimientos, y experiencia, señalados en la relación de puestos de trabajo oficialmente aprobada conforme a
la siguiente puntuación:
a) Conocimientos:
— En Derecho Procesal Penal: 6 puntos.
— En Derecho Procesal Civil: 3 puntos.
— En Informática: 1 punto.
b) Experiencia:
— En Oficinas de Fiscalía: 5 puntos.
— En Tramitación de Diligencias de Fiscalía: 5 puntos.
— En coordinación de grupos de trabajo: 10 puntos.
— En uso de aplicaciones informáticas de Fiscalía: 10 puntos.
BOCM-20231027-2
El presente concurso constará de dos fases:
— Primera: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos generales.
— Segunda: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos específicos
adecuados a las características y contenido del puesto de trabajo a desempeñar.
La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración,
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o en su caso, una de
las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración final,
deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos se referirá a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el presente concurso y se efectuará de acuerdo con
el siguiente baremo:
1. Primera fase: Méritos generales. Máximo 60 puntos.
Antigüedad: Hasta un máximo de 60 puntos, por los servicios efectivos como funcionario de carrera en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa o Tramitación Procesal y
Administrativa, en los puestos abiertos a ambos Cuerpos, se otorgarán 3 puntos por cada año
completo de servicios, computándose proporcionalmente los períodos inferiores por meses.
A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días, a razón de 0,166 puntos por mes.
B.O.C.M. Núm. 256
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 27 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 17
b) Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c) Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se
trata de falta grave o muy grave, respectivamente.
d) Los condenados por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores,
así como por trata de seres humanos.
3. En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, de
conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo.
Tercero
Puesto de trabajo ofertado
Se convocan tres puestos de trabajo singularizados vacantes que figuran en Anexo I de
la presente Resolución con su descripción completa.
Los participantes podrán solicitar los puestos conforme al modelo de solicitud que se
publica como Anexo II.
Cuarto
Fases y baremo
2. Segunda fase: Méritos específicos. Máximo 40 puntos.
Se procederá a la valoración de aptitudes concretas, a través de conocimientos, y experiencia, señalados en la relación de puestos de trabajo oficialmente aprobada conforme a
la siguiente puntuación:
a) Conocimientos:
— En Derecho Procesal Penal: 6 puntos.
— En Derecho Procesal Civil: 3 puntos.
— En Informática: 1 punto.
b) Experiencia:
— En Oficinas de Fiscalía: 5 puntos.
— En Tramitación de Diligencias de Fiscalía: 5 puntos.
— En coordinación de grupos de trabajo: 10 puntos.
— En uso de aplicaciones informáticas de Fiscalía: 10 puntos.
BOCM-20231027-2
El presente concurso constará de dos fases:
— Primera: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos generales.
— Segunda: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos específicos
adecuados a las características y contenido del puesto de trabajo a desempeñar.
La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración,
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o en su caso, una de
las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración final,
deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos se referirá a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el presente concurso y se efectuará de acuerdo con
el siguiente baremo:
1. Primera fase: Méritos generales. Máximo 60 puntos.
Antigüedad: Hasta un máximo de 60 puntos, por los servicios efectivos como funcionario de carrera en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa o Tramitación Procesal y
Administrativa, en los puestos abiertos a ambos Cuerpos, se otorgarán 3 puntos por cada año
completo de servicios, computándose proporcionalmente los períodos inferiores por meses.
A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días, a razón de 0,166 puntos por mes.
