B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES (BOCM-20231025-11)
Regulación personal docente – Resolución de 19 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se establecen las bases reguladoras que han de regir las convocatorias de listas extraordinarias permanentemente abiertas para la selección de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en los centros docentes públicos de la Comunidad de Madrid
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BOCM
Pág. 64
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 25 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 254
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
11
RESOLUCIÓN de 19 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se establecen las bases reguladoras que han de regir las
convocatorias de listas extraordinarias permanentemente abiertas para la selección de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en los
centros docentes públicos de la Comunidad de Madrid.
El Acuerdo de 10 de mayo de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba
expresa y formalmente el Acuerdo de 24 de marzo de 2023, de la Mesa Sectorial de Negociación del personal docente no universitario, sobre composición, ordenación, funcionamiento y selección de las listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de
interinidad en el ámbito de la Comunidad de Madrid, establece en su artículo 6 que cuando
las listas ordinarias de aspirantes a interinidad, integradas por los aspirantes presentados al
proceso selectivo que no han obtenido plaza y han solicitado formar parte de las mismas,
se prevean insuficientes para la cobertura de necesidades en una especialidad, se podrán
convocar listas extraordinarias de interinidad.
Asimismo, en el capítulo IV del citado Acuerdo se establece el marco de actuación relativo a la formación y ordenación de las listas extraordinarias de aspirantes a interinidad,
disponiendo, como novedad, en su artículo 11 apartado b) la posibilidad de establecer listas permanentemente abiertas en aquellas especialidades que así se considere. En base al citado artículo es necesario desarrollar el régimen de constitución, ordenación y funcionamiento de dichas listas con el objeto de conjugar una eficaz gestión y utilización óptima de
recursos con la adecuada atención de las necesidades que el sistema educativo demanda,
todo ello en beneficio de la calidad del mismo, de tal forma que su utilización posterior,
otorgue una mayor agilidad en la cobertura de necesidades y garantice la existencia de criterios uniformes de gestión, conforme a los principios de legalidad, eficacia, publicidad,
igualdad, mérito y capacidad que han de regir los procedimientos de selección de empleados públicos.
Por cuanto antecede, esta Dirección General de Recursos Humanos, en virtud de las
competencias conferidas en el Decreto 248/2023, de 11 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Ciencia y
Universidades,
Primero
Objeto y normativa aplicable
1. La presente resolución tiene por objeto desarrollar las bases de funcionamiento de
las listas extraordinarias permanentemente abiertas, estableciendo el régimen de constitución, ordenación y funcionamiento de las mismas, con el objeto de dar cobertura a las posibles necesidades de las especialidades de los cuerpos Docentes No Universitarios (Maestros, Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Especialistas en Sectores Singulares
de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas y Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño).
Estas listas entrarán en funcionamiento cuando las listas ordinarias de interinidad sean
insuficientes para la cobertura de necesidades en una especialidad.
2. Las bases que regulan las listas extraordinarias así como las convocatorias que se
deriven de las mismas, se regirán por lo establecido en el Acuerdo de 10 de mayo de 2023,
del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 24 de
marzo de 2023, de la Mesa Sectorial de Negociación del personal docente no universitario,
sobre composición, ordenación, funcionamiento y selección de las listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad en el ámbito de la Comunidad de
Madrid, por la correspondiente Resolución que regule la formación de las listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en los Cuerpos Docentes No Universi-
BOCM-20231025-11
RESUELVE
Pág. 64
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 25 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 254
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
11
RESOLUCIÓN de 19 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se establecen las bases reguladoras que han de regir las
convocatorias de listas extraordinarias permanentemente abiertas para la selección de aspirantes a ocupar puestos docentes en régimen de interinidad en los
centros docentes públicos de la Comunidad de Madrid.
El Acuerdo de 10 de mayo de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba
expresa y formalmente el Acuerdo de 24 de marzo de 2023, de la Mesa Sectorial de Negociación del personal docente no universitario, sobre composición, ordenación, funcionamiento y selección de las listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de
interinidad en el ámbito de la Comunidad de Madrid, establece en su artículo 6 que cuando
las listas ordinarias de aspirantes a interinidad, integradas por los aspirantes presentados al
proceso selectivo que no han obtenido plaza y han solicitado formar parte de las mismas,
se prevean insuficientes para la cobertura de necesidades en una especialidad, se podrán
convocar listas extraordinarias de interinidad.
Asimismo, en el capítulo IV del citado Acuerdo se establece el marco de actuación relativo a la formación y ordenación de las listas extraordinarias de aspirantes a interinidad,
disponiendo, como novedad, en su artículo 11 apartado b) la posibilidad de establecer listas permanentemente abiertas en aquellas especialidades que así se considere. En base al citado artículo es necesario desarrollar el régimen de constitución, ordenación y funcionamiento de dichas listas con el objeto de conjugar una eficaz gestión y utilización óptima de
recursos con la adecuada atención de las necesidades que el sistema educativo demanda,
todo ello en beneficio de la calidad del mismo, de tal forma que su utilización posterior,
otorgue una mayor agilidad en la cobertura de necesidades y garantice la existencia de criterios uniformes de gestión, conforme a los principios de legalidad, eficacia, publicidad,
igualdad, mérito y capacidad que han de regir los procedimientos de selección de empleados públicos.
Por cuanto antecede, esta Dirección General de Recursos Humanos, en virtud de las
competencias conferidas en el Decreto 248/2023, de 11 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Ciencia y
Universidades,
Primero
Objeto y normativa aplicable
1. La presente resolución tiene por objeto desarrollar las bases de funcionamiento de
las listas extraordinarias permanentemente abiertas, estableciendo el régimen de constitución, ordenación y funcionamiento de las mismas, con el objeto de dar cobertura a las posibles necesidades de las especialidades de los cuerpos Docentes No Universitarios (Maestros, Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Especialistas en Sectores Singulares
de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas y Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño).
Estas listas entrarán en funcionamiento cuando las listas ordinarias de interinidad sean
insuficientes para la cobertura de necesidades en una especialidad.
2. Las bases que regulan las listas extraordinarias así como las convocatorias que se
deriven de las mismas, se regirán por lo establecido en el Acuerdo de 10 de mayo de 2023,
del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 24 de
marzo de 2023, de la Mesa Sectorial de Negociación del personal docente no universitario,
sobre composición, ordenación, funcionamiento y selección de las listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad en el ámbito de la Comunidad de
Madrid, por la correspondiente Resolución que regule la formación de las listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en los Cuerpos Docentes No Universi-
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