D) Anuncios - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y ASUNTOS SOCIALES (BOCM-20231023-49)
Convenio – Convenio de 5 de octubre de 2023, entre la Comunidad de Madrid y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, para la formalización por concesión directa de una subvención para el fomento de la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en las empresas madrileñas, para el año 2023, cofinanciado al 40 por 100 por el Fondo Social Europeo en el programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 23 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 252
2. Violencia de género en el ámbito laboral:
Objetivo 1: impulsar la gestión empresarial del acoso sexual y por razón de sexo en el
ámbito laboral como reflejo de la violencia de género en los entornos empresariales.
Importe asignado: 20 por 100 del total para este apartado.
Acciones:
— Sensibilización, formación y capacitación de empresas en materia de acoso sexual/por razón de sexo:
• Cuatro talleres presencial u on line/webinar: área temática: prevención y gestión
del acoso sexual/por razón de sexo en el ámbito empresarial.
Total acciones: 4 talleres (5,00 por 100).
• Elaboración de newsletters informativas bimensuales sobre prevención y gestión del acoso sexual/por razón de sexo con objeto de difundir entre las organizaciones usuarias del programa.
Total acciones: 6 newsletters (12 por 100)
— Acciones de difusión e intercambio de buenas prácticas:
• Celebración de 1 jornada técnica temática a través de acciones presencial u on
line/webinar con presencia de empresas referentes en la implantación de estrategias y medidas en materia de prevención y gestión del acoso sexual/por razón
de sexo.
Total acciones: 1 jornada (3,00 por 100).
3. Empleabilidad de las mujeres, especialmente en situaciones de vulnerabilidad:
Objetivo: empoderar y facilitar el acceso al mercado laboral de las mujeres de colectivos especialmente vulnerables.
Importe asignado: 30 por 100 del total para este apartado.
Acciones:
— Acciones de impulso a la empleabilidad y el empoderamiento de mujeres víctimas
de violencia de género y otras mujeres especialmente vulnerables:
• Programa “Mírame, que puedes hacerlo”: 2 charlas presenciales o virtuales en
directo de 1-1,5 horas de duración dirigidas a mujeres víctimas de violencia de
género, de mujeres emprendedoras y empresarias que también fueron víctimas
y pertenecientes a otros colectivos vulnerables.
Total acciones: 2 charlas (4 por 100).
— Acciones de capacitación:
• Catorce webinarios de dos horas, dirigidos a mujeres, relativos a estas áreas temáticas, entre otras:
– Uso de TIC y Redes Sociales.
– Liderazgo.
– Visibilidad del talento femenino y networking.
– Habilidades de negociación.
– Introducción al comercio electrónico.
– Creatividad.
– Reinvención profesional y búsqueda de empleo.
– Emprendimiento y creación de empresas.
Total acciones: 14 webinars (16,00 por 100).
— Asesoramiento empresarial para mujeres emprendedoras y apoyo en la realización
de planes de empresa adaptados.
Total acciones: 20 asesoramientos (10 por 100).
Todos los talleres grupales deberán tener un mínimo de 8 participantes para su realización.
BOCM-20231023-49
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 23 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 252
2. Violencia de género en el ámbito laboral:
Objetivo 1: impulsar la gestión empresarial del acoso sexual y por razón de sexo en el
ámbito laboral como reflejo de la violencia de género en los entornos empresariales.
Importe asignado: 20 por 100 del total para este apartado.
Acciones:
— Sensibilización, formación y capacitación de empresas en materia de acoso sexual/por razón de sexo:
• Cuatro talleres presencial u on line/webinar: área temática: prevención y gestión
del acoso sexual/por razón de sexo en el ámbito empresarial.
Total acciones: 4 talleres (5,00 por 100).
• Elaboración de newsletters informativas bimensuales sobre prevención y gestión del acoso sexual/por razón de sexo con objeto de difundir entre las organizaciones usuarias del programa.
Total acciones: 6 newsletters (12 por 100)
— Acciones de difusión e intercambio de buenas prácticas:
• Celebración de 1 jornada técnica temática a través de acciones presencial u on
line/webinar con presencia de empresas referentes en la implantación de estrategias y medidas en materia de prevención y gestión del acoso sexual/por razón
de sexo.
Total acciones: 1 jornada (3,00 por 100).
3. Empleabilidad de las mujeres, especialmente en situaciones de vulnerabilidad:
Objetivo: empoderar y facilitar el acceso al mercado laboral de las mujeres de colectivos especialmente vulnerables.
Importe asignado: 30 por 100 del total para este apartado.
Acciones:
— Acciones de impulso a la empleabilidad y el empoderamiento de mujeres víctimas
de violencia de género y otras mujeres especialmente vulnerables:
• Programa “Mírame, que puedes hacerlo”: 2 charlas presenciales o virtuales en
directo de 1-1,5 horas de duración dirigidas a mujeres víctimas de violencia de
género, de mujeres emprendedoras y empresarias que también fueron víctimas
y pertenecientes a otros colectivos vulnerables.
Total acciones: 2 charlas (4 por 100).
— Acciones de capacitación:
• Catorce webinarios de dos horas, dirigidos a mujeres, relativos a estas áreas temáticas, entre otras:
– Uso de TIC y Redes Sociales.
– Liderazgo.
– Visibilidad del talento femenino y networking.
– Habilidades de negociación.
– Introducción al comercio electrónico.
– Creatividad.
– Reinvención profesional y búsqueda de empleo.
– Emprendimiento y creación de empresas.
Total acciones: 14 webinars (16,00 por 100).
— Asesoramiento empresarial para mujeres emprendedoras y apoyo en la realización
de planes de empresa adaptados.
Total acciones: 20 asesoramientos (10 por 100).
Todos los talleres grupales deberán tener un mínimo de 8 participantes para su realización.
BOCM-20231023-49
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