Valverde de Alcalá (BOCM-20231018-82)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 322
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 18 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 248
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
82
VALVERDE DE ALCALÁ
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía, con fecha 15 de octubre de 2023, las
bases y la convocatoria del concurso-oposición restringido para el acceso a la función pública del personal laboral del Ayuntamiento, para la funcionarización de una plaza de Técnico de la Administración General con clasificación A1, se abre el plazo de presentación de
solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”. Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Primera. Objeto de la convocatoria.—Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de 15 de octubre de 2023, las bases y la convocatoria para regular el acceso a la función pública como funcionarios de personal laboral afectado por la Disposición Transitoria
Segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de la siguiente plaza, cuyas
características son:
— Grupo/Subgrupo: A1.
— Escala: Administración.
— Subescala: Especial.
— Denominación: Técnico de Administración General.
— Número de vacantes: 1.
— Funciones encomendadas: laborares de Secretaria e Interventor.
— Sistema de selección: concurso-oposición.
— Jornada: 100 por 100.
Segunda. Condiciones y requisitos de los aspirantes.—Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Pertenecer a la plantilla de personal del Ayuntamiento de Valverde de Alcalá y estar
en situación de «activo», desde la fecha de entrada en vigor del EBEP de 2007 que
es en concreto, el día 13 de mayo de 2007.
b) Estar desempeñando funciones propias de personal funcionario en uno de los
puestos de trabajo que es objeto de la presente convocatoria, tal y como consta en
la relación de puestos de trabajo.
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Económicas.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado,
a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas.
f) Comprometerse a realizar el juramento o promesa del cargo, tal y como se establece en el artículo 9 del Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Tercera. Turno de reserva.—Se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de
las vacantes ofertadas para ser cubiertas entre personas que acrediten poseer una discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento.
La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos
por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten
cualquier otro tipo de discapacidad.
BOCM-20231018-82
BASES PARA LA FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL
DEL AYUNTAMIENTO (DT 2.a TRLEBEP)
Pág. 322
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 18 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 248
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
82
VALVERDE DE ALCALÁ
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía, con fecha 15 de octubre de 2023, las
bases y la convocatoria del concurso-oposición restringido para el acceso a la función pública del personal laboral del Ayuntamiento, para la funcionarización de una plaza de Técnico de la Administración General con clasificación A1, se abre el plazo de presentación de
solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”. Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Primera. Objeto de la convocatoria.—Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de 15 de octubre de 2023, las bases y la convocatoria para regular el acceso a la función pública como funcionarios de personal laboral afectado por la Disposición Transitoria
Segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de la siguiente plaza, cuyas
características son:
— Grupo/Subgrupo: A1.
— Escala: Administración.
— Subescala: Especial.
— Denominación: Técnico de Administración General.
— Número de vacantes: 1.
— Funciones encomendadas: laborares de Secretaria e Interventor.
— Sistema de selección: concurso-oposición.
— Jornada: 100 por 100.
Segunda. Condiciones y requisitos de los aspirantes.—Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Pertenecer a la plantilla de personal del Ayuntamiento de Valverde de Alcalá y estar
en situación de «activo», desde la fecha de entrada en vigor del EBEP de 2007 que
es en concreto, el día 13 de mayo de 2007.
b) Estar desempeñando funciones propias de personal funcionario en uno de los
puestos de trabajo que es objeto de la presente convocatoria, tal y como consta en
la relación de puestos de trabajo.
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Económicas.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado,
a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas.
f) Comprometerse a realizar el juramento o promesa del cargo, tal y como se establece en el artículo 9 del Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Tercera. Turno de reserva.—Se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de
las vacantes ofertadas para ser cubiertas entre personas que acrediten poseer una discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento.
La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos
por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten
cualquier otro tipo de discapacidad.
BOCM-20231018-82
BASES PARA LA FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL
DEL AYUNTAMIENTO (DT 2.a TRLEBEP)
