BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 13 DE OCTUBRE DE 2023

B.O.C.M. Núm. 244

b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
c) Certificado médico de no padecer enfermedad ni tener ningún impedimento físico
psíquico ni cualquier otro que impida o menoscabe el normal desempeño de las
funciones del trabajo para el que ha sido propuesto.
d) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad.
Duodécima. Régimen de impugnaciones
Frente a las presentes bases cabe interponer recurso de reposición ante el mismo órgano
que lo dictó, dentro del plazo de un mes, o bien impugnar la misma directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo dentro del plazo de dos meses, contados ambos
desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, todo ello de conformidad con
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa. Asimismo, podrá interponer recurso extraordinario
de revisión en vía administrativa, ante el mismo órgano que lo dictó, por los motivos y en el
plazo previsto en el artículo 125 de la Ley 39/2015.
ANEXO

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales de los españoles. Garantías de las libertades y derechos fundamentales.
2. El municipio: concepto y elementos. Competencias. Organización municipal. El
Alcalde. Los concejales. El Ayuntamiento. El Pleno. Junta de Gobierno Local. Los tenientes de alcalde. Órganos complementarios.
3. El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Derechos y deberes. Régimen disciplinario.
4. Atención al público: los servicio de información administrativa. Información general y particular al ciudadano.
5. Comunicación y notificaciones. Requisitos de la notificación. Medio para realizarla. Formas de notificación.
6. Uso y funcionamiento de fax y máquinas sencillas de reprografía.
7. Tratamiento de correspondencia: depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia. Certificados, notificaciones, cartas ordinarias, urgentes y paquetería.
8. Prevención de riesgos laborales. Medidas preventivas y pautas de actuación ante
incendios y emergencias. Primeros auxilios. Nociones básicas sobre seguridad en edificios,
emergencias y evacuación. Recepción: control de accesos, entrada, salida y vigilancia.
Segundo.—Proceder a la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID”.
Contra las presentes bases cabe interponer recurso de reposición ante el mismo órgano
que lo dictó, dentro del plazo de un mes, o bien impugnar la misma directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo dentro del plazo de dos meses, contados ambos
desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, todo ello de conformidad con
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa. Asimismo, podrá interponer recurso extraordinario
de revisión en vía administrativa, ante el mismo órgano que lo dictó, por los motivos y en el
plazo previsto en el artículo 125 de la Ley 39/2015.
Brunete, a 2 de octubre de 2023.—El concejal de Recursos Humanos, Luis Martín
Sánchez.
(03/16.696/23)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

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