Fuenlabrada (BOCM-20231011-61)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MIÉRCOLES 11 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 242
— Dirección, diseño, coordinación, seguimiento y gestión de los programas de regeneración y rehabilitación urbana del municipio de Fuenlabrada.
— El asesoramiento técnico en materia de urbanismo, infraestructuras, planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística así como en aquellos otros temas relacionados con el mismo que se le requieran.
— Dirección, control y gestión del personal asignado a su departamento, garantizando la adecuada coordinación y reparto de tareas y funciones entre ellos.
— Coordinación y colaboración de los departamentos de la Concejalía de Infraestructuras, Urbanismo y Movilidad con otras concejalías y dependencias municipales.
— Elaboración de las correspondientes memorias técnicas e informes de evaluación
y seguimiento del Servicio, así como la elaboración de propuestas para la mejora
de la concejalía.
— Proponer las necesidades presupuestarias para su departamento, y la gestión del
presupuesto asignado.
— Gestión del personal dependiente del área.
Dirección General de Contratación, Bienes y Patrimonio:
— La coordinación, dirección, planificación y seguimiento de la política municipal
de contratación, compras y gestión de bienes.
— Dirección administrativa superior de los servicios de contratación de bienes y
servicios.
— La gestión del patrimonio municipal.
— Gestión del personal dependiente del área.
Dirección General de Seguridad:
— Diseño de políticas de seguridad pública y control y seguimiento de su ejecución.
— Coordinación interdepartamental y entre seguridad y otras direcciones y departamentos municipales.
— Dirección administrativa de los Servicios de Seguridad.
— Impulso al diseño de planes de emergencias, protección civil y seguridad y coordinación para su ejecución.
— En colaboración con cuerpos de policía, bomberos y protección civil, fomentar y
coordinar las relaciones con la sociedad civil.
— Dirección del Taller Mecánico Municipal.
— Dirección del departamento de sanciones.
Dirección General para la Gestión y el Desarrollo de las Personas:
— Propuesta, supervisión y dirección de las modificaciones organizativas (cambios
sustanciales RPT) y de herramientas de gestión vinculada a RRHH.
— Colaboración y supervisión de la gestión de RRHH en empresas públicas.
— Gestión de la contratación y nombramientos.
— Formación continua.
— Dirección de la gestión administrativa y económica de los recursos humanos.
— Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales de la entidad y sus organismos autónomos.
Dirección-Gerencia del instituto Municipal de la Limpieza y el Servicio Público del
Ayuntamiento de Fuenlabrada:
— Los descritos en los Estatutos de la Entidad.
La titularidad de los órganos convocados requieren la correspondiente dedicación exclusiva y plena. Y sus condiciones de dedicación y retribuciones son las acordadas por
acuerdo del Pleno Municipal de fecha 28 de junio de 2023.
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes
Será requisito indispensable para concurrir a la convocatoria:
— Ser personal funcionario de carrera o laboral fijo que pertenezca a cuerpos o escalas clasificadas en el subgrupo A1 y disponga de experiencia de al menos cinco
años en puestos que contengan las funciones y responsabilidades propias del órgano de esta convocatoria, o
BOCM-20231011-61
Pág. 360
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 11 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 242
— Dirección, diseño, coordinación, seguimiento y gestión de los programas de regeneración y rehabilitación urbana del municipio de Fuenlabrada.
— El asesoramiento técnico en materia de urbanismo, infraestructuras, planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística así como en aquellos otros temas relacionados con el mismo que se le requieran.
— Dirección, control y gestión del personal asignado a su departamento, garantizando la adecuada coordinación y reparto de tareas y funciones entre ellos.
— Coordinación y colaboración de los departamentos de la Concejalía de Infraestructuras, Urbanismo y Movilidad con otras concejalías y dependencias municipales.
— Elaboración de las correspondientes memorias técnicas e informes de evaluación
y seguimiento del Servicio, así como la elaboración de propuestas para la mejora
de la concejalía.
— Proponer las necesidades presupuestarias para su departamento, y la gestión del
presupuesto asignado.
— Gestión del personal dependiente del área.
Dirección General de Contratación, Bienes y Patrimonio:
— La coordinación, dirección, planificación y seguimiento de la política municipal
de contratación, compras y gestión de bienes.
— Dirección administrativa superior de los servicios de contratación de bienes y
servicios.
— La gestión del patrimonio municipal.
— Gestión del personal dependiente del área.
Dirección General de Seguridad:
— Diseño de políticas de seguridad pública y control y seguimiento de su ejecución.
— Coordinación interdepartamental y entre seguridad y otras direcciones y departamentos municipales.
— Dirección administrativa de los Servicios de Seguridad.
— Impulso al diseño de planes de emergencias, protección civil y seguridad y coordinación para su ejecución.
— En colaboración con cuerpos de policía, bomberos y protección civil, fomentar y
coordinar las relaciones con la sociedad civil.
— Dirección del Taller Mecánico Municipal.
— Dirección del departamento de sanciones.
Dirección General para la Gestión y el Desarrollo de las Personas:
— Propuesta, supervisión y dirección de las modificaciones organizativas (cambios
sustanciales RPT) y de herramientas de gestión vinculada a RRHH.
— Colaboración y supervisión de la gestión de RRHH en empresas públicas.
— Gestión de la contratación y nombramientos.
— Formación continua.
— Dirección de la gestión administrativa y económica de los recursos humanos.
— Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales de la entidad y sus organismos autónomos.
Dirección-Gerencia del instituto Municipal de la Limpieza y el Servicio Público del
Ayuntamiento de Fuenlabrada:
— Los descritos en los Estatutos de la Entidad.
La titularidad de los órganos convocados requieren la correspondiente dedicación exclusiva y plena. Y sus condiciones de dedicación y retribuciones son las acordadas por
acuerdo del Pleno Municipal de fecha 28 de junio de 2023.
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes
Será requisito indispensable para concurrir a la convocatoria:
— Ser personal funcionario de carrera o laboral fijo que pertenezca a cuerpos o escalas clasificadas en el subgrupo A1 y disponga de experiencia de al menos cinco
años en puestos que contengan las funciones y responsabilidades propias del órgano de esta convocatoria, o
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