BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE OCTUBRE DE 2023

B.O.C.M. Núm. 237

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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VALDILECHA
OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 21 de septiembre de 2023, se han aprobado las bases reguladoras de las pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo, destinada a la provisión de puestos vacantes de auxiliar de servicios generales y ayudante de mantenimiento (personal laboral temporal), mediante concurso-oposición.
Con este anuncio se procede a la publicación del texto íntegro, haciendo constar que
también será expuesto en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal ( https://valdilecha.org ).

Primera. Objeto de la convocatoria.—El objeto de las presentes bases es la creación
de una bolsa para la contratación temporal, a tiempo completo o parcial, según las características del puesto y necesidades a satisfacer, para la sustitución de trabajadores en situación de baja por incapacidad temporal, vacaciones, excedencias, vacantes u otras situaciones en las que se considere oportuno por parte del Ayuntamiento la contratación de personal
laboral temporal. La contratación temporal obedecerá a casos excepcionales y necesidades
urgentes e inaplazables, por ello, si así se estima, debe incorporarse al expediente un informe del servicio donde vaya a incorporarse el trabajador en el que se justifique la necesidad
y urgencia de la contratación. Este informe servirá de motivación a la resolución de alcaldía en la que se acuerde la contratación, que deberá realizarse por el orden resultante del
proceso selectivo tramitado conforme a las presentes Bases.
Segunda. Modalidad de contrato.—La modalidad de los contratos será temporal.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para tomar parte en el proceso
será necesario:
— Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la
citada norma.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
— Poseer la titulación exigida que será Educación Primaria o nivel de formación
equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de
los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria
Obligatoria.
— Poseer carnet de conducir clase B.
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias.—Las solicitudes (Anexo I)
requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se
dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro
Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el ar-

BOCM-20231005-53

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO
DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO
POR CONCURSO (PERSONAL LABORAL TEMPORAL)