Arroyomolinos (BOCM-20230929-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
VIERNES 29 DE SEPTIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 232
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN POR PROMOCIÓN
INTERNA, DE UN FUNCIONARIO/A DE CARRERA,
ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRACIÓN ESPECIAL,
SUBESCALA SUPERIOR TÉCNICA, SUBGRUPO A1, TÉCNICO DE GESTIÓN
TRIBUTARIA Y RECAUDACIÓN, DEL AYUNTAMIENTO
DE ARROYOMOLINOS (MADRID)
Primera. Finalidad y normativa aplicable
Es objeto de las presentes bases cubrir en propiedad la plaza que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2020, aprobada por Resolución
del Concejal delegado de Personal n.o 2586/2020, de fecha 5 de octubre, y publicada en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 260, de fecha 26 de octubre de 2020,
cuyas características son:
— Grupo: A.
— Subgrupo: A1.
— Escala: Administración General/Especial.
— Subescala: Superior Técnica.
— Denominación: Técnico de gestión tributaria y recaudación.
— Nivel: 28.
— Complemento E: 22.628,76 euros (2023).
— N.o de vacantes: 1.
— Sistema de selección: Promoción interna/concurso-oposición.
Segunda. Descripción de la plaza
La plaza objeto de la convocatoria ha quedado descrita en la base anterior, y se encuentra adscrita a la Concejalía de Hacienda.
Las funciones, a realizar, se encuentran recogidas en cada caso en las fichas descriptivas de los puestos de trabajo, según se transcribe seguidamente, además de en instrucciones, resoluciones y otros documentos:
— Técnico de gestión tributaria y recaudación. Es el responsable del buen funcionamiento de los servicios de gestión tributaria y recaudación; de la mejora de la eficacia y eficiencia de las tareas y procesos que se realizan, de la planificación, dirección, coordinación y evaluación de la unidad; de la elaboración de informes y
ordenanzas fiscales, de la gestión tributaria, emisión de padrones, liquidaciones,
preparación, revisión y resolución de recursos; elabora programas de gestión recaudatoria; dicta diligencias de embargos y ejecución de garantías, se encarga de
la supervisión y asignación de tareas al personal bajo su dependencia; busca y tramita subvenciones y ayudas para financiar proyectos de ámbito de competencias
de su unidad; supervisa el asesoramiento externo que se contrate; así como aquellas otras funciones similares que le sean asignadas por sus superiores.
Tercera. Requisitos de participación
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Arroyomolinos, perteneciendo a
la Escala de Administración General/Especial; Subescala: Técnica y Grupo de
Clasificación A2, de acuerdo con el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Tener una antigüedad de al menos, dos años como personal funcionario de carrera
en el cuerpo o escala desde el que se accede, según lo dispuesto en el artículo 18.2
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con el artículo 76 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, el título de Grado/licenciatura en Economía; Dirección y Administración de Empresas o equivalente.
BOCM-20230929-63
Pág. 422
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 29 DE SEPTIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 232
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN POR PROMOCIÓN
INTERNA, DE UN FUNCIONARIO/A DE CARRERA,
ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRACIÓN ESPECIAL,
SUBESCALA SUPERIOR TÉCNICA, SUBGRUPO A1, TÉCNICO DE GESTIÓN
TRIBUTARIA Y RECAUDACIÓN, DEL AYUNTAMIENTO
DE ARROYOMOLINOS (MADRID)
Primera. Finalidad y normativa aplicable
Es objeto de las presentes bases cubrir en propiedad la plaza que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2020, aprobada por Resolución
del Concejal delegado de Personal n.o 2586/2020, de fecha 5 de octubre, y publicada en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 260, de fecha 26 de octubre de 2020,
cuyas características son:
— Grupo: A.
— Subgrupo: A1.
— Escala: Administración General/Especial.
— Subescala: Superior Técnica.
— Denominación: Técnico de gestión tributaria y recaudación.
— Nivel: 28.
— Complemento E: 22.628,76 euros (2023).
— N.o de vacantes: 1.
— Sistema de selección: Promoción interna/concurso-oposición.
Segunda. Descripción de la plaza
La plaza objeto de la convocatoria ha quedado descrita en la base anterior, y se encuentra adscrita a la Concejalía de Hacienda.
Las funciones, a realizar, se encuentran recogidas en cada caso en las fichas descriptivas de los puestos de trabajo, según se transcribe seguidamente, además de en instrucciones, resoluciones y otros documentos:
— Técnico de gestión tributaria y recaudación. Es el responsable del buen funcionamiento de los servicios de gestión tributaria y recaudación; de la mejora de la eficacia y eficiencia de las tareas y procesos que se realizan, de la planificación, dirección, coordinación y evaluación de la unidad; de la elaboración de informes y
ordenanzas fiscales, de la gestión tributaria, emisión de padrones, liquidaciones,
preparación, revisión y resolución de recursos; elabora programas de gestión recaudatoria; dicta diligencias de embargos y ejecución de garantías, se encarga de
la supervisión y asignación de tareas al personal bajo su dependencia; busca y tramita subvenciones y ayudas para financiar proyectos de ámbito de competencias
de su unidad; supervisa el asesoramiento externo que se contrate; así como aquellas otras funciones similares que le sean asignadas por sus superiores.
Tercera. Requisitos de participación
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Arroyomolinos, perteneciendo a
la Escala de Administración General/Especial; Subescala: Técnica y Grupo de
Clasificación A2, de acuerdo con el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Tener una antigüedad de al menos, dos años como personal funcionario de carrera
en el cuerpo o escala desde el que se accede, según lo dispuesto en el artículo 18.2
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con el artículo 76 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, el título de Grado/licenciatura en Economía; Dirección y Administración de Empresas o equivalente.
BOCM-20230929-63
Pág. 422
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