Torrelodones (BOCM-20230829-34)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 205
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 29 DE AGOSTO DE 2023
nuevos méritos que el interesado considere. En el caso de que no se presenten nuevos méritos, la valoración se realizará sobre la documentación previamente presentada.
4. Sistema selectivo
El procedimiento de selección de los aspirantes consistirá en una primera fase de concurso de méritos de la que resultará la bolsa de trabajo, y una segunda fase de realización
de una prueba práctica acreditativa de los conocimientos necesarios para el desempeño del
puesto de trabajo, que se activará cada vez que surja la necesidad de sustitución y culminará con la selección del candidato que llevará a cabo la sustitución.
4.1. Concurso:
4.1.1. En esta fase se calificarán los méritos de los aspirantes y la experiencia profesional y laboral conforme al baremo que se especifica a continuación:
4.1.1.a) Profesor de Inglés:
A. Experiencia:
a) Experiencia profesional en un puesto de trabajo igual o similar, con un máximo de 2,5 puntos: 0,5 puntos por año trabajado.
B. Formación:
a) Haber realizado estudios superiores en un país anglófono: 1 punto.
b) Cursos de formación y actualización de métodos pedagógicos, hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,05 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Titulación del idioma inglés C2: 1 punto.
d) Titulación de los idiomas francés o alemán B2: 1 punto.
C. Otros méritos:
a) Ser examinador de la Universidad de Cambridge EFL Examination división
de niveles UMS: 1 punto.
4.1.1.b) Profesor de Francés:
A. Experiencia:
a) Experiencia profesional en un puesto de trabajo igual o similar, con un máximo de 2,5 puntos: 0,5 puntos por año trabajado.
B. Formación:
a) Haber realizado estudios superiores en un país francófono: 1 punto.
b) Cursos de formación y actualización de métodos pedagógicos, hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,05 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Titulación del idioma francés C2: 1 punto.
d) Titulación del idioma inglés B2: 1 punto.
C. Otros méritos:
a) Ser examinador del Ministerio de Educación Francés para extranjeros: 1 punto.
4.1.1.c) Profesor de Alemán:
A. Experiencia:
a) Experiencia profesional en un puesto de trabajo igual o similar, con un máximo de 2,5 puntos: 0,5 puntos por año trabajado.
B. Formación:
a) Haber realizado estudios superiores en un país germano-hablante: 1 punto.
b) Cursos de formación y actualización de métodos pedagógicos, hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,05 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Titulación idioma alemán C2: 1 punto.
d) Titulación idioma inglés B2: 1 punto.
C. Otros méritos:
a) Ser examinador del Instituto Goethe: 1 punto.
4.1.2. Se valorarán únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente. No se requerirá la aclaración o subsanación de los méritos no claros o la documentación contradictoria.
4.1.3. En lo referente a la experiencia laboral o profesional se deberá presentar para
su valoración la vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, en
la que conste expresamente los períodos de alta y baja en el sistema de la Seguridad Social
y los grupos de cotización, acompañándose del correspondiente contrato de trabajo. En caso
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BOCM-20230829-34
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 29 DE AGOSTO DE 2023
nuevos méritos que el interesado considere. En el caso de que no se presenten nuevos méritos, la valoración se realizará sobre la documentación previamente presentada.
4. Sistema selectivo
El procedimiento de selección de los aspirantes consistirá en una primera fase de concurso de méritos de la que resultará la bolsa de trabajo, y una segunda fase de realización
de una prueba práctica acreditativa de los conocimientos necesarios para el desempeño del
puesto de trabajo, que se activará cada vez que surja la necesidad de sustitución y culminará con la selección del candidato que llevará a cabo la sustitución.
4.1. Concurso:
4.1.1. En esta fase se calificarán los méritos de los aspirantes y la experiencia profesional y laboral conforme al baremo que se especifica a continuación:
4.1.1.a) Profesor de Inglés:
A. Experiencia:
a) Experiencia profesional en un puesto de trabajo igual o similar, con un máximo de 2,5 puntos: 0,5 puntos por año trabajado.
B. Formación:
a) Haber realizado estudios superiores en un país anglófono: 1 punto.
b) Cursos de formación y actualización de métodos pedagógicos, hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,05 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Titulación del idioma inglés C2: 1 punto.
d) Titulación de los idiomas francés o alemán B2: 1 punto.
C. Otros méritos:
a) Ser examinador de la Universidad de Cambridge EFL Examination división
de niveles UMS: 1 punto.
4.1.1.b) Profesor de Francés:
A. Experiencia:
a) Experiencia profesional en un puesto de trabajo igual o similar, con un máximo de 2,5 puntos: 0,5 puntos por año trabajado.
B. Formación:
a) Haber realizado estudios superiores en un país francófono: 1 punto.
b) Cursos de formación y actualización de métodos pedagógicos, hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,05 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Titulación del idioma francés C2: 1 punto.
d) Titulación del idioma inglés B2: 1 punto.
C. Otros méritos:
a) Ser examinador del Ministerio de Educación Francés para extranjeros: 1 punto.
4.1.1.c) Profesor de Alemán:
A. Experiencia:
a) Experiencia profesional en un puesto de trabajo igual o similar, con un máximo de 2,5 puntos: 0,5 puntos por año trabajado.
B. Formación:
a) Haber realizado estudios superiores en un país germano-hablante: 1 punto.
b) Cursos de formación y actualización de métodos pedagógicos, hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,05 puntos/cada 10 horas de curso.
c) Titulación idioma alemán C2: 1 punto.
d) Titulación idioma inglés B2: 1 punto.
C. Otros méritos:
a) Ser examinador del Instituto Goethe: 1 punto.
4.1.2. Se valorarán únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados documentalmente. No se requerirá la aclaración o subsanación de los méritos no claros o la documentación contradictoria.
4.1.3. En lo referente a la experiencia laboral o profesional se deberá presentar para
su valoración la vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, en
la que conste expresamente los períodos de alta y baja en el sistema de la Seguridad Social
y los grupos de cotización, acompañándose del correspondiente contrato de trabajo. En caso
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