Valdeavero (BOCM-20230828-46)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
Pág. 104
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE AGOSTO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 204
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
46
VALDEAVERO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 315, de 10 de agosto de 2023,
las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de administrativo de recaudación, personal
laboral, para el Ayuntamiento de Valdeavero, por promoción interna, mediante concursooposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales
a contar desde el día siguiente a la publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Primera. Objeto de la convocatoria
Las presentes bases específicas regulan el proceso selectivo, por turno de promoción
interna y mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Administrativo de Recaudación, personal laboral a funcionarizar, cuyas características figuran en el
Anexo II, entre personal laboral fijo de plantilla del Ayuntamiento de Valdeavero.
Esta plaza ha sido incluida en la Oferta de Empleo Público para 2022, según Decreto
de Alcaldía número 172, de 18 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 125, de 27 de mayo de 2022).
Segunda. Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá, para lo no previsto en estas bases específicas,
conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Púbica; Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás legislación aplicable al personal funcionario.
Tercera. Requisitos generales
a) Ser personal laboral fijo de plantilla del Ayuntamiento de Valdeavero y pertenecer
al Grupo C2 asimilado —auxiliar administrativo— de Administración General, en
servicio activo o en situación equiparada, y con un mínimo de dos años de antigüedad en dicho Grupo, conforme al artículo 18.2 TREBEP.
b) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, expedido con
arreglo a la legislación vigente.
c) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente
las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionariado en el que hubiese producido la separación o inhabilitación.
BOCM-20230828-46
1. Para tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deben reunir los siguientes
requisitos:
Pág. 104
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE AGOSTO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 204
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
46
VALDEAVERO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 315, de 10 de agosto de 2023,
las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de administrativo de recaudación, personal
laboral, para el Ayuntamiento de Valdeavero, por promoción interna, mediante concursooposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales
a contar desde el día siguiente a la publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Primera. Objeto de la convocatoria
Las presentes bases específicas regulan el proceso selectivo, por turno de promoción
interna y mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Administrativo de Recaudación, personal laboral a funcionarizar, cuyas características figuran en el
Anexo II, entre personal laboral fijo de plantilla del Ayuntamiento de Valdeavero.
Esta plaza ha sido incluida en la Oferta de Empleo Público para 2022, según Decreto
de Alcaldía número 172, de 18 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 125, de 27 de mayo de 2022).
Segunda. Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá, para lo no previsto en estas bases específicas,
conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Púbica; Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás legislación aplicable al personal funcionario.
Tercera. Requisitos generales
a) Ser personal laboral fijo de plantilla del Ayuntamiento de Valdeavero y pertenecer
al Grupo C2 asimilado —auxiliar administrativo— de Administración General, en
servicio activo o en situación equiparada, y con un mínimo de dos años de antigüedad en dicho Grupo, conforme al artículo 18.2 TREBEP.
b) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, expedido con
arreglo a la legislación vigente.
c) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente
las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionariado en el que hubiese producido la separación o inhabilitación.
BOCM-20230828-46
1. Para tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deben reunir los siguientes
requisitos:
