Madrid (BOCM-20230721-22)
Organización y funcionamiento. Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias. Junta Gobierno
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 172
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE JULIO DE 2023
Pág. 211
1.4. Régimen jurídico, disciplinario e incompatibilidades de personal.
a) Emitir informes relativos al régimen jurídico de los empleados públicos municipales, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Área de Gobierno de
Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias y a los organismos públicos.
b) Emitir informes para su posterior traslado a la Asesoría Jurídica, como apoyo a la
defensa de los intereses municipales en materia de recursos humanos promovidos
ante la jurisdicción competente, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias y a
los organismos públicos.
c) Incoar, tramitar y resolver los procedimientos disciplinarios del personal al servicio
del Ayuntamiento de Madrid, así como acordar la cancelación de las sanciones
anotadas a propuesta del órgano competente para su imposición dando traslado a
Registro de Personal, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Área
de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias y a los organismos públicos.
d) Tramitar la ejecución de las sentencias firmes y demás actos judiciales que afecten
al personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid, sin perjuicio de las competencias que en esta materia correspondan al Área de Gobierno de Vicealcaldía,
Portavoz, Seguridad y Emergencias y a los organismos públicos.
e) Gestionar los procedimientos y asesorar respecto al régimen de incompatibilidades
y en su caso, en materia de conflictos de intereses del personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos públicos y empresas públicas en las que la
participación del capital del Ayuntamiento de Madrid sea superior al 50 por 100.
f) Gestionar los Registros de Intereses del personal directivo y formular las propuestas de resolución que corresponda adoptar al titular de la Coordinación General de
Presupuestos y Recursos Humanos en esta materia y en lo relativo a la autorización para el ejercicio de actividades privadas tras el cese del personal directivo.
2. Gastos.
2.1. Autorizar y disponer gastos derivados de la gestión de su ámbito competencial,
con cargo al capítulo 1 del Presupuesto del Ayuntamiento de Madrid, así como reconocer
y liquidar las obligaciones derivadas de estos compromisos de gastos.
2.2. Autorizar y disponer gastos, así como reconocer y liquidar obligaciones derivadas
del cumplimiento de las sentencias y otras resoluciones de los Juzgados y tribunales en materia de personal, sin perjuicio de las competencias que en esta materia correspondan al Área de
Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias y a los organismos públicos.
Dirección General de Contratación y Servicios
1. Competencias específicas.
1.1. En materia de planificación y coordinación de la contratación pública:
a) Realizar la ordenación de los procedimientos de contratación pública, así como la
normalización de los documentos en la materia.
b) Coordinar la elaboración de la programación de la contratación del Ayuntamiento
de Madrid, elaborar anualmente la propuesta de plan de contratación del Ayuntamiento de Madrid y su sector público municipal y realizar su seguimiento.
c) Elaborar anualmente la propuesta del plan municipal de reserva de la contratación
del Ayuntamiento de Madrid y su sector público y realizar su seguimiento.
d) Proponer la elaboración de proyectos normativos sobre contratación administrativa y comunicar la aplicación de las buenas prácticas en materia de contratos públicos de conformidad con la legislación de contratos vigente.
e) Asistir a los órganos de contratación para el adecuado cumplimiento de la normativa sobre contratación administrativa.
f) Elaborar estudios e informes, recomendaciones e instrucciones sobre contratación
administrativa y sobre contratación pública estratégica del Ayuntamiento de
Madrid, organismos autónomos y sector público.
g) Gestionar el Registro de Contratos, así como tramitar y resolver los procedimientos relativos al mismo.
h) Definir la información contractual del Ayuntamiento de Madrid y su sector público, coordinar su elaboración y ponerla a disposición de los organismos contratantes y los portales de datos abiertos y transparencia del Ayuntamiento.
BOCM-20230721-22
17.o
B.O.C.M. Núm. 172
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE JULIO DE 2023
Pág. 211
1.4. Régimen jurídico, disciplinario e incompatibilidades de personal.
a) Emitir informes relativos al régimen jurídico de los empleados públicos municipales, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Área de Gobierno de
Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias y a los organismos públicos.
b) Emitir informes para su posterior traslado a la Asesoría Jurídica, como apoyo a la
defensa de los intereses municipales en materia de recursos humanos promovidos
ante la jurisdicción competente, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias y a
los organismos públicos.
c) Incoar, tramitar y resolver los procedimientos disciplinarios del personal al servicio
del Ayuntamiento de Madrid, así como acordar la cancelación de las sanciones
anotadas a propuesta del órgano competente para su imposición dando traslado a
Registro de Personal, sin perjuicio de las competencias que correspondan al Área
de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias y a los organismos públicos.
d) Tramitar la ejecución de las sentencias firmes y demás actos judiciales que afecten
al personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid, sin perjuicio de las competencias que en esta materia correspondan al Área de Gobierno de Vicealcaldía,
Portavoz, Seguridad y Emergencias y a los organismos públicos.
e) Gestionar los procedimientos y asesorar respecto al régimen de incompatibilidades
y en su caso, en materia de conflictos de intereses del personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos públicos y empresas públicas en las que la
participación del capital del Ayuntamiento de Madrid sea superior al 50 por 100.
f) Gestionar los Registros de Intereses del personal directivo y formular las propuestas de resolución que corresponda adoptar al titular de la Coordinación General de
Presupuestos y Recursos Humanos en esta materia y en lo relativo a la autorización para el ejercicio de actividades privadas tras el cese del personal directivo.
2. Gastos.
2.1. Autorizar y disponer gastos derivados de la gestión de su ámbito competencial,
con cargo al capítulo 1 del Presupuesto del Ayuntamiento de Madrid, así como reconocer
y liquidar las obligaciones derivadas de estos compromisos de gastos.
2.2. Autorizar y disponer gastos, así como reconocer y liquidar obligaciones derivadas
del cumplimiento de las sentencias y otras resoluciones de los Juzgados y tribunales en materia de personal, sin perjuicio de las competencias que en esta materia correspondan al Área de
Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias y a los organismos públicos.
Dirección General de Contratación y Servicios
1. Competencias específicas.
1.1. En materia de planificación y coordinación de la contratación pública:
a) Realizar la ordenación de los procedimientos de contratación pública, así como la
normalización de los documentos en la materia.
b) Coordinar la elaboración de la programación de la contratación del Ayuntamiento
de Madrid, elaborar anualmente la propuesta de plan de contratación del Ayuntamiento de Madrid y su sector público municipal y realizar su seguimiento.
c) Elaborar anualmente la propuesta del plan municipal de reserva de la contratación
del Ayuntamiento de Madrid y su sector público y realizar su seguimiento.
d) Proponer la elaboración de proyectos normativos sobre contratación administrativa y comunicar la aplicación de las buenas prácticas en materia de contratos públicos de conformidad con la legislación de contratos vigente.
e) Asistir a los órganos de contratación para el adecuado cumplimiento de la normativa sobre contratación administrativa.
f) Elaborar estudios e informes, recomendaciones e instrucciones sobre contratación
administrativa y sobre contratación pública estratégica del Ayuntamiento de
Madrid, organismos autónomos y sector público.
g) Gestionar el Registro de Contratos, así como tramitar y resolver los procedimientos relativos al mismo.
h) Definir la información contractual del Ayuntamiento de Madrid y su sector público, coordinar su elaboración y ponerla a disposición de los organismos contratantes y los portales de datos abiertos y transparencia del Ayuntamiento.
BOCM-20230721-22
17.o
