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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE JULIO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 172

difusión de la charla incluyendo el contenido de los carteles, preparación del material a entregar a los asistentes en su caso, entrega y recogida de los documentos
derivados del cumplimiento de la normativa de protección de datos, así como la
recogida de datos para la justificación y las acciones posteriores derivadas de su
realización y cuantas actividades se consideren necesarias para el buen desarrollo
de la charla.
— Se estima que para la realización de estas acciones, los técnicos asignados al convenio necesitarán unas 50 horas.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Perfil de los destinatarios: Trabajadores/as, delegados/as o ciudadanos/as, a demanda de ellos mismos o de los organismos internos de UGT Madrid.
— Número de horas lectivas: 2.
— Número de ediciones de la acción formativa: 15.
— Otros aspectos de interés: Se elaborarán carteles para la difusión de esta jornada.
Se podrá entregar a las personas que asistan a ella, material como publicaciones,
bolígrafos, cuadernos, bolsas, etc.
— Recursos propios de la entidad beneficiaria.
2.6. Formación preventiva.
Consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos
especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos y se llevará a cabo a través de una empresa externa.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
2.6.1. Denominación de la actuación: Curso básico de prevención de riesgos laborales. (30 horas).
— Modalidad: Semipresencial. Las sesiones presenciales podrán ser por aula virtual.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos
laborales.
— Número máximo de alumnos: 20.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: .6.
— Otros aspectos de interés (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc.): Se dará difusión a la realización de los cursos, estando en contacto con los organismos internos de UGT Madrid para la selección de los asistentes, establecimiento del calendario y fechas de realización, con contactos también con los medios externos
que desarrollen la acción formativa. Se realizará también un seguimiento del desarrollo de la formación y la justificación de la misma. Se procurará la asistencia
de alguna de las personas asignadas al desarrollo del convenio, para presentar la
acción dentro del ámbito del VI Plan Director.
— Tiempo requerido: 25 horas.
— Otros aspectos de interés Se proporcionarán a los asistentes material específico.
Estos cursos se dirigen a trabajadores y trabajadoras, así como a delegados y delegadas.
— Recursos con medios externos. La coordinación se realizará con recursos propios
de la entidad beneficiaria.
2.6.2. Denominación de la actuación: Curso básico de prevención de riesgos laborales (50 horas).
— Modalidad: Semipresencial. Las sesiones presenciales podrán ser por aula virtual.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos laborales.
— Número máximo de alumnos: 20.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 50.
— Número de ediciones de la acción formativa: 2.
— Otros aspectos de interés (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc.).
— Se dará difusión a la realización de los cursos, estando en contacto con los organismos internos de UGT Madrid para la selección de los asistentes, establecimiento
del calendario y fechas de realización, con contactos también con los medios externos que desarrollen la acción formativa. Se realizará también un seguimiento

BOCM-20230721-13

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