Colmenarejo (BOCM-20230705-69)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 158
MIÉRCOLES 5 DE JULIO DE 2023
Pág. 305
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
69
COLMENAREJO
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público se ha aprobado por resolución de Alcaldía número 651/2023, de 15 de junio de 2023, la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso de méritos, de una plaza de técnico medio profesor de adultos y creación de bolsa de empleo y que a continuación se transcribe:
Resultando que por esta Alcaldía se aprobaron las bases para cubrir una plaza de técnico medio profesor de adultos, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la disposición adicional sexta y demás concordantes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Resultando que las bases generales y específicas reguladoras de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta de empleo público fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 128, de 31 de mayo.
Resultando que el anuncio de la convocatoria fue publicado en el “Boletín Oficial del
Estado” con fecha 5 de mayo de 2023.
Considerando que la base 5.1, de las que rigen la presente convocatoria, establece que terminado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía, en el plazo máximo de un mes, dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los
apartados g), h) y s) del artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), resuelvo:
Primero.—Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, por el procedimiento diferenciado extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración previsto en
las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Técnico Medio Profesor Adultos y creación de bolsa de
empleo indicando a quienes hayan resultado excluidos que disponen de un plazo de diez
días hábiles para subsanar los defectos y presentación de reclamaciones, mediante escrito
dirigido a esta Alcaldía, que podrá presentarse en cualquier de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS TÉCNICO MEDIO PROFESOR ADULTOS
NÚM.
REGISTRO
1
3752/2023
LUCENA MEDINA, Mª DEL AMOR
APELLIDOS Y NOMBRE
**6759**
DNI
2
4000/2023
GONZÁLEZ GONZÁLEZ, JUAN PABLO
**7042**
3
4053/2023
JIMÉNEZ ATANES, PATRICIA
**4078**
Segundo.—Publicar la lista provisional de admitidos y excluidos en el BOLETÍN OFICOMUNIDAD DE MADRID y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su
sede electrónica.
Tercero.—Los candidatos excluidos expresamente, así como los que no figuren en la
lista provisional de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo único e improrrogable
de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión o la no inclusión expresa. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan
detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro del citado plazo no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. En caso de no
BOCM-20230705-69
CIAL DE LA
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 158
MIÉRCOLES 5 DE JULIO DE 2023
Pág. 305
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
69
COLMENAREJO
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público se ha aprobado por resolución de Alcaldía número 651/2023, de 15 de junio de 2023, la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, mediante
el sistema de concurso de méritos, de una plaza de técnico medio profesor de adultos y creación de bolsa de empleo y que a continuación se transcribe:
Resultando que por esta Alcaldía se aprobaron las bases para cubrir una plaza de técnico medio profesor de adultos, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la disposición adicional sexta y demás concordantes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Resultando que las bases generales y específicas reguladoras de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta de empleo público fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 128, de 31 de mayo.
Resultando que el anuncio de la convocatoria fue publicado en el “Boletín Oficial del
Estado” con fecha 5 de mayo de 2023.
Considerando que la base 5.1, de las que rigen la presente convocatoria, establece que terminado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía, en el plazo máximo de un mes, dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los
apartados g), h) y s) del artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), resuelvo:
Primero.—Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, por el procedimiento diferenciado extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración previsto en
las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Técnico Medio Profesor Adultos y creación de bolsa de
empleo indicando a quienes hayan resultado excluidos que disponen de un plazo de diez
días hábiles para subsanar los defectos y presentación de reclamaciones, mediante escrito
dirigido a esta Alcaldía, que podrá presentarse en cualquier de los lugares previstos en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS TÉCNICO MEDIO PROFESOR ADULTOS
NÚM.
REGISTRO
1
3752/2023
LUCENA MEDINA, Mª DEL AMOR
APELLIDOS Y NOMBRE
**6759**
DNI
2
4000/2023
GONZÁLEZ GONZÁLEZ, JUAN PABLO
**7042**
3
4053/2023
JIMÉNEZ ATANES, PATRICIA
**4078**
Segundo.—Publicar la lista provisional de admitidos y excluidos en el BOLETÍN OFICOMUNIDAD DE MADRID y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su
sede electrónica.
Tercero.—Los candidatos excluidos expresamente, así como los que no figuren en la
lista provisional de admitidos y excluidos, dispondrán de un plazo único e improrrogable
de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión o la no inclusión expresa. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan
detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro del citado plazo no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. En caso de no
BOCM-20230705-69
CIAL DE LA
