C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230617-1)
Convenio colectivo – Resolución de 29 de mayo de 2023 de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa 3M España, S. L. (código 28102691012019)
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 143
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 17 DE JUNIO DE 2023
Pág. 25
XV. Procedimiento de solución de conflictos. Inaplicación de las condiciones de trabajo. Comisión
de vigilancia de convenio
1. Para entender de las cuestiones o reclamaciones que pudieran derivarse de la aplicación de este
Convenio, se formará una comisión paritaria compuesta por tres Representantes de la Dirección de
la Compañía designados por esta y tres representantes de los Trabajadores y Trabajadoras por
designación del Comité Intercentros.
La citada comisión dispondrá de un plazo de siete días para resolver las cuestiones que se le
pudieran plantear. Su decisión tendrá carácter vinculante para ambas partes.
En caso de no emitirse resolución o no alcanzarse acuerdo por ambas partes en el citado plazo,
dichas discrepancias se solventarán de acuerdo con los procedimientos regulados en el Acuerdo
Interprofesional sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto
Laboral de la Comunidad de Madrid y en su Reglamento.
2. Para entender de las cuestiones o reclamaciones que pudieran derivarse de la no aplicación de
las condiciones de trabajo a que se refiere el artículo 82,3 del Estatuto de los Trabajadores se
establece el mismo procedimiento y plazos que en el punto anterior.
XVI. Tramitación oficial
Posteriormente se efectuarán los trámites necesarios ante la Autoridad Laboral para el depósito,
registro y publicación de este Convenio.
XVII. Revisión salarial
Se acuerda un incremento para 2023 de un 3,5% sobre las tablas salariales de 2022, así como un
pago único no consolidable de 500€ para todos los niveles del presente convenio (Anexo C).
El incremento salarial para 2024 será objeto de negociación entre las partes.
XVIII. Ultraactividad convenio colectivo
De no alcanzarse un acuerdo de renovación del Convenio Colectivo, este permanecerá vigente en
su aspecto normativo con mantenimiento de las Tablas salariales vigentes.
ANEXOS
A) Definiciones de Grupos y categorías profesionales.
B) Encuadramiento de los Grupos y categorías profesionales en niveles salariales.
C) Tablas Salariales:
—
—
General (Mensual).
Fábrica (Diario).
Firmado en Madrid, a 19 de abril de 2023
Por 3M ESPAÑA, S. L: J. M. Macías, M. Cabello.
Por la Representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras: A. Breviati, R. Megías, D. Horcajuelo,
F. J. Garzón, N. Bugby y M. Tapia.
BOCM-20230617-1
D) Cuadrante de Turno Continuo.
B.O.C.M. Núm. 143
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 17 DE JUNIO DE 2023
Pág. 25
XV. Procedimiento de solución de conflictos. Inaplicación de las condiciones de trabajo. Comisión
de vigilancia de convenio
1. Para entender de las cuestiones o reclamaciones que pudieran derivarse de la aplicación de este
Convenio, se formará una comisión paritaria compuesta por tres Representantes de la Dirección de
la Compañía designados por esta y tres representantes de los Trabajadores y Trabajadoras por
designación del Comité Intercentros.
La citada comisión dispondrá de un plazo de siete días para resolver las cuestiones que se le
pudieran plantear. Su decisión tendrá carácter vinculante para ambas partes.
En caso de no emitirse resolución o no alcanzarse acuerdo por ambas partes en el citado plazo,
dichas discrepancias se solventarán de acuerdo con los procedimientos regulados en el Acuerdo
Interprofesional sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto
Laboral de la Comunidad de Madrid y en su Reglamento.
2. Para entender de las cuestiones o reclamaciones que pudieran derivarse de la no aplicación de
las condiciones de trabajo a que se refiere el artículo 82,3 del Estatuto de los Trabajadores se
establece el mismo procedimiento y plazos que en el punto anterior.
XVI. Tramitación oficial
Posteriormente se efectuarán los trámites necesarios ante la Autoridad Laboral para el depósito,
registro y publicación de este Convenio.
XVII. Revisión salarial
Se acuerda un incremento para 2023 de un 3,5% sobre las tablas salariales de 2022, así como un
pago único no consolidable de 500€ para todos los niveles del presente convenio (Anexo C).
El incremento salarial para 2024 será objeto de negociación entre las partes.
XVIII. Ultraactividad convenio colectivo
De no alcanzarse un acuerdo de renovación del Convenio Colectivo, este permanecerá vigente en
su aspecto normativo con mantenimiento de las Tablas salariales vigentes.
ANEXOS
A) Definiciones de Grupos y categorías profesionales.
B) Encuadramiento de los Grupos y categorías profesionales en niveles salariales.
C) Tablas Salariales:
—
—
General (Mensual).
Fábrica (Diario).
Firmado en Madrid, a 19 de abril de 2023
Por 3M ESPAÑA, S. L: J. M. Macías, M. Cabello.
Por la Representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras: A. Breviati, R. Megías, D. Horcajuelo,
F. J. Garzón, N. Bugby y M. Tapia.
BOCM-20230617-1
D) Cuadrante de Turno Continuo.
