Coslada (BOCM-20230616-68)
Otros anuncios. Convenio colaboración
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 668
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE JUNIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 142
CLÁUSULAS
Primera
Objeto
El objeto del presente Anexo al Protocolo de actuación consiste en establecer las bases
de colaboración entre Ayuntamiento de Coslada y la Fundación Santa María la Real en relación al Programa Entrena Empleo. El Anexo para la implantación del Programa Entrena Empleo tiene por objeto promover la inserción laboral de mujeres de 18 a 60, especialmente
aquellas en situación de vulnerabilidad, que por haber estado dedicadas al trabajo reproductivo o de cuidados se encuentren en desempleo o empleadas en situación de precariedad.
El Programa Entrena Empleo consiste en un programa de orientación laboral para mujeres en desempleo de larga duración tras etapas de maternidad o cuidados. Se trata de cambiar y reactivar su búsqueda de empleo en equipo, con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la
transformación digital de los sectores profesionales.
Está dirigido a mujeres de 18 a 60 años que estén en desempleo y aquellas que estén
en activo con contratos laborales inferiores a media jornada. Con cualquier nivel de estudios o sin ellos y procedentes de cualquier sector profesional con o sin experiencia previa.
Tendrán prioridad aquellas en desempleo de larga duración y especialmente aquellas que
se encuentren en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o
al cuidado no remunerado de familiares.
Segunda
Ámbito de aplicación
El ámbito de aplicación de PROGRAMA ENTRENA EMPLEO será el territorio
de Coslada.
Tercera
3.1. La Fundación Santa María la Real se compromete a implantar Programa Entrena Empleo, consensuando las Partes los plazos de realización. El desarrollo de dicho programa se realizará conforme a la metodología del mismo, estableciendo las garantías necesarias para su correcto cumplimiento. La gestión integral de los proyectos corresponde
únicamente a la Fundación Santa María la Real, contando para ello con la colaboración del
Ayuntamiento de Coslada.
3.2. El desarrollo de este programa no supondrá coste alguno para el Ayuntamiento
de Coslada.
3.3. Se aplicará el Protocolo de Comunicación del Programa Entrena Empleo con el
objetivo de dar la máxima difusión posible al mismo, siempre de forma coordinada con el
Ayuntamiento de Coslada.
3.4. De forma adicional, constituyen compromisos exclusivos de la Fundación Santa María la Real los siguientes:
— Definir el perfil del/la técnico/a de cada uno de los proyectos del Programa Entrena Empleo, desarrollando el proceso de selección correspondiente, así como su
posterior contratación y formación.
— Garantizar la aplicación de un protocolo de actuación para el proceso de selección
de los participantes de acuerdo con las directrices establecidas por la financiación
del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, en el marco de la subvención
concedida para la realización de actividades de interés general con cargo a la asignación tributaria del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) 2022.
— Trasladar a los/as técnicos/as dicho protocolo para que lleven a cabo el proceso de
selección de los participantes en los distintos programas.
— Coordinar el proceso de comunicación de los programas, así como establecer el
modo, canal y calendario de difusión. Para ello, la Fundación Santa María la Real
deberá previamente consensuar el calendario con el resto de entidades implicadas,
acordando cada fecha y plazo con los departamentos y/o técnicos que el Ayuntamiento de Coslada indique a este respecto.
— Efectuar el seguimiento, el control y la evaluación de cada programa.
BOCM-20230616-68
Obligaciones de Fundación Santa María la Real
Pág. 668
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE JUNIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 142
CLÁUSULAS
Primera
Objeto
El objeto del presente Anexo al Protocolo de actuación consiste en establecer las bases
de colaboración entre Ayuntamiento de Coslada y la Fundación Santa María la Real en relación al Programa Entrena Empleo. El Anexo para la implantación del Programa Entrena Empleo tiene por objeto promover la inserción laboral de mujeres de 18 a 60, especialmente
aquellas en situación de vulnerabilidad, que por haber estado dedicadas al trabajo reproductivo o de cuidados se encuentren en desempleo o empleadas en situación de precariedad.
El Programa Entrena Empleo consiste en un programa de orientación laboral para mujeres en desempleo de larga duración tras etapas de maternidad o cuidados. Se trata de cambiar y reactivar su búsqueda de empleo en equipo, con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la
transformación digital de los sectores profesionales.
Está dirigido a mujeres de 18 a 60 años que estén en desempleo y aquellas que estén
en activo con contratos laborales inferiores a media jornada. Con cualquier nivel de estudios o sin ellos y procedentes de cualquier sector profesional con o sin experiencia previa.
Tendrán prioridad aquellas en desempleo de larga duración y especialmente aquellas que
se encuentren en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o
al cuidado no remunerado de familiares.
Segunda
Ámbito de aplicación
El ámbito de aplicación de PROGRAMA ENTRENA EMPLEO será el territorio
de Coslada.
Tercera
3.1. La Fundación Santa María la Real se compromete a implantar Programa Entrena Empleo, consensuando las Partes los plazos de realización. El desarrollo de dicho programa se realizará conforme a la metodología del mismo, estableciendo las garantías necesarias para su correcto cumplimiento. La gestión integral de los proyectos corresponde
únicamente a la Fundación Santa María la Real, contando para ello con la colaboración del
Ayuntamiento de Coslada.
3.2. El desarrollo de este programa no supondrá coste alguno para el Ayuntamiento
de Coslada.
3.3. Se aplicará el Protocolo de Comunicación del Programa Entrena Empleo con el
objetivo de dar la máxima difusión posible al mismo, siempre de forma coordinada con el
Ayuntamiento de Coslada.
3.4. De forma adicional, constituyen compromisos exclusivos de la Fundación Santa María la Real los siguientes:
— Definir el perfil del/la técnico/a de cada uno de los proyectos del Programa Entrena Empleo, desarrollando el proceso de selección correspondiente, así como su
posterior contratación y formación.
— Garantizar la aplicación de un protocolo de actuación para el proceso de selección
de los participantes de acuerdo con las directrices establecidas por la financiación
del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, en el marco de la subvención
concedida para la realización de actividades de interés general con cargo a la asignación tributaria del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) 2022.
— Trasladar a los/as técnicos/as dicho protocolo para que lleven a cabo el proceso de
selección de los participantes en los distintos programas.
— Coordinar el proceso de comunicación de los programas, así como establecer el
modo, canal y calendario de difusión. Para ello, la Fundación Santa María la Real
deberá previamente consensuar el calendario con el resto de entidades implicadas,
acordando cada fecha y plazo con los departamentos y/o técnicos que el Ayuntamiento de Coslada indique a este respecto.
— Efectuar el seguimiento, el control y la evaluación de cada programa.
BOCM-20230616-68
Obligaciones de Fundación Santa María la Real
