B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “SANTA CRISTINA” (BOCM-20230615-29)
Convocatoria puesto – Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Santa Cristina” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Anestesiología y Reanimación en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 82
JUEVES 15 DE JUNIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 141
De los distintos subepígrafes “a.1” a “a. 6”, solo se valorará el de máxima puntuación
entre ellos:
b) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados en la especialidad que se
convoca con categoría de Jefe de Servicio: 0,3 puntos.
c) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados en la especialidad que se
convoca con categoría de Jefe de Sección: 0,25 puntos.
d) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados en la especialidad que se
convoca con categoría de Facultativo Especialista: 0,2 puntos.
e) Por cada mes trabajado en servicios no jerarquizados en la especialidad que se
convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,1 puntos.
f) Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad que se convoca, en
otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de posgraduados por el departamento ministerial competente: 0,1 puntos.
g) Por cada mes de servicios prestados en otras categorías de las incluidas dentro del
Estatuto Jurídico de Personal Facultativo con plaza en propiedad: 0,05 puntos.
h) Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra categoría de las incluidas en
el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo o en el Estatuto de Personal no Sanitario: 0,025 puntos.
Los períodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca coincidentes en el tiempo.
Calificación máxima del apartado 2: 32 puntos.
3. Experiencia en gestión
Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y
evaluación de procesos asistenciales. Cursos de gestión clínica/calidad/rrhh/negociación,
etcétera, acreditados por el SNS, MAP, ENS, UNIVERSIDADES (créditos ETCS) u organismos oficiales:
— Formación recibida:
d Por cada 100 h lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50 h o 5 ETCS: 0,5 puntos.
— Formación impartida:
d Por cada crédito ETCS: 0,1 punto (curso completo), máximo 0,5 puntos.
— Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
d Por cada año en el puesto l que accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
Pregrado:
— Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 punto/año), máximo 0,4 puntos.
— Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
— Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos.
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA: 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA: 0,45 puntos.
Posgrado:
— Tutor MIR (mínimo dos años): 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional
— Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa, por
cada año: 0,2 puntos.
BOCM-20230615-29
4. Actividad docente
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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JUEVES 15 DE JUNIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 141
De los distintos subepígrafes “a.1” a “a. 6”, solo se valorará el de máxima puntuación
entre ellos:
b) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados en la especialidad que se
convoca con categoría de Jefe de Servicio: 0,3 puntos.
c) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados en la especialidad que se
convoca con categoría de Jefe de Sección: 0,25 puntos.
d) Por cada mes trabajado en los servicios jerarquizados en la especialidad que se
convoca con categoría de Facultativo Especialista: 0,2 puntos.
e) Por cada mes trabajado en servicios no jerarquizados en la especialidad que se
convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,1 puntos.
f) Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad que se convoca, en
otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de posgraduados por el departamento ministerial competente: 0,1 puntos.
g) Por cada mes de servicios prestados en otras categorías de las incluidas dentro del
Estatuto Jurídico de Personal Facultativo con plaza en propiedad: 0,05 puntos.
h) Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra categoría de las incluidas en
el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo o en el Estatuto de Personal no Sanitario: 0,025 puntos.
Los períodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca coincidentes en el tiempo.
Calificación máxima del apartado 2: 32 puntos.
3. Experiencia en gestión
Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y
evaluación de procesos asistenciales. Cursos de gestión clínica/calidad/rrhh/negociación,
etcétera, acreditados por el SNS, MAP, ENS, UNIVERSIDADES (créditos ETCS) u organismos oficiales:
— Formación recibida:
d Por cada 100 h lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50 h o 5 ETCS: 0,5 puntos.
— Formación impartida:
d Por cada crédito ETCS: 0,1 punto (curso completo), máximo 0,5 puntos.
— Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
d Por cada año en el puesto l que accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
Pregrado:
— Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 punto/año), máximo 0,4 puntos.
— Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
— Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos.
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA: 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA: 0,45 puntos.
Posgrado:
— Tutor MIR (mínimo dos años): 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional
— Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa, por
cada año: 0,2 puntos.
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4. Actividad docente
