C) Otras Disposiciones - VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (BOCM-20230531-18)
Regulación enseñanzas – Orden 1736/2023, de 19 de mayo, de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, por la que se establecen los catálogos de materias optativas que los centros podrán incorporar a su oferta educativa en la Educación Secundaria Obligatoria y en el Bachillerato en la Comunidad de Madrid
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 142
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 31 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 128
F. Psicología social y de las organizaciones.
-
-
El yo y la identidad social.
x Las diferencias culturales. La estructura psicológica de los individuos.
x El proceso de socialización y la interiorización de las normas y valores.
x Influencia de la cultura en el desarrollo psicológico y social de los individuos.
x Las actitudes, los esquemas cognitivos y su origen social. Los grupos, los roles y los status
sociales.
x La conducta del individuo imbuido en la masa, sus características y sus consecuencias. La
impulsividad, la intolerancia, la inconsciencia, la falta de perseverancia, la volubilidad y la
falta de capacidad crítica, entre otras. Pautas preventivas que eviten las situaciones de
vulnerabilidad del individuo frente a la presión de grupo o de las masas.
x Los estudios psicológicos de las masas de Gustav Le Bon.
La Psicología en el mundo laboral y empresarial.
x Campos de aplicación. Los aspectos psicológicos que influyen en la productividad y
desarrollo empresarial, la importancia de los métodos y técnicas psicológicas para la
selección de personal según los perfiles laborales y la resolución de conflictos, entre otros.
x Factores psicológicos implicados en el adecuado desarrollo personal y laboral: creatividad,
motivación, liderazgo, cooperación.
x Principales riesgos de salud laboral: estrés, ansiedad, acoso laboral, síndrome de Burnout
o de desgaste profesional, etc. Recursos para la gestión de estos riesgos de salud laboral.
BOCM-20230531-18
(03/8.870/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 142
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 31 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 128
F. Psicología social y de las organizaciones.
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El yo y la identidad social.
x Las diferencias culturales. La estructura psicológica de los individuos.
x El proceso de socialización y la interiorización de las normas y valores.
x Influencia de la cultura en el desarrollo psicológico y social de los individuos.
x Las actitudes, los esquemas cognitivos y su origen social. Los grupos, los roles y los status
sociales.
x La conducta del individuo imbuido en la masa, sus características y sus consecuencias. La
impulsividad, la intolerancia, la inconsciencia, la falta de perseverancia, la volubilidad y la
falta de capacidad crítica, entre otras. Pautas preventivas que eviten las situaciones de
vulnerabilidad del individuo frente a la presión de grupo o de las masas.
x Los estudios psicológicos de las masas de Gustav Le Bon.
La Psicología en el mundo laboral y empresarial.
x Campos de aplicación. Los aspectos psicológicos que influyen en la productividad y
desarrollo empresarial, la importancia de los métodos y técnicas psicológicas para la
selección de personal según los perfiles laborales y la resolución de conflictos, entre otros.
x Factores psicológicos implicados en el adecuado desarrollo personal y laboral: creatividad,
motivación, liderazgo, cooperación.
x Principales riesgos de salud laboral: estrés, ansiedad, acoso laboral, síndrome de Burnout
o de desgaste profesional, etc. Recursos para la gestión de estos riesgos de salud laboral.
BOCM-20230531-18
(03/8.870/23)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
