Mancomunidad de Servicios Sociales THAM (BOCM-20230529-98)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 126
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 29 DE MAYO DE 2023
Pág. 347
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
98
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES THAM
OFERTAS DE EMPLEO
Por resolución de Presidencia número 229/2023, de 3 de mayo de 2023, fueron aprobadas las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión de 1 plaza de coordinador/a en régimen de personal laboral fijo, a través del sistema de concursooposición (OEP 2022).
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA
DE COORDINADOR/A EN RÉGIMEN DE PERSONAL
LABORAL FIJO (OE P 2022)
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por turno libre y concursooposición, de una plaza de coordinador/a, personal laboral fijo a jornada completa de la Mancomunidad THAM, a través del sistema de concurso-oposición, conforme a la plantilla del
presupuesto de personal anual de 2023 y correspondiente a la oferta de empleo para el 2022.
1.2. Descripción de la plaza:
— Denominación: coordinador/a de la Mancomunidad THAM.
— Número de plazas: 1.
— Relación jurídica: personal laboral fijo.
— Grupo: A1, según convenio.
— Retribución bruta anual: conforme a plantilla de personal de presupuesto anual 2023.
— Jornada de trabajo: a tiempo completo.
— Funciones: Las propias de la plaza y, en particular:
• Asumir las tareas que le sean encomendadas por la dirección.
• La elaboración y preparación de documentación y contenido técnico para la contratación de programas y proyectos de acuerdo con la metodología establecida.
• Supervisar los procedimientos inherentes a los procedimientos de contratación.
• Asignación equilibrada y adecuada entre el personal técnico de los seguimientos de los contratos para la adecuada coordinación de los programas.
• El seguimiento necesario para que la planificación y organización del personal
sea la adecuada en términos de eficacia y eficiencia.
• Responsabilizarse de la cumplimentación y uso correcto de soportes técnicos y
administrativos y de recabar la información necesaria para el análisis del funcionamiento del centro y de la intervención desarrollada.
• Responsabilizarse del tratamiento de la información recabada y la elaboración
de informes y propuestas.
• Asunción de responsabilidades como responsable del seguimiento de contratos
administrativos encomendados.
• Participación e iniciativa en la planificación y diseño de la programación de las
actuaciones de la mancomunidad.
• Velar para que los contenidos de los contratos de servicios estén coordinados y
debidamente supervisados.
Además de los requisitos generales señalados en las bases generales, las personas aspirantes tendrán que cumplir los siguientes requisitos.
Requisitos específicos de los/as aspirantes:
— Estar en posesión del título oficial de licenciatura o grado en Derecho, Trabajo
Social, Psicología y/o Ciencias Políticas.
— Acreditar una experiencia profesional mínima de 2 años como técnico/a, (A1 o A2), en
el área de servicios sociales de atención social primaria de cualquier Ayuntamiento o
Mancomunidad de servicios sociales, bien como funcionario o con contrato laboral.
— Carné de conducir clase B y vehículo propio.
BOCM-20230529-98
Segunda. Requisitos específicos de participación
B.O.C.M. Núm. 126
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 29 DE MAYO DE 2023
Pág. 347
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
98
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES THAM
OFERTAS DE EMPLEO
Por resolución de Presidencia número 229/2023, de 3 de mayo de 2023, fueron aprobadas las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión de 1 plaza de coordinador/a en régimen de personal laboral fijo, a través del sistema de concursooposición (OEP 2022).
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA
DE COORDINADOR/A EN RÉGIMEN DE PERSONAL
LABORAL FIJO (OE P 2022)
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por turno libre y concursooposición, de una plaza de coordinador/a, personal laboral fijo a jornada completa de la Mancomunidad THAM, a través del sistema de concurso-oposición, conforme a la plantilla del
presupuesto de personal anual de 2023 y correspondiente a la oferta de empleo para el 2022.
1.2. Descripción de la plaza:
— Denominación: coordinador/a de la Mancomunidad THAM.
— Número de plazas: 1.
— Relación jurídica: personal laboral fijo.
— Grupo: A1, según convenio.
— Retribución bruta anual: conforme a plantilla de personal de presupuesto anual 2023.
— Jornada de trabajo: a tiempo completo.
— Funciones: Las propias de la plaza y, en particular:
• Asumir las tareas que le sean encomendadas por la dirección.
• La elaboración y preparación de documentación y contenido técnico para la contratación de programas y proyectos de acuerdo con la metodología establecida.
• Supervisar los procedimientos inherentes a los procedimientos de contratación.
• Asignación equilibrada y adecuada entre el personal técnico de los seguimientos de los contratos para la adecuada coordinación de los programas.
• El seguimiento necesario para que la planificación y organización del personal
sea la adecuada en términos de eficacia y eficiencia.
• Responsabilizarse de la cumplimentación y uso correcto de soportes técnicos y
administrativos y de recabar la información necesaria para el análisis del funcionamiento del centro y de la intervención desarrollada.
• Responsabilizarse del tratamiento de la información recabada y la elaboración
de informes y propuestas.
• Asunción de responsabilidades como responsable del seguimiento de contratos
administrativos encomendados.
• Participación e iniciativa en la planificación y diseño de la programación de las
actuaciones de la mancomunidad.
• Velar para que los contenidos de los contratos de servicios estén coordinados y
debidamente supervisados.
Además de los requisitos generales señalados en las bases generales, las personas aspirantes tendrán que cumplir los siguientes requisitos.
Requisitos específicos de los/as aspirantes:
— Estar en posesión del título oficial de licenciatura o grado en Derecho, Trabajo
Social, Psicología y/o Ciencias Políticas.
— Acreditar una experiencia profesional mínima de 2 años como técnico/a, (A1 o A2), en
el área de servicios sociales de atención social primaria de cualquier Ayuntamiento o
Mancomunidad de servicios sociales, bien como funcionario o con contrato laboral.
— Carné de conducir clase B y vehículo propio.
BOCM-20230529-98
Segunda. Requisitos específicos de participación
