C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230425-18)
Convenio colectivo – Resolución de 12 de abril de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Sulquisa, S. A. (código número 28006802011991)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 97
MARTES 25 DE ABRIL DE 2023
Pág. 133
Personal Subalterno
PERSONAL DE LIMPIEZA
Es la persona de S.A.U. SULQUISA que se encarga de la limpieza de oficinas, vestuarios y
sala de transportistas, así como cualquier otra área que se designe.
ARTÍCULO 15º.- GRUPOS TARIFA SEGURIDAD SOCIAL.
JEFES DE TURNO: Grupo de cotización 4
OFICIALES DE EXPEDICIONES, Oficial 1ª A Oficial 1ª B Grupo de cotización 8.
OFICIALES DE 1ª E, 1ªA y 1ª B de planta tratamiento vigilancia, equipos de limpieza y almacén de
ensacado: Grupo de cotización 8
OFICIALES DE 1ªC de planta tratamiento vigilancia, equipos de limpieza y almacén de ensacado:
Grupo de cotización 9.
PEONES de planta tratamiento vigilancia, equipos de limpieza y almacén de ensacado: Grupo de
cotización 10.
PERSONAL DE LIMPIEZA: Grupo de cotización 10
ARTÍCULO 16º.- INGRESOS DEL PERSONAL.
Todo trabajador que se incorpore a "S.A.U. SULQUISA", deberá pasar un reconocimiento médico
para probar su buen estado de salud.
ARTÍCULO 17º.- ASCENSOS.
Los trabajadores de la empresa tendrán prioridad para los ascensos de las plazas vacantes, teniendo
en cuenta la antigüedad, siempre y cuando se esté cualificado y reúnan las suficientes aptitudes
para cubrir la plaza vacante.
ARTÍCULO 18º.- EXCEDENCIAS.
Se estará sujeto a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
CAPÍTULO IV
JORNADA DE TRABAJO, HORARIO, HORAS EXTRAORDINARIAS Y VACACIONES
ARTÍCULO 19º.- JORNADA DE TRABAJO.
La jornada laboral será de 1.792 horas anuales en el 2022-2023, pasando a ser 1.784 horas en el
año 2024.Los trabajadores de planta de tratamiento, vigilancia, equipos de limpieza, servicios
auxiliares y almacén de ensacado que trabajen en turnos rotativos, complementarán el defecto de
horas trabajadas, mediante la prestación de sus servicios y categorías correspondientes en los días
que se señalen, hasta completar el número de horas anuales.
ARTÍCULO 20º.- HORARIO.
1.- Para el personal de Plantas de tratamiento, Servicios Auxiliares y Almacén de Ensacado (Jefes
de Turno y Oficiales):
Turno 1º: de las 06,00 a las 14,00 horas.
Turno 2º: de las 14,00 a las 22,00 horas.
Turno 3º: de las 22,00 a las 06,00 horas.
2.- Para Oficiales de Expediciones de lunes a viernes:
3.- Para el Personal de Limpieza: lunes, miércoles y viernes.
Jornada: de 6,00 a 10:45 h.
ARTÍCULO 21º.- HORAS EXTRAORDINARIAS.
Las horas extraordinarias que se realicen por necesidades de trabajo, estarán sujetas a lo dispuesto
en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La retribución de la hora extra es la especificada en las tablas del Anexo 1.
BOCM-20230425-18
Turno 1º: de las 06,00 a las 14,00 horas.
Turno 2º: de las 14,00 a las 22,00 horas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 97
MARTES 25 DE ABRIL DE 2023
Pág. 133
Personal Subalterno
PERSONAL DE LIMPIEZA
Es la persona de S.A.U. SULQUISA que se encarga de la limpieza de oficinas, vestuarios y
sala de transportistas, así como cualquier otra área que se designe.
ARTÍCULO 15º.- GRUPOS TARIFA SEGURIDAD SOCIAL.
JEFES DE TURNO: Grupo de cotización 4
OFICIALES DE EXPEDICIONES, Oficial 1ª A Oficial 1ª B Grupo de cotización 8.
OFICIALES DE 1ª E, 1ªA y 1ª B de planta tratamiento vigilancia, equipos de limpieza y almacén de
ensacado: Grupo de cotización 8
OFICIALES DE 1ªC de planta tratamiento vigilancia, equipos de limpieza y almacén de ensacado:
Grupo de cotización 9.
PEONES de planta tratamiento vigilancia, equipos de limpieza y almacén de ensacado: Grupo de
cotización 10.
PERSONAL DE LIMPIEZA: Grupo de cotización 10
ARTÍCULO 16º.- INGRESOS DEL PERSONAL.
Todo trabajador que se incorpore a "S.A.U. SULQUISA", deberá pasar un reconocimiento médico
para probar su buen estado de salud.
ARTÍCULO 17º.- ASCENSOS.
Los trabajadores de la empresa tendrán prioridad para los ascensos de las plazas vacantes, teniendo
en cuenta la antigüedad, siempre y cuando se esté cualificado y reúnan las suficientes aptitudes
para cubrir la plaza vacante.
ARTÍCULO 18º.- EXCEDENCIAS.
Se estará sujeto a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
CAPÍTULO IV
JORNADA DE TRABAJO, HORARIO, HORAS EXTRAORDINARIAS Y VACACIONES
ARTÍCULO 19º.- JORNADA DE TRABAJO.
La jornada laboral será de 1.792 horas anuales en el 2022-2023, pasando a ser 1.784 horas en el
año 2024.Los trabajadores de planta de tratamiento, vigilancia, equipos de limpieza, servicios
auxiliares y almacén de ensacado que trabajen en turnos rotativos, complementarán el defecto de
horas trabajadas, mediante la prestación de sus servicios y categorías correspondientes en los días
que se señalen, hasta completar el número de horas anuales.
ARTÍCULO 20º.- HORARIO.
1.- Para el personal de Plantas de tratamiento, Servicios Auxiliares y Almacén de Ensacado (Jefes
de Turno y Oficiales):
Turno 1º: de las 06,00 a las 14,00 horas.
Turno 2º: de las 14,00 a las 22,00 horas.
Turno 3º: de las 22,00 a las 06,00 horas.
2.- Para Oficiales de Expediciones de lunes a viernes:
3.- Para el Personal de Limpieza: lunes, miércoles y viernes.
Jornada: de 6,00 a 10:45 h.
ARTÍCULO 21º.- HORAS EXTRAORDINARIAS.
Las horas extraordinarias que se realicen por necesidades de trabajo, estarán sujetas a lo dispuesto
en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La retribución de la hora extra es la especificada en las tablas del Anexo 1.
BOCM-20230425-18
Turno 1º: de las 06,00 a las 14,00 horas.
Turno 2º: de las 14,00 a las 22,00 horas.
