Ciempozuelos (BOCM-20230424-51)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 96
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 24 DE ABRIL DE 2023
Pág. 235
anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la sede electrónica municipal
( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como en la página web municipal.
La publicación de dicha resolución contendrá como Anexo único, la relación nominal
de personas aspirantes excluidas, con indicación de las causas de inadmisión, así como los
lugares donde se encuentren expuestas al público las listas certificadas y completas de personas aspirantes admitidas y excluidas con carácter definitivo.
La publicación de la Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
En su momento, se hará pública la designación de los miembros que componen el Tribunal Calificador y se determinará la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes, que será
aquel que se produzca como resultado del sorteo público celebrado por la Secretaría de Estado de Función Pública para el año correspondiente.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases, de carácter sucesivo:
a) Pruebas de oposición.
b) Concurso de méritos.
c) Curso selectivo de formación.
d) Período de prácticas.
5.1. Fase de concurso-oposición:
a) Oposición: constará de las siguientes pruebas que tendrán carácter eliminatorio.
— Primera: pruebas de carácter psicotécnico, homologadas mediante resolución
de la dirección general de la Comunidad de Madrid competente en materia de
coordinación de policías locales, orientadas a comprobar que las aptitudes,
rasgos de personalidad y competencias de los aspirantes son las más adecuadas al perfil profesional de la Policía local.
— Segunda: pruebas físicas, adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y dirigidas a la comprobación, entre otros aspectos, de las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación. Con carácter
previo a la realización de las pruebas físicas que figuren especificadas en la
correspondiente convocatoria, deberá acreditarse la aptitud física mediante la
presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado
por un colegiado en ejercicio en el que se haga constar expresamente que el
aspirante reúne las condiciones, tanto físicas como sanitarias, necesarias y suficientes para la realización de las mismas. Este certificado deberá ser presentado el día de la realización de las pruebas físicas señaladas en el párrafo anterior y no excluirá la prueba de reconocimiento médico.
— Tercera: pruebas culturales, contestadas por escrito, referidas a:
1. Conocimiento básico del ordenamiento jurídico y de las funciones a realizar, consistente en la contestación por escrito a un cuestionario tipo test
de 150 con cuatro respuestas múltiples, que versará sobre el contenido establecido en el anexo II, siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas
el mismo valor, pudiendo preverse tres preguntas adicionales de reserva,
que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 150 preguntas anteriores. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio
del valor de una contestación y las preguntas en blanco no penalizan.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el
órgano de selección deberá publicar con anterioridad a la realización del
ejercicio los criterios de valoración, corrección y superación del mismo
que no estén expresamente establecidos en esta convocatoria.
La duración del mismo será de dos horas y quince minutos.
2. Conocimiento de un idioma extranjero. Los opositores realizarán una
prueba de conocimientos de inglés tipo test, que se corresponderá con el
nivel A2 de los que establece en el Marco Europeo de Referencia.
— Cuarta: Reconocimiento médico, con sujeción a un cuadro médico dirigido a
garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desarrollar.
BOCM-20230424-51
Quinta. Sistema selectivo
B.O.C.M. Núm. 96
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 24 DE ABRIL DE 2023
Pág. 235
anuncios físico de la Casa Consistorial y en el alojado en la sede electrónica municipal
( sede.ayto-ciempozuelos.org ), así como en la página web municipal.
La publicación de dicha resolución contendrá como Anexo único, la relación nominal
de personas aspirantes excluidas, con indicación de las causas de inadmisión, así como los
lugares donde se encuentren expuestas al público las listas certificadas y completas de personas aspirantes admitidas y excluidas con carácter definitivo.
La publicación de la Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
En su momento, se hará pública la designación de los miembros que componen el Tribunal Calificador y se determinará la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes, que será
aquel que se produzca como resultado del sorteo público celebrado por la Secretaría de Estado de Función Pública para el año correspondiente.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases, de carácter sucesivo:
a) Pruebas de oposición.
b) Concurso de méritos.
c) Curso selectivo de formación.
d) Período de prácticas.
5.1. Fase de concurso-oposición:
a) Oposición: constará de las siguientes pruebas que tendrán carácter eliminatorio.
— Primera: pruebas de carácter psicotécnico, homologadas mediante resolución
de la dirección general de la Comunidad de Madrid competente en materia de
coordinación de policías locales, orientadas a comprobar que las aptitudes,
rasgos de personalidad y competencias de los aspirantes son las más adecuadas al perfil profesional de la Policía local.
— Segunda: pruebas físicas, adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y dirigidas a la comprobación, entre otros aspectos, de las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación. Con carácter
previo a la realización de las pruebas físicas que figuren especificadas en la
correspondiente convocatoria, deberá acreditarse la aptitud física mediante la
presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado
por un colegiado en ejercicio en el que se haga constar expresamente que el
aspirante reúne las condiciones, tanto físicas como sanitarias, necesarias y suficientes para la realización de las mismas. Este certificado deberá ser presentado el día de la realización de las pruebas físicas señaladas en el párrafo anterior y no excluirá la prueba de reconocimiento médico.
— Tercera: pruebas culturales, contestadas por escrito, referidas a:
1. Conocimiento básico del ordenamiento jurídico y de las funciones a realizar, consistente en la contestación por escrito a un cuestionario tipo test
de 150 con cuatro respuestas múltiples, que versará sobre el contenido establecido en el anexo II, siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas
el mismo valor, pudiendo preverse tres preguntas adicionales de reserva,
que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 150 preguntas anteriores. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio
del valor de una contestación y las preguntas en blanco no penalizan.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el
órgano de selección deberá publicar con anterioridad a la realización del
ejercicio los criterios de valoración, corrección y superación del mismo
que no estén expresamente establecidos en esta convocatoria.
La duración del mismo será de dos horas y quince minutos.
2. Conocimiento de un idioma extranjero. Los opositores realizarán una
prueba de conocimientos de inglés tipo test, que se corresponderá con el
nivel A2 de los que establece en el Marco Europeo de Referencia.
— Cuarta: Reconocimiento médico, con sujeción a un cuadro médico dirigido a
garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desarrollar.
BOCM-20230424-51
Quinta. Sistema selectivo
