BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 90

LUNES 17 DE ABRIL DE 2023

Pág. 313

tegorías cuya naturaleza lo impida, un total del 7 por 100 de las vacantes que se convoquen
para ser cubiertas entre personas con discapacidad, que cuenten con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Se garantizará la igualdad de condiciones en las pruebas
con respecto a los/as demás aspirantes. Si las plazas reservadas y que hubieran sido cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzaran la tasa del 3 por 100 de las plazas convocadas, las plazas no cubiertas se acumularán al cupo del 7 por 100 de la oferta siguiente,
con un límite máximo del 10 por 100. Si las plazas reservadas y cubiertas por las personas
con discapacidad alcanzan la tasa del 3 por 100 referida anteriormente, las plazas sin cubrir
se incorporarán al sistema de acceso libre.
2.2. Turno de promoción interna: El decreto de convocatoria determinará, en su
caso, el número de plazas que se reservarán para el turno de promoción interna. Las plazas
sin cubrir de las reservadas al turno de promoción interna se incorporarán al sistema de acceso libre.
2.3. Los/as aspirantes solo podrán participar por el turno libre, de promoción interna, o cupo de discapacidad.
Tercera. Descripción de las plazas
La descripción de las plazas se realizará en cada convocatoria específica que se publique, derivada de la correspondiente Oferta de Empleo Público.
Cuarta. Sistemas selectivos
Los sistemas selectivos de funcionarios/as de carrera serán los de oposición y concurso-oposición, que deberán incluir en todo caso una o varias pruebas para determinar la capacidad de los/as aspirantes y establecer el orden de prelación.
Sólo en virtud de Ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos.
Los procesos selectivos constarán, en todo caso, de una fase de oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especificarán en cada convocatoria.
Quinta. Temarios
Los temarios que han de regir las pruebas de la fase de oposición se detallarán en cada
convocatoria.
Sexta. Calendario de la fase de oposición
Las pruebas selectivas se desarrollarán de acuerdo con el calendario que se establezca
en cada convocatoria.
Séptima. Nombramiento de funcionarios/as de carrera
Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran superado y
acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombradas funcionarios/as de carrera mediante resolución del Alcalde o Alcaldesa, o del Concejal delegado o Concejala delegada,
que se publicará en el diario BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

8.1. Requisitos generales: para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas los y las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española. También podrán acceder a los empleos públicos, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los/as
españoles/as, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen
una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen
por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones
públicas:
a.1) Los/as nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
a.2) Quienes sean cónyuges de españoles/as o de nacionales de otros Estados
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los/as descendientes menores de veintiún años, y
los/as mayores de dicha edad que sean dependientes.

BOCM-20230417-65

Octava. Requisitos de los/as candidatos/as