San Sebastián de los Reyes (BOCM-20230329-87)
Ofertas de empleo. Procesos selectivos
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BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 75

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
87

SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO

El primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, ha
aprobado resolución número 2023/1353, de 16 de marzo, del tenor literal siguiente:
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local celebrada el día 7 de diciembre de 2022
adoptó acuerdo aprobando la convocatoria y bases para la provisión, mediante acceso libre
de las plazas incluidas en la OPE de estabilización 2022.
Las bases generales fueron publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 278, de 22 de noviembre de 2022 y las bases Específicas en BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 304, de 22 de diciembre de 2022. El extracto de las
respectivas convocatorias se publicó en el “Boletín Oficial del Estado” número 314, de 31 de diciembre de 2022, abriéndose plazo de veinte días naturales para la presentación de solicitudes,
tal como contempla el punto 3 de las bases específicas de la convocatoria.
Mediante los respectivos Decretos, de fecha 16 de febrero de 2022, se aprobaron las
listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as de los procesos, siendo publicados en la
página web del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, y abriéndose plazo de subsanación de solicitudes del 17 de febrero al 2 de marzo.
Concluido el plazo de subsanación de solicitudes, proceden las siguientes
Consideraciones legales
Primero.—Conforme a lo dispuesto en la base general 7.2 “Finalizado el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes la persona titular de la Concejalía-Delegada de
RR.HH. adoptará una nueva resolución declarando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. La misma resolución, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y contendrá la composición nominal del órgano de selección con sus
titulares y suplentes, además, en los procesos de concurso-oposición, del lugar, fecha y hora
del inicio de la prueba selectiva”.
Segundo.—Que el primer teniente de alcalde ostenta la competencia para resolver, en
virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de RR.HH, por Decreto del alcalde 2023/411, de 1 de febrero.
Conforme a lo que antecede y concluso el expediente, se formula la siguiente propuesta de

Primero. Listas definitivas de personas admitidas y excluidas.—Aprobar las listas
definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas a los procesos selectivos de estabilización arriba citados y que a continuación se relacionan:
2022-RHSEL-EC01.-TAE (Rama Obras Y SSPP), A1.
2022-RHSEL-EC02-TAE RRHH, A1.
2022-RHSEL-EC03-TAE Organización, A1.
2022-RHSEL-EC04-Arquitecto/a, A1.
2022-RHSEL-EC05-Médico, A1.
2022-RHSEL-EC06-Psicólogo/a, A1.
2022-RHSEL-EC07-Ayudante Biblioteca, A2.
2022-RHSEL-EC08-Ing. Medio Ambiente, A2.
2022-RHSEL-EC09-Técnico/a Gest. Residuos, A2.
2022-RHSEL-EC10-concurso-Tec., A2, Promoción de la Formación, La Innovación y
DL, A2.
2022-RHSEL-EC11-concurso-Técnico/a Juventud, A2.
2022-RHSEL-EC12-concurso-Agente de Promoción Comercial, A2, Administración
Especial.

BOCM-20230329-87

Resolución