Alcobendas (BOCM-20230329-55)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 75
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023
Pág. 827
Con el fin de asegurar el desempeño efectivo del puesto convocado, en caso de que el
candidato/a que resulte adjudicatario/a de un puesto renuncie al mismo, se propondrá por
la Comisión de Valoración al órgano competente (Concejalía-Delegada de Recursos Humanos) el nombramiento de la persona aspirante que figure en la correspondiente Lista de
puntuación definitiva del proceso para su cobertura y siga por orden de puntuación a la persona que renuncia.
De esta manera, el órgano competente dictará nueva resolución adjudicando el puesto
de trabajo al siguiente candidato/a según el orden de puntuación establecido por la Comisión en la mencionada lista, procediéndose, en su caso, a dictar tantas resoluciones como
sean necesarias hasta la efectiva cobertura del puesto.
12.a
Impugnación
Estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas,
y de la actuación de la Comisión de Valoración, podrán ser impugnados por los interesados
en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Decreto 3921
Siendo necesario proceder a la provisión de un puesto de responsable de mayores,
(puesto 429, dotación 1), Subgrupo A2 y CD 24, Centro Gestor 532 “Mayores”, por el procedimiento de concurso, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
En virtud de las facultades que me han sido conferidas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 7 de octubre de 2021, he resuelto:
“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del
puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de concurso, de conformidad con
lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman parte
del Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO
DE RESPONSABLE DE MAYORES POR EL PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO (REFERENCIA PT 2023-006)
1.a
Normas generales y descripción del puesto de trabajo
Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria es cubrir un puesto de
responsable de mayores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
Características del puesto: tal y como figura en la Relación de Puestos de Trabajo vigente el puesto está adscrito al Centro Gestor 532 “Mayores” del Ayuntamiento de Alcobendas (puesto 429, dotación 1), Subgrupo A2, Complemento de Destino 24 y Complemento Específico 22.013,60 euros, siendo la retribución total de 45.082,04 euros brutos anuales,
sin perjuicio de las posteriores actualizaciones que puedan corresponder.
La jornada de trabajo será en turno de mañana o tarde.
Sistema selectivo: concurso, carrera administrativa, que se regirá por las presentes bases
y, en lo no previsto por ellas, por las disposiciones contenidas en el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Requisitos de los aspirantes
Para ser admitidos en el proceso de provisión los candidatos o candidatas deberán reunir los siguientes requisitos:
“Ser funcionario de carrera y formar parte de la plantilla del Ayuntamiento de Alcobendas y pertenecer al Subgrupo A2, Escala Administración Especial (AE), Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, y poseer los requisitos exigidos en el capítulo II del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público”.
BOCM-20230329-55
2.a
B.O.C.M. Núm. 75
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023
Pág. 827
Con el fin de asegurar el desempeño efectivo del puesto convocado, en caso de que el
candidato/a que resulte adjudicatario/a de un puesto renuncie al mismo, se propondrá por
la Comisión de Valoración al órgano competente (Concejalía-Delegada de Recursos Humanos) el nombramiento de la persona aspirante que figure en la correspondiente Lista de
puntuación definitiva del proceso para su cobertura y siga por orden de puntuación a la persona que renuncia.
De esta manera, el órgano competente dictará nueva resolución adjudicando el puesto
de trabajo al siguiente candidato/a según el orden de puntuación establecido por la Comisión en la mencionada lista, procediéndose, en su caso, a dictar tantas resoluciones como
sean necesarias hasta la efectiva cobertura del puesto.
12.a
Impugnación
Estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas,
y de la actuación de la Comisión de Valoración, podrán ser impugnados por los interesados
en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Decreto 3921
Siendo necesario proceder a la provisión de un puesto de responsable de mayores,
(puesto 429, dotación 1), Subgrupo A2 y CD 24, Centro Gestor 532 “Mayores”, por el procedimiento de concurso, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
En virtud de las facultades que me han sido conferidas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 7 de octubre de 2021, he resuelto:
“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del
puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de concurso, de conformidad con
lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman parte
del Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO
DE RESPONSABLE DE MAYORES POR EL PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO (REFERENCIA PT 2023-006)
1.a
Normas generales y descripción del puesto de trabajo
Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria es cubrir un puesto de
responsable de mayores en el Ayuntamiento de Alcobendas.
Características del puesto: tal y como figura en la Relación de Puestos de Trabajo vigente el puesto está adscrito al Centro Gestor 532 “Mayores” del Ayuntamiento de Alcobendas (puesto 429, dotación 1), Subgrupo A2, Complemento de Destino 24 y Complemento Específico 22.013,60 euros, siendo la retribución total de 45.082,04 euros brutos anuales,
sin perjuicio de las posteriores actualizaciones que puedan corresponder.
La jornada de trabajo será en turno de mañana o tarde.
Sistema selectivo: concurso, carrera administrativa, que se regirá por las presentes bases
y, en lo no previsto por ellas, por las disposiciones contenidas en el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Requisitos de los aspirantes
Para ser admitidos en el proceso de provisión los candidatos o candidatas deberán reunir los siguientes requisitos:
“Ser funcionario de carrera y formar parte de la plantilla del Ayuntamiento de Alcobendas y pertenecer al Subgrupo A2, Escala Administración Especial (AE), Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, y poseer los requisitos exigidos en el capítulo II del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público”.
BOCM-20230329-55
2.a
