BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 130

VIERNES 24 DE MARZO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 71

Tercera
Requisitos
3.1. El requisito para su desempeño, conforme a la Relación de Puestos de Trabajo
es pertenecer a la Escala de Funcionarios de Habilitación de Carácter Nacional, Subescala
Secretaría, Categoría Superior, Grupo de Clasificación A1.
3.2. No podrán concurrir a esta convocatoria los funcionarios que se encuentren
comprendidos en cualquiera de los supuestos que señala el artículo 36, apartados a), b) y c)
del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Cuarta
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas presentarán su solicitud dentro de los quince días naturales
siguientes a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Se presentarán preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de
San Sebastián de los Reyes de acuerdo con lo previsto en el artículo 14.3 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.
El escrito de solicitud deberá contener los datos previstos en el artículo 66 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. A la solicitud se acompañará el “currículum vitae” y la documentación
acreditativa o en su defecto la autorización para su consulta en el SVD, tanto de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto como de los méritos alegados.
En su caso, toda la documentación a aportar se admitirá en imagen escaneada o copia
electrónica, sin perjuicio de su posterior comprobación.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista de personas aspirantes admitidas en la web municipal www.ssreyes.org y en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento.
Quinta
El procedimiento será el previsto en el artículo 46 del Real Decreto. 128/2018, de 16
de marzo, sobre provisión mediante Libre Designación de puestos de trabajo reservados a
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter estatal.
Garantizando los principios de mérito y capacidad, atendiendo a criterios de formación, competencia y experiencia profesional e idoneidad para ocupar el puesto en relación
con las funciones, objetivos perseguidos y ámbito del puesto a ocupar. En cualquier caso,
se deberá motivar en el informe propuesta de nombramiento que elaborará la persona titular de la Alcaldía.
Las solicitudes de las personas aspirantes admitidas serán valoradas de acuerdo a los
siguientes aspectos:
— Experiencia profesional en funciones y tareas directamente relacionadas con el
ámbito de responsabilidad del puesto al que opta, desarrolladas en las Administraciones Públicas.
— Formación específica relacionada con las funciones de carácter directivo y en las
funciones y tareas directamente relacionadas con el puesto convocado.
— Otros méritos tales como formación impartida, docencia, publicaciones, etc., que
estén directamente relacionados con las funciones y tareas del puesto convocado.
La valoración de las personas aspirantes incluirá una entrevista en la que se evaluará
el currículum profesional y las competencias indicadas a continuación. A la entrevista, que
tendrá una duración máxima de 60 minutos, se citará a los aspirantes con una antelación mínima de tres días y será realizada ante el titular de la Alcaldía y varios titulares de concejalías delegadas y la persona titular de la Concejalía de Recursos Humanos, estando presente un/a funcionario/a que de fe de su celebración y colabore con el correcto desarrollo del
proceso y una persona funcionaria especialista en la realización de entrevistas conductuales estructuradas. En esta entrevista conductual estructurada se valorarán las siguientes

BOCM-20230324-29

Procedimiento y resolución