C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230318-1)
Convenio colectivo – Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la Empresa DHL Parcel Iberia, S. L. U., en la Comunidad de Madrid, con C. C. C. 28253119975 (código número 28102511012019)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 36
SÁBADO 18 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 66
MANIFIESTAN
(Selecciona una u otra opción)
(Si ya está iniciada la relación laboral)
Primero.- La persona trabajadora viene prestando sus servicios para la empresa DHL
PARCEL IBERIA, S.L.U., con antigüedad reconocida desde………….., con una jornada a
tiempo (completo/parcial)..…… de……… horas a la semana en horario de………. en el puesto
de trabajo…………..
Segundo.- Que, a tenor de circunstancias y motivaciones de índole profesional y personal, la
persona trabajadora ha solicitado voluntariamente desarrollar su prestación de servicios en la
modalidad de trabajo a distancia, solicitud con la que la empresa está de acuerdo.
(Si todavía no se ha iniciado la relación laboral)
Primero.- La empresa ha suscrito un contrato de trabajo, con esta misma fecha, con la pers ona trabajadora para la realización de las funciones de…………………………..….….. incluidas
en el grupo profesional…………………………………...……….., con una jornada a tiempo
(completo/parcial)………….. de……… horas a la semana en horario de……………..….
Segundo.- Que ambas partes están interesadas en que la persona trabajadora r ealice su
trabajo a distancia.
Por todo ello y reconociéndose mutua y recíprocamente capacidad suficiente para otorgar, el
primero en la representación que ostenta y el segundo en su propio nombre y derecho, pactan
el presente ACUERDO DE TRABAJO A DISTANCIA, conforme a las siguientes:
CLÁUSULAS
Primera.- La persona trabajadora desarrollará parte de su actividad laboral en…………, de tal
forma que un…….% de su jornada será a distancia y el resto de la jornada será presencial en
las oficinas de la empresa en el centro de trabajo……… ubicado en……….., al que la persona
trabajadora está adscrita.
Segunda.- La distribución de la semana de teletrabajo, será alterna, iniciándose.…….
La semana de teletrabajo debe entenderse sin perjuicio de los periodos de ausencia justific ados (vacaciones, fiestas y permisos, etc.), cuyo régimen legal y convencional sigue siendo el
mismo que se aplica en la empresa para todo el personal.
La prestación laboral se llevará a cabo dentro de los límites de la duración máxima de la jo rnada establecida en el convenio colectivo, respetando los tiempos de descanso legal y co nvencionalmente previstos, y se garantiza el derecho a la desconexión digital de la persona
trabajadora una vez finalizada su jornada laboral.
BOCM-20230318-1
El horario de trabajo a distancia será de ….. a…… horas, coincidente con el horario de trabajo
presencial en el centro de trabajo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 36
SÁBADO 18 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 66
MANIFIESTAN
(Selecciona una u otra opción)
(Si ya está iniciada la relación laboral)
Primero.- La persona trabajadora viene prestando sus servicios para la empresa DHL
PARCEL IBERIA, S.L.U., con antigüedad reconocida desde………….., con una jornada a
tiempo (completo/parcial)..…… de……… horas a la semana en horario de………. en el puesto
de trabajo…………..
Segundo.- Que, a tenor de circunstancias y motivaciones de índole profesional y personal, la
persona trabajadora ha solicitado voluntariamente desarrollar su prestación de servicios en la
modalidad de trabajo a distancia, solicitud con la que la empresa está de acuerdo.
(Si todavía no se ha iniciado la relación laboral)
Primero.- La empresa ha suscrito un contrato de trabajo, con esta misma fecha, con la pers ona trabajadora para la realización de las funciones de…………………………..….….. incluidas
en el grupo profesional…………………………………...……….., con una jornada a tiempo
(completo/parcial)………….. de……… horas a la semana en horario de……………..….
Segundo.- Que ambas partes están interesadas en que la persona trabajadora r ealice su
trabajo a distancia.
Por todo ello y reconociéndose mutua y recíprocamente capacidad suficiente para otorgar, el
primero en la representación que ostenta y el segundo en su propio nombre y derecho, pactan
el presente ACUERDO DE TRABAJO A DISTANCIA, conforme a las siguientes:
CLÁUSULAS
Primera.- La persona trabajadora desarrollará parte de su actividad laboral en…………, de tal
forma que un…….% de su jornada será a distancia y el resto de la jornada será presencial en
las oficinas de la empresa en el centro de trabajo……… ubicado en……….., al que la persona
trabajadora está adscrita.
Segunda.- La distribución de la semana de teletrabajo, será alterna, iniciándose.…….
La semana de teletrabajo debe entenderse sin perjuicio de los periodos de ausencia justific ados (vacaciones, fiestas y permisos, etc.), cuyo régimen legal y convencional sigue siendo el
mismo que se aplica en la empresa para todo el personal.
La prestación laboral se llevará a cabo dentro de los límites de la duración máxima de la jo rnada establecida en el convenio colectivo, respetando los tiempos de descanso legal y co nvencionalmente previstos, y se garantiza el derecho a la desconexión digital de la persona
trabajadora una vez finalizada su jornada laboral.
BOCM-20230318-1
El horario de trabajo a distancia será de ….. a…… horas, coincidente con el horario de trabajo
presencial en el centro de trabajo.
